首鋼長治鋼鐵有限公司職業(yè)危害防治責(zé)任制度2024?（一）目的為加強首鋼長治鋼鐵有限公司職業(yè)危害防治工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工的生命健康權(quán)益，促進公司安全生產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及相關(guān)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本責(zé)任制度。（二）適用范圍本制度適用于首鋼長治鋼鐵有限公司（以下簡稱"公司"）內(nèi)所有部門、車間、崗位及員工。（三）基本原則職業(yè)危害防治工作堅持"預(yù)防為主、防治結(jié)合"的方針，實行分類管理、綜合治理，強化公司內(nèi)部各部門、各層級的職業(yè)危害防治責(zé)任，確保職業(yè)危害防治措施的有效落實。##二、職業(yè)危害防治管理機構(gòu)及職責(zé)（一）職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成人員公司成立以總經(jīng)理為組長，各副總經(jīng)理為副組長，安全管理部門、人力資源部門、生產(chǎn)部門、設(shè)備管理部門、工會等相關(guān)部門負責(zé)人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組。2.主要職責(zé)-全面負責(zé)公司職業(yè)危害防治工作的決策和領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)、標準和政策。-審定公司職業(yè)危害防治工作計劃、目標和措施，確保職業(yè)危害防治工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展。-定期召開職業(yè)危害防治工作會議，研究解決職業(yè)危害防治工作中的重大問題，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，保障職業(yè)危害防治工作的順利開展。-對公司職業(yè)危害防治工作進行監(jiān)督檢查，對職業(yè)危害防治措施的落實情況進行考核，對違反職業(yè)危害防治規(guī)定的行為進行嚴肅處理。（二）職業(yè)危害防治管理部門1.部門設(shè)置公司安全管理部門作為職業(yè)危害防治管理部門，配備專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)公司職業(yè)危害防治的日常管理工作。2.主要職責(zé)-貫徹執(zhí)行國家職業(yè)危害防治法律法規(guī)、標準和政策，組織制定公司職業(yè)危害防治管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督實施。-負責(zé)制定公司職業(yè)危害防治工作計劃和目標，組織開展職業(yè)危害因素的識別、檢測與評價工作，定期對工作場所職業(yè)危害因素進行監(jiān)測，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。-組織開展職業(yè)健康監(jiān)護工作，為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。-負責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施的建設(shè)、維護和管理，確保其正常運行，為員工提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動保護用品。-組織開展職業(yè)危害防治宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)危害防治意識和自我保護能力。-負責(zé)職業(yè)危害事故的調(diào)查處理工作，及時報告職業(yè)危害事故情況，配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查，采取有效措施防止事故擴大，保護員工的生命健康安全。-定期向上級主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告公司職業(yè)危害防治工作情況，接受政府部門的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。（三）各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門-負責(zé)本部門生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害防治工作，嚴格按照職業(yè)危害防治管理制度和操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)過程符合職業(yè)衛(wèi)生要求。-加強對生產(chǎn)設(shè)備、工藝的管理，采取有效的防護措施，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生和擴散。-負責(zé)組織本部門員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識和操作技能，督促員工正確佩戴和使用勞動保護用品。-協(xié)助職業(yè)危害防治管理部門開展職業(yè)危害因素的檢測與評價工作，配合做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，及時發(fā)現(xiàn)和報告本部門員工的職業(yè)健康問題。2.設(shè)備管理部門-負責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)和更新改造工作，確保設(shè)備的正常運行，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的職業(yè)危害因素泄漏。