2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑業(yè)勞動合同(示范文本)甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關系達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位工作。2.2乙方的工作地點為內(nèi)蒙古自治區(qū)市區(qū)。2.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作地點。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。3.2甲方因生產(chǎn)需要延長乙方工作時間的，應依法安排補休或支付加班工資。3.3乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為元，崗位工資為元，績效工資為元，合計人民幣元。4.2甲方每月日支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日，提前至最近的工作日發(fā)放。4.3乙方加班工資的計算基數(shù)為元/小時，績效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果確定。4.4乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負傷，享有相應的醫(yī)療期，并依法享受醫(yī)療期待遇。5.3乙方因工負傷或患職業(yè)病的，依法享受工傷保險及相關待遇。5.4甲方為乙方提供以下補充福利：。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方對乙方進行安全教育和職業(yè)危害防護培訓，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即向甲方報告，并停止作業(yè)，待安全隱患消除后方可繼續(xù)工作。第七條職業(yè)培訓與技能提升7.1甲方根據(jù)乙方崗位要求，提供必要的職業(yè)技能培訓。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，并努力提高自身業(yè)務水平。7.3培訓期間的工資待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2任何一方解除合同，應提前日以書面形式通知對方。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。8.5本合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。9.2乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金元。9.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金元。第十條其他約定10.1乙方在工作中接觸的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，負有保密義務。10.2甲方為乙方提供的培訓費用，如乙方未滿服務期離職，應按照約定向甲方支付違約金。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效12.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年