事業(yè)單位聘用合同書樣本6篇篇1甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照執(zhí)行。一、聘用合同期限本聘用合同自[起始日期]起，至[終止日期]止，為期[合同年限]。其中，試用期為[試用期長度]，自[試用期開始日期]起，至[試用期結(jié)束日期]止。二、聘用崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在[具體崗位]崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：-[具體工作職責(zé)1]-[具體工作職責(zé)2]-[具體工作職責(zé)3]三、工作條件和保障1.甲方為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于：-[具體工作條件1]-[具體工作條件2]-[具體工作條件3]2.乙方在履行職責(zé)過程中，甲方應(yīng)給予必要的支持和配合，保障乙方能夠順利完成工作任務(wù)。四、工資和福利待遇1.乙方的工資和福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，并按照規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。2.乙方的工資構(gòu)成包括：-基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月-績效工資：[績效工資數(shù)額]元/月（根據(jù)實際績效情況發(fā)放）-其他津貼：[其他津貼數(shù)額]元/月（根據(jù)具體情況確定）3.乙方在試用期內(nèi)享受試用期工資待遇，試用期工資為正式工資的[試用期工資比例]%。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實際工作能力，甲方可調(diào)整乙方的工資待遇。4.乙方在完成工作任務(wù)的過程中，如需加班或延長工作時間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費或安排補休。5.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假等福利待遇。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度安排乙方的休假時間。五、考核與獎懲1.甲方應(yīng)建立健全考核制度，定期對乙方的工作表現(xiàn)和實際工作能力進行考核?？己私Y(jié)果作為調(diào)整乙方工資待遇和獎懲的依據(jù)。2.乙方在完成工作任務(wù)過程中，表現(xiàn)突出、做出顯著貢獻的，甲方應(yīng)給予表揚和獎勵；對于不能勝任工作或違反工作紀律的，甲方應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育或紀律處分。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求或存在嚴重違紀違規(guī)行為的，甲方可解除本聘用合同。六、聘用合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本雙方應(yīng)簽字確認。2.有下列情形之一的，甲方可以單方解除本聘用合同：-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求或存在嚴重違紀違規(guī)行為的；-乙方連續(xù)曠工超過15個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；-乙方未履行崗位職責(zé)或未完成工作任務(wù)，經(jīng)批評教育后仍無改正的；-其他符合法律法規(guī)和甲方內(nèi)部制度規(guī)定的情形。3.甲方單方解除本聘用合同的，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并說明解除合同的依據(jù)和原因。甲方在解除合同時應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。4.有下列情形之一的，乙方可以單方解除本聘用合同：-甲方未按照約定提供工作條件和保障的；-甲方未按時足額支付乙方工資或未繳納社會保險費和住房公積金的；-乙方因故不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)的；-其他符合法律法規(guī)和甲方內(nèi)部制度規(guī)定的情形。5.乙方單方解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并說明解除合同的依據(jù)和原因。乙方在解除合同時應(yīng)一次性支付其應(yīng)得的工資和福利待遇。如因乙方未提前通知甲方而造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.本聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時自然終止。如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前30日協(xié)商一致并重新簽訂合同文本。如一方不同意續(xù)簽合同的，另一方不得強迫續(xù)簽。合同到期后未重新簽訂且雙方未提出異議的視為雙方同意繼續(xù)履行本合同約定內(nèi)容直至簽訂新合同為止；若因特殊情況需繼續(xù)履行的需重新簽訂相關(guān)協(xié)議書并報上級主管部門備案后方可繼續(xù)篇2甲方（聘用單位）：名稱：XXX法定代表人：XXX地址：XXX聯(lián)系方式：XXX乙方（受聘人員）：姓名：XXX性別：XXX民族：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日學(xué)歷：XXX專業(yè)：XXX地址：XXX聯(lián)系方式：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號），甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為自合同簽訂之日起至乙方到達法定退休年齡之日止。二、聘用崗位及其職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在XXX崗位工作。該崗位的主要職責(zé)和要求如下：1.在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)、合理地組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，并對生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重大問題及時做出決策。2.嚴格管理，保證安全生產(chǎn)，重視環(huán)境保護，關(guān)心員工福利，努力提高社會效益和經(jīng)濟效益。3.建立健全企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，并帶頭執(zhí)行。4.加強員工教育培訓(xùn)，提高員工隊伍素質(zhì)。5.嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，自覺接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)。6.加強內(nèi)部管理，建立健全各項管理制度。7.負責(zé)對甲方進行宣傳，推廣甲方產(chǎn)品，提高甲方在社會上的知名度和認可度。8.負責(zé)與客戶的溝通聯(lián)系，及時解決客戶提出的問題。9.負責(zé)組織人員做好貨物的收發(fā)工作，確保貨物安全、準確、及時地送達客戶指定地點。10.負責(zé)做好財務(wù)報表的編制工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準確性。11.負責(zé)做好員工工資、獎金的發(fā)放工作，確保員工權(quán)益得到保障。12.負責(zé)做好甲方的日常行政事務(wù)工作，確保行政工作的順利進行。13.負責(zé)做好甲方的接待工作，確保接待工作的熱情周到。14.負責(zé)做好甲方的安全工作，確保甲方財產(chǎn)和員工人身安全。15.履行甲方賦予的其他職責(zé)。（二）乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求履行崗位職責(zé)。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，不得擅自離崗、脫崗或者從事與崗位職責(zé)無關(guān)的活動。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或者其他重要信息。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行崗位職責(zé)，按時完成甲方交給的任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，妥善保管和使用甲方提供的設(shè)備、資料和工具等。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的紀律和規(guī)定，不得在工作時間和場所從事與本職工作無關(guān)的活動或者違反甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。乙方應(yīng)當(dāng)履行甲方賦予的其他職責(zé)。三、勞動報酬及福利待遇篇3甲方（聘用單位）：名稱：_________法定代表人：_________乙方（受聘人員）：姓名：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________專業(yè)：_________學(xué)歷：_________職務(wù)：_________甲方系事業(yè)單位，乙方系應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本合同，共同信守。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。具體崗位和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點為甲方的辦公場所，需要遵守甲方的考勤制度和加班規(guī)定。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期的工資為每月_________元，試用期滿后，工資根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)進行調(diào)整。2.甲方按月向乙方支付工資，不得拖欠或克扣。工資的具體數(shù)額和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有與甲方正式職工相同的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為，乙方有權(quán)要求改正。甲方管理人員強令乙方冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴。六、保密義務(wù)1.乙方必須嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息。在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，乙方不得損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)信息。如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因違約造成對方損失的，應(yīng)依法進行賠償。八、其他約定事項1.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職或提出解除合同的申請。如需提前解除合同，應(yīng)提前XX個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除。否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議進行約定。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起XX日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人逾期不履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書或裁決書的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。因仲裁或訴訟產(chǎn)生的費用由有過錯的一方承擔(dān)。篇4甲方（聘用單位）：XXXX乙方（受聘人）：XXXX根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及XXXX單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，為確保事業(yè)單位新進人員的基本素質(zhì)，規(guī)范新進人員的招聘程序，甲方?jīng)Q定對乙方進行公開考試、考核，擇優(yōu)錄用。經(jīng)過筆試、面試及考核，甲方擬錄用乙方為XXXX單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方的條件1.乙方符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及甲方招聘工作人員的條件。2.乙方具有中華人民共和國國籍。3.乙方遵守憲法和法律，具有良好的品行。4.乙方具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。5.乙方身體健康，能勝任崗位工作。二、乙方應(yīng)聘的職位及職責(zé)1.職位：XXXX單位XXXX部門XXXX崗位。2.職責(zé)：乙方在聘期內(nèi)將按照甲方的要求，完成規(guī)定的科研任務(wù)及其他工作任務(wù)。三、聘期及待遇1.聘期：本次聘用期限為XXXX年，自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。2.