工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定47號(hào)文?職業(yè)衛(wèi)生關(guān)乎勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，良好的工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境對(duì)于保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（47號(hào)文）作為規(guī)范工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理的重要法規(guī)文件，對(duì)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任、工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生要求、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等方面做出了明確規(guī)定。本文將對(duì)47號(hào)文進(jìn)行詳細(xì)解讀，以便用人單位更好地理解和執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理。二、47號(hào)文出臺(tái)背景隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工業(yè)化進(jìn)程的加快，勞動(dòng)者面臨的職業(yè)危害因素日益復(fù)雜多樣。一些用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理意識(shí)淡薄，存在職業(yè)衛(wèi)生管理制度不健全、工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生條件不符合要求、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)不到位等問(wèn)題，導(dǎo)致勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益受到侵害的事件時(shí)有發(fā)生。為加強(qiáng)工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康，國(guó)家制定并出臺(tái)了《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等一系列法規(guī)文件。三、47號(hào)文適用范圍47號(hào)文適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)存在職業(yè)病危害的用人單位（煤礦除外）的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。這里的用人單位是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。職業(yè)病危害是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。四、用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定并落實(shí)職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：1.職業(yè)病危害防治責(zé)任制度：明確用人單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及其管理人員、各崗位勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，確保職業(yè)病危害防治責(zé)任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)人。2.職業(yè)病危害警示與告知制度：在工作場(chǎng)所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，告知?jiǎng)趧?dòng)者工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)采取的防護(hù)措施等。3.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度：按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督管理。4.職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度：組織開(kāi)展對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。5.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度：定期對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修，確保其正常運(yùn)行，有效發(fā)揮防護(hù)作用。6.職業(yè)病防護(hù)用品管理制度：為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育勞動(dòng)者正確佩戴和使用。7.職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度：定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施加以整改。8.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生"三同時(shí)"管理制度：新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱(chēng)建設(shè)項(xiàng)目）的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)衛(wèi)生"三同時(shí)"），確保建設(shè)項(xiàng)目投產(chǎn)后符合職業(yè)衛(wèi)生要求。9.勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度：按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立健全勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管。10.職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度：制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，及時(shí)采取應(yīng)急救援措施，并按照規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力，熟悉國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，能夠有效地組織和開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生管理工作。保障職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對(duì)因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)用于下列事項(xiàng)：1.職業(yè)病危害預(yù)防和治理：如購(gòu)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、設(shè)施，進(jìn)行工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素治理等。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：包括職業(yè)健康檢查費(fèi)用、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立和管理等。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：開(kāi)展對(duì)勞動(dòng)者和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。4.職業(yè)病危害應(yīng)急救援：如配備應(yīng)急救援設(shè)備、器材，組織應(yīng)急演練等。5.職業(yè)衛(wèi)生管理：包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的運(yùn)行等費(fèi)用。五、工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生要求職業(yè)病危害因素的識(shí)別與檢測(cè)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)；職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映工作場(chǎng)所職業(yè)病危害狀況，出具的檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并確保其正常運(yùn)行、使用。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)包括：1.通風(fēng)換氣設(shè)施：保證工作場(chǎng)所空氣流通，降低職業(yè)病危害因素濃度。2.排毒凈化設(shè)施：對(duì)產(chǎn)生的有毒有害氣體、粉塵等進(jìn)行凈化處理，達(dá)標(biāo)后排放。3.防暑降溫、防寒保暖設(shè)施：根據(jù)工作場(chǎng)所的溫度條件，為勞動(dòng)者提供適宜的工作環(huán)境。4.噪聲控制設(shè)施：采取有效的降噪措施，減少噪聲對(duì)勞動(dòng)者的危害。5.輻射防護(hù)設(shè)施：對(duì)于存在輻射危害的工作場(chǎng)所，設(shè)置相應(yīng)的輻射防護(hù)設(shè)施，確保勞動(dòng)者免受輻射傷害。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和定期檢測(cè)，確保其性能和效果符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施存在故障或者損壞的，應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行維修或者更換，確保其正常運(yùn)行。工作場(chǎng)所布局與勞動(dòng)定員工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)按照有利于職業(yè)病防治、方便勞動(dòng)者的原則進(jìn)行布局，生產(chǎn)、生活、休息場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)分開(kāi)，工作場(chǎng)所不得住人。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、濃度（強(qiáng)度）和防護(hù)設(shè)施的設(shè)置情況，按照不同工作崗位的需求，合理安排勞動(dòng)定員，避免勞動(dòng)者過(guò)度接觸職業(yè)病危害因素。同時(shí)，要為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)人衛(wèi)生設(shè)施，如洗手、淋浴設(shè)施等，方便勞動(dòng)者在工作前后進(jìn)行清潔，減少職業(yè)病危害因素的附著和傳播。職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)與告知用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)在其上崗前、在崗期間和離崗時(shí)，書(shū)面告知其工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)采取的防護(hù)措施。