-在設(shè)備采購、安裝、調(diào)試過程中，充分考慮職業(yè)危害防治因素，選用符合職業(yè)衛(wèi)生要求的設(shè)備和材料。-制定設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，定期對設(shè)備進行檢查、維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備的防護裝置完好有效，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。3.人力資源部門-負責(zé)將職業(yè)危害防治納入公司人力資源管理體系，制定相關(guān)的人力資源政策，保障職業(yè)危害防治工作所需的人員配備。-組織開展員工職業(yè)健康培訓(xùn)工作，將職業(yè)危害防治知識納入員工培訓(xùn)計劃，定期組織培訓(xùn)和考核，提高員工的職業(yè)健康意識和技能。-負責(zé)辦理員工的職業(yè)健康體檢手續(xù)，按照國家規(guī)定支付職業(yè)健康檢查費用，妥善處理職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的問題。-依據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，合理安排員工的工作崗位，對不適宜原崗位工作的員工，及時調(diào)整工作崗位，避免員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。4.財務(wù)部門-按照國家有關(guān)規(guī)定，保障職業(yè)危害防治工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)危害防治設(shè)施建設(shè)、維護、檢測、評價、培訓(xùn)、體檢等費用的足額投入。-對職業(yè)危害防治經(jīng)費進行單獨核算，?？顚Ｓ?，定期進行審計，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。5.工會-依法維護員工的職業(yè)健康權(quán)益，對公司職業(yè)危害防治工作進行監(jiān)督，參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。-組織員工開展職業(yè)危害防治宣傳教育活動，提高員工的自我保護意識和能力，支持員工對職業(yè)危害防治工作提出合理化建議。-協(xié)助職業(yè)危害防治管理部門做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，關(guān)心職業(yè)健康受損員工的生活和工作，維護員工隊伍的穩(wěn)定。##三、職業(yè)危害防治措施（一）工程技術(shù)措施1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝，采用先進的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。例如，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等主要生產(chǎn)工序中，采用自動化程度高、密閉性能好的設(shè)備，降低粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的逸散。2.加強生產(chǎn)過程中的密閉化、自動化操作，減少員工與職業(yè)危害因素的接觸機會。如在粉塵產(chǎn)生環(huán)節(jié)，設(shè)置吸塵罩、通風(fēng)管道等設(shè)施，將粉塵及時收集處理；在有毒有害氣體產(chǎn)生的崗位，安裝氣體檢測報警裝置和通風(fēng)換氣設(shè)備，確保工作場所空氣符合職業(yè)衛(wèi)生標準。3.對產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備、設(shè)施進行定期維護和更新，確保其防護性能良好。例如，定期檢查和更換通風(fēng)設(shè)備的濾網(wǎng)、風(fēng)機等部件，保證通風(fēng)系統(tǒng)的正常運行；對生產(chǎn)設(shè)備的密封部件進行及時維修和更換，防止有毒有害物質(zhì)泄漏。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)危害防治管理制度，明確各部門、各崗位在職業(yè)危害防治工作中的職責(zé)和權(quán)限，確保職業(yè)危害防治工作有章可循。2.加強職業(yè)危害防治的日常管理，定期對工作場所進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)危害隱患。對發(fā)現(xiàn)的問題要明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期整改，并對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。3.完善職業(yè)危害防治檔案管理，對職業(yè)危害因素的識別、檢測與評價結(jié)果、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)危害防護設(shè)施建設(shè)與運行記錄等資料進行詳細記錄和妥善保存，為職業(yè)危害防治工作提供科學(xué)依據(jù)。4.加強對相關(guān)方的管理，與供應(yīng)商簽訂職業(yè)危害防治協(xié)議，明確雙方在職業(yè)危害防治方面的責(zé)任和義務(wù)，確保采購的原材料、設(shè)備等符合職業(yè)衛(wèi)生要求。對進入公司施工的外包單位，要求其制定職業(yè)危害防治措施，并監(jiān)督其落實。（三）教育措施1.制定職業(yè)危害防治培訓(xùn)計劃，定期組織員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家職業(yè)危害防治法律法規(guī)、標準、公司職業(yè)危害防治管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害因素的危害及防護知識等。