待遇：在聘期內(nèi)，甲方將按照事業(yè)單位工作人員的標(biāo)準，按月向乙方支付工資和福利待遇。具體標(biāo)準按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方未能按時向乙方支付工資或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方限期改正。如甲方逾期未改正，乙方可要求甲方支付違約金。2.乙方違約：如乙方在聘期內(nèi)擅自離職或從事其他職業(yè)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。同時，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付但未完成工作的工資和福利待遇。五、其他事項1.保密義務(wù)：在聘期內(nèi)，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和保密信息，不得擅自泄露或向外界透露。2.爭議解決：如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向人民法院提起訴訟。3.合同終止：在聘期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以終止本合同。具體事宜由甲乙雙方另行商定。4.其他未盡事宜：本合同中未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。協(xié)商不成時，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：XXXX乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XXXX月XXXX日篇5甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人員）：_________根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及_________等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為自合同簽訂之日起至乙方達到法定退休年齡之日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準。三、崗位紀律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)（注：依據(jù)《_________》第_________條），做到崗位紀律張貼上墻。乙方確認已熟知這些內(nèi)容，并承諾嚴格遵守。（二）乙方承諾嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反崗位紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)提出批評、教育，甚至解除本合同。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件和支持，提供必需的工作條件和有效的勞動保護。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合國務(wù)院規(guī)定工時制度。（三）甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、工資待遇與調(diào)整機制（一）乙方在受聘期間的工資待遇，在所在崗位正常工作的條件下，按月獲得工資為人民幣_________元，大寫_________元整。乙方在受聘期間遵守甲方依法制定的薪酬制度，并根據(jù)甲方經(jīng)濟效益情況獲得相應(yīng)的福利待遇。（二）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和貢獻大小，可給予乙方相應(yīng)的工資、福利待遇以及表彰、獎勵等。同時，甲方按照國家規(guī)定及地方政策調(diào)整乙方的工資、福利待遇等。六、合同變更與解除機制（一）本合同自簽訂之日起生效，具有法律約束力，雙方必須履行。任何一方不得隨意變更或解除。如確需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報請上級主管部門備案后，方可行之。（二）有下列情形之一者，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的；3.乙方因犯罪受到刑事處罰的；4.乙方嚴重失職、營私舞弊對甲方造成重大損害的；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；6.乙方因自身原因不能繼續(xù)履行合同的。（三）有下列情形之一者，乙方可以解除本合同：1.甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者合同約定提供勞動條件的；4.甲方未依法繳納社會保險費的；5.甲方侵犯乙方人身權(quán)利的。七、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準（一）違約行為：如甲乙任何一方違反本合同的約定，均視為違約行為。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。具體賠償標(biāo)準根據(jù)違約的具體情況確定。（二）賠償標(biāo)準：違約方應(yīng)按照因違約所造成的對方經(jīng)濟損失的100%進行賠償。如違約行為給對方造成無法量化的損失，違約方應(yīng)按照合同總金額的100%進行賠償。同時，違約方應(yīng)承擔(dān)對方因維權(quán)而產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于律師費、訴訟費、公證費、鑒定費等。八、爭議解決機制及管轄法院（一）爭議解決機制：如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過以下方式解決：提交_________仲裁委員會仲裁；向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。具體選擇哪種解決方式，由雙方協(xié)商確定。仲裁裁決或法院判決對雙方具有法律約束力。篇6甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[姓名]根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和[單位名稱]的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同期限為[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同終止日期]。二、聘用崗位及職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在[崗位名稱]崗位工作。崗位類別為[崗位類別]，職位等級為[職位等級]。乙方需承擔(dān)的職責(zé)包括但不限于[具體職責(zé)]。三、工作條件和崗位紀律甲方為乙方提供的工作條件包括但不限于[具體工作條件]。乙方需遵守的崗位