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)職業(yè)健康檢查的種類(lèi)與周期職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。對(duì)在崗期間的職業(yè)健康檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的周期組織勞動(dòng)者進(jìn)行。一般情況下，接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者，在崗期間的職業(yè)健康檢查周期為1年；接觸噪聲的勞動(dòng)者，在崗期間的職業(yè)健康檢查周期為2年；接觸高溫的勞動(dòng)者，在崗期間的職業(yè)健康檢查周期為1年。對(duì)準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離崗前30日內(nèi)組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與管理用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、有效，能夠準(zhǔn)確反映勞動(dòng)者的職業(yè)健康狀況。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。七、監(jiān)督管理安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)監(jiān)督檢查下列內(nèi)容：1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立和落實(shí)情況：檢查用人單位是否建立健全各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度，以及是否按照制度要求開(kāi)展各項(xiàng)工作。2.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)情況：核實(shí)用人單位是否及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。3.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、檢測(cè)、評(píng)價(jià)情況：查看用人單位是否按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)、檢測(cè)、評(píng)價(jià)，結(jié)果是否符合要求并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告和向勞動(dòng)者公布。4.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、運(yùn)行、維護(hù)情況：檢查職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是否正常運(yùn)行，是否得到有效維護(hù)。5.職業(yè)病防護(hù)用品的發(fā)放、使用情況：了解用人單位是否為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，勞動(dòng)者是否正確佩戴和使用。6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況：檢查用人單位是否按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是否建立和妥善保管。7.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生"三同時(shí)"執(zhí)行情況：對(duì)新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，檢查其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是否與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)在監(jiān)督檢查過(guò)程中，可以采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽樣檢測(cè)、查閱資料、詢(xún)問(wèn)勞動(dòng)者等方式。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位立即整改；對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)病危害隱患的，應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令停產(chǎn)整頓，直至關(guān)閉。用人單位應(yīng)當(dāng)積極配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)資料和情況，不得拒絕、阻撓。八、法律責(zé)任用人單位違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款：1.未按照規(guī)定實(shí)行有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)、工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)的：這種布局不合理的情況可能導(dǎo)致勞動(dòng)者更容易接觸到職業(yè)病危害因素，影響其職業(yè)健康。2.未采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施的：如職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未正常運(yùn)行、未為勞動(dòng)者提供合格的防護(hù)用品等。3.未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的：無(wú)法及時(shí)了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害狀況，不能有效采取針對(duì)性的防控措施。4.未按照規(guī)定為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品的：勞動(dòng)者的職業(yè)健康得不到有效保障。5.未按照規(guī)定對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè)，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的：職業(yè)病防護(hù)設(shè)施無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的防護(hù)作用。6.未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的：勞動(dòng)者可能無(wú)法及時(shí)了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害，從而增加接觸危害的風(fēng)險(xiǎn)。7.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的：嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益。8.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告的：可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故擴(kuò)大，造成更嚴(yán)重的后果。9.未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的：不符合對(duì)勞動(dòng)者告知職業(yè)病危害的要求。10.拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)督檢查的：阻礙了監(jiān)管部門(mén)對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理情況的監(jiān)督，不利于保障勞動(dòng)者職業(yè)健康。用人單位違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款：1.未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的：影響監(jiān)管部門(mén)對(duì)職業(yè)病危害情況的掌握和防控。2.未實(shí)施由專(zhuān)人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的：無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的變化情況。3.訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的：勞動(dòng)者在不知情的情況下可能接觸職業(yè)病危害因素，損害其知情權(quán)和健康權(quán)益。4.未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者的：嚴(yán)重違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)相關(guān)規(guī)定，侵害勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益。5.未按照規(guī)定在勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的：不符合對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康信息管理的要求。用人單位違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期治理，并處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：1.隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的：故意隱瞞職業(yè)病危害，使勞動(dòng)者在不知情的情況下接觸危害，性質(zhì)惡劣。2.拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)督檢查、阻礙對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理的：嚴(yán)重妨礙監(jiān)管工作，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管秩序造成破壞。3.用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的：影響用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效開(kāi)展，增加管理風(fēng)險(xiǎn)。用人單位違反本規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生職業(yè)病危害事故的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定給予處罰：1.造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任：對(duì)造成嚴(yán)重后果的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行刑事處罰，以維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和對(duì)勞動(dòng)者生命健康權(quán)益的保護(hù)。2.尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)單位依法給予警告、罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的處分：對(duì)未構(gòu)成犯罪的單位和責(zé)任