2.新員工入職時，必須進行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對轉(zhuǎn)崗、離崗后重新上崗的員工，也要進行相應(yīng)的職業(yè)健康培訓(xùn)，使其熟悉新崗位的職業(yè)危害因素及防治措施。3.采用多種形式開展職業(yè)危害防治宣傳教育活動，如舉辦專題講座、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置宣傳欄、播放視頻等，提高員工的職業(yè)危害防治意識和自我保護能力。（四）個體防護措施1.為員工提供符合國家標準的勞動保護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。2.定期對勞動保護用品進行質(zhì)量檢查和更新，確保其防護性能可靠。對損壞或過期的勞動保護用品，及時予以更換，保證員工在作業(yè)過程中的人身安全。3.教育員工自覺遵守勞動保護用品的使用規(guī)定，不得隨意丟棄或擅自更改勞動保護用品的用途，確保其發(fā)揮應(yīng)有的防護作用。##四、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價（一）監(jiān)測計劃1.公司職業(yè)危害防治管理部門負責(zé)制定年度職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測的項目、地點、頻率、方法等內(nèi)容。監(jiān)測計劃應(yīng)涵蓋公司內(nèi)所有存在職業(yè)危害因素的工作場所和崗位。2.監(jiān)測項目應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)工藝特點和職業(yè)危害因素識別結(jié)果確定，主要包括粉塵、化學(xué)毒物、物理因素（如噪聲、高溫、輻射等）等。3.監(jiān)測頻率應(yīng)符合國家相關(guān)標準要求，其中，對存在粉塵作業(yè)的場所，每季度至少進行一次粉塵濃度檢測；對存在化學(xué)毒物作業(yè)的場所，每半年至少進行一次毒物濃度檢測；對存在噪聲作業(yè)的場所，每年至少進行一次噪聲強度檢測；對存在高溫作業(yè)的場所，在高溫季節(jié)至少進行一次溫濕度檢測；對存在輻射作業(yè)的場所，按照相關(guān)規(guī)定定期進行監(jiān)測。（二）監(jiān)測實施1.公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)按照監(jiān)測計劃進行職業(yè)危害因素監(jiān)測。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)標準和規(guī)范開展監(jiān)測工作，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性和準確性。2.在監(jiān)測過程中，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)做好現(xiàn)場記錄，包括監(jiān)測時間、地點、監(jiān)測項目、監(jiān)測結(jié)果等信息，并及時向公司提交監(jiān)測報告。3.公司職業(yè)危害防治管理部門應(yīng)對監(jiān)測報告進行認真分析，及時掌握工作場所職業(yè)危害因素的動態(tài)變化情況。如發(fā)現(xiàn)監(jiān)測結(jié)果超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準，應(yīng)立即采取相應(yīng)的措施進行整改。（三）評價1.公司定期（每年至少一次）對工作場所職業(yè)危害狀況進行全面評價，評價內(nèi)容包括職業(yè)危害因素的種類、濃度（強度）、接觸人數(shù)、防護措施的有效性等。2.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)危害評價，評價機構(gòu)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查、檢測數(shù)據(jù)等資料，按照國家相關(guān)評價標準和方法，對公司職業(yè)危害防治工作進行綜合評價，出具評價報告。3.職業(yè)危害評價報告應(yīng)明確指出公司職業(yè)危害防治工作存在的問題和不足，并提出針對性的改進建議。公司應(yīng)根據(jù)評價報告，制定整改措施，及時進行整改，不斷提高職業(yè)危害防治水平。##五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃1.公司職業(yè)危害防治管理部門負責(zé)制定員工職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確職業(yè)健康檢查的項目、周期、人員范圍等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查應(yīng)涵蓋公司內(nèi)所有接觸職業(yè)危害因素的員工。2.職業(yè)健康檢查項目應(yīng)根據(jù)員工接觸的職業(yè)危害因素種類確定，主要包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查以及應(yīng)急健康檢查等。例如，對接觸粉塵的員工，應(yīng)進行胸部X光拍片等檢查；對接觸化學(xué)毒物的員工，應(yīng)進行相應(yīng)的血液、尿液等生化指標檢測。3.職業(yè)健康檢查周期應(yīng)符合國家相關(guān)標準要求，其中，對接觸粉塵、化學(xué)毒物等危害因素的員工，在崗期間每年進行一次職業(yè)健康檢查；對接觸噪聲的員工，在崗期間每兩年進行一次職業(yè)健康檢查；對接觸高溫的員工，在高溫季節(jié)前進行一次職業(yè)健康檢查。（二）健康監(jiān)護實施1.公司組織員工到具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)標準和規(guī)范開展檢查工作，確保檢查結(jié)果的準確性和可靠性。