澡堂管理制度?一、總則1.目的為了加強澡堂的管理，為員工提供一個安全、衛(wèi)生、舒適的洗浴環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本單位全體員工。3.管理職責（1）行政部門負責澡堂的整體規(guī)劃、設(shè)施維護及日常管理協(xié)調(diào)工作。（2）后勤部門負責澡堂的日常清潔、設(shè)備維修保養(yǎng)、物資采購等工作。（3）安全管理部門負責澡堂的安全監(jiān)督檢查，確保員工洗浴安全。

二、澡堂開放時間1.周一至周五：[具體開放時間段1]2.周六、周日及節(jié)假日：[具體開放時間段2]

如遇特殊情況需調(diào)整開放時間，將提前通知全體員工。

三、入浴須知1.員工憑工作證入浴，嚴禁非本單位人員進入澡堂。2.入浴前請先淋浴清潔身體，再進入浴池浸泡。3.請保持澡堂內(nèi)的清潔衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾。4.愛護澡堂內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時告知管理人員。5.患有皮膚病、傳染病等不適宜公共洗浴疾病的員工，請勿入浴，以免傳染他人。6.禁止在澡堂內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲打鬧，保持安靜的洗浴環(huán)境。7.妥善保管個人物品，澡堂內(nèi)不負責保管財物，如有丟失，責任自負。

四、澡堂設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備維護（1）后勤部門定期對澡堂的設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。（2）如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時報修，并做好記錄。維修人員應(yīng)在接到報修通知后[規(guī)定時間]內(nèi)到達現(xiàn)場進行維修。（3）對于因員工故意損壞設(shè)施設(shè)備的行為，應(yīng)照價賠償，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。2.設(shè)備更新與改造（1）根據(jù)澡堂的使用情況和員工需求，行政部門定期評估設(shè)施設(shè)備的使用狀況，提出設(shè)備更新與改造計劃。（2）設(shè)備更新與改造計劃經(jīng)單位領(lǐng)導批準后實施，所需費用列入單位預算。

五、澡堂清潔衛(wèi)生管理1.日常清潔（1）后勤部門安排專人負責澡堂的日常清潔工作，包括地面清掃、墻壁擦拭、浴池清理、更衣室整理等。（2）每日開放前后對澡堂進行全面清潔，確保澡堂內(nèi)無積水、無污漬、無異味。（3）定期對澡堂的衛(wèi)生死角進行清理，如墻角、通風口等，防止滋生細菌和蚊蟲。2.消毒管理（1）定期對浴池、淋浴噴頭等設(shè)施進行消毒處理，每周至少[消毒次數(shù)]次。（2）消毒藥劑應(yīng)符合國家相關(guān)標準，消毒過程應(yīng)做好記錄。（3）加強對澡堂空氣質(zhì)量的監(jiān)測，確保通風良好，必要時使用空氣凈化設(shè)備。

六、澡堂安全管理1.安全制度與培訓（1）安全管理部門制定澡堂安全管理制度，明確安全責任和操作規(guī)程。（2）定期組織員工進行安全培訓，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。培訓內(nèi)容包括消防安全、防滑防摔、防觸電等知識。2.設(shè)施安全檢查（1）安全管理部門定期對澡堂的設(shè)施設(shè)備進行安全檢查，重點檢查電氣設(shè)備、熱水供應(yīng)系統(tǒng)、通風設(shè)備等，確保其安全運行。（2）檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時整改，暫時無法整改的，應(yīng)采取有效的臨時防護措施，并設(shè)置警示標志。3.應(yīng)急管理（1）制定澡堂應(yīng)急預案，包括火災、燙傷、滑倒等突發(fā)事件的應(yīng)急處理流程。（2）配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、急救箱等，并定期進行檢查和維護。（3）定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。

七、物資管理1.物資采購（1）后勤部門根據(jù)澡堂的實際需求，定期編制物資采購計劃，經(jīng)批準后進行采購。（2）物資采購應(yīng)選擇正規(guī)渠道，確保物資質(zhì)量合格，并索取相關(guān)票據(jù)。2.物資儲存與發(fā)放（1）設(shè)立專門的物資儲存?zhèn)}庫，對采購的物資進行分類存放，做好防潮、防火、防盜等工作。（2）根據(jù)員工需求，及時、準確地發(fā)放物資，如洗浴用品、毛巾等，并做好發(fā)放記錄。

八、投訴與建議處理1.員工對澡堂管理有任何意見或建議，可通過以下方式反饋：（1）向澡堂管理人員直接反映。（2）通過單位內(nèi)部辦公系統(tǒng)留言。（3）填寫意見建議箱內(nèi)的表格。2.行政部門負責收集員工的投訴與建議，并及時進行調(diào)查處理。對于合理的建議，應(yīng)及時采納并給予提出建議的員工適當獎勵。3.對于投訴問題，應(yīng)在[規(guī)定時間]內(nèi)給予答復和處理結(jié)果反饋，確保員工的訴求得到妥善解決。

九、違規(guī)處理1.員工違反本管理制度，視情節(jié)輕重給予以下處理：（1）首次違規(guī)給予口頭警告，并責令改正。（2）多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的，給予書面警告、罰款、通報批評等處分，直至解除勞動合同。2.因員工違規(guī)行為導致澡堂設(shè)施設(shè)備損壞或發(fā)生安