2.在職業(yè)健康檢查前，公司應(yīng)提前通知員工檢查的時間、地點、項目等信息，并組織員工按時參加檢查。對因特殊原因不能按時參加檢查的員工，應(yīng)另行安排時間進行補檢。3.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)出具職業(yè)健康檢查報告，并將報告及時反饋給公司和員工本人。公司職業(yè)危害防治管理部門應(yīng)對職業(yè)健康檢查報告進行認真分析，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，詳細記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理情況等信息。（三）健康監(jiān)護結(jié)果處理1.對職業(yè)健康檢查結(jié)果正常的員工，可繼續(xù)從事原工作崗位。2.對職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工，應(yīng)及時安排復(fù)查，并根據(jù)復(fù)查結(jié)果采取相應(yīng)的措施。如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時進行診斷、治療和工傷認定，并妥善安置職業(yè)病患者。3.對疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)按照規(guī)定進行醫(yī)學(xué)觀察和診斷。在醫(yī)學(xué)觀察和診斷期間，不得安排其從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)長期保存，員工有權(quán)查閱本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。公司應(yīng)對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行妥善管理，確保檔案資料的完整性和保密性。##六、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案1.公司制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、物資保障等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急救援組織機構(gòu)應(yīng)包括應(yīng)急救援指揮中心、搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，各小組應(yīng)明確職責(zé)分工，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地開展應(yīng)急救援工作。3.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)針對不同類型的職業(yè)危害事故制定相應(yīng)的救援措施，如針對粉塵爆炸事故，應(yīng)制定滅火、疏散、通風(fēng)等措施；針對化學(xué)毒物泄漏事故，應(yīng)制定泄漏源控制、人員防護、毒物洗消等措施。（二）應(yīng)急救援物資保障1.公司配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防水帶、防護用品、急救藥品、擔(dān)架等，并定期進行檢查、維護和更新，確保物資處于完好備用狀態(tài)。2.設(shè)立應(yīng)急救援物資儲備庫，對應(yīng)急救援物資進行分類存放，建立物資臺賬，詳細記錄物資的名稱、數(shù)量、型號、購置時間、維護情況等信息。3.定期對應(yīng)急救援物資進行演練，檢驗物資的性能和適用性，確保在事故發(fā)生時能夠及時、有效地投入使用。（三）應(yīng)急救援演練1.公司定期組織職業(yè)危害事故應(yīng)急救援演練，演練頻率每年不少于一次。演練內(nèi)容應(yīng)包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、救援行動、現(xiàn)場處置、人員疏散等環(huán)節(jié)，通過演練檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護意識。2.演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂和完善。3.演練過程中應(yīng)做好記錄，包括演練時間、地點、內(nèi)容、參與人員、演練效果等信息，演練記錄應(yīng)妥善保存，作為應(yīng)急救援工作的重要資料。（四）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)危害事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人。部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司職業(yè)危害防治管理部門和公司主要負責(zé)人報告。公司主要負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。2.事故發(fā)生后，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展應(yīng)急救援工作，迅速搶救受傷人員，采取有效措施控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大。3.公司配合有關(guān)部門對職業(yè)危害事故進行調(diào)查處理，查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，認定事故性質(zhì)和責(zé)任，提出處理意見和防范措施建議。事故處理應(yīng)堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。4.對職業(yè)危害事故進行總結(jié)分析，針對事故原因，