2025年企業(yè)保密部門員工保密合同推行本合同（以下簡稱“本合同”）由____公司（以下簡稱“甲方”）與____（以下簡稱“乙方”）簽訂，旨在規(guī)范乙方在甲方工作期間及離職后對甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息的保密義務(wù)。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第一章總則第一條合同目的為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密的安全，確保甲方的經(jīng)營信息不被泄露、竊取或?yàn)E用，乙方同意遵守本合同中關(guān)于保密的所有條款，并在任職期間及離職后嚴(yán)格履行保密義務(wù)。第二條保密范圍本合同所稱的“商業(yè)秘密”包括但不限于以下內(nèi)容：甲方的研發(fā)成果、技術(shù)資料、專利申請和技術(shù)訣竅；甲方的經(jīng)營策略、市場計劃、客戶名單、供應(yīng)商信息；甲方內(nèi)部管理文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、人事檔案；甲方通過任何形式獲得的第三方機(jī)密信息。第二章適用范圍第三條合同對象本合同適用于以下人員：甲方所有正式員工；甲方的所有實(shí)習(xí)生、兼職人員及臨時聘用人員；與甲方合作的外部顧問、技術(shù)專家及其他服務(wù)提供方。第四條合同期限本合同自簽訂之日起生效，至乙方離職后____年失效（以下簡稱“保密期限”）。在保密期限內(nèi)，乙方仍需遵守本合同中關(guān)于保密的所有條款。第三章員工權(quán)利與義務(wù)第五條乙方的權(quán)利乙方有權(quán)在履行職責(zé)范圍內(nèi)合理使用甲方提供的機(jī)密信息；乙方有權(quán)申請對涉及個人隱私或可能影響職業(yè)發(fā)展的機(jī)密信息進(jìn)行解密，但需提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第六條乙方的義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度和相關(guān)規(guī)定；乙方不得將任何機(jī)密信息泄露給與工作無關(guān)的第三方；乙方不得在未經(jīng)甲方授權(quán)的情況下，復(fù)制、下載或以其他方式獲取甲方的機(jī)密信息；乙方離職時，應(yīng)立即歸還所有屬于甲方的機(jī)密文件、資料和設(shè)備，并簽署《離職人員保密確認(rèn)書》。第四章保密期限第七條保密期限延長在保密期限屆滿前，如果甲方認(rèn)為有必要繼續(xù)延長保密期限，可書面通知乙方并協(xié)商一致后延長保密期限；如因特殊情況導(dǎo)致機(jī)密信息的保密期限需要提前終止，甲方應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。第五章違約責(zé)任第八條違約行為乙方違反本合同約定，泄露、竊取或?yàn)E用商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息；乙方未經(jīng)甲方授權(quán)，擅自使用或允許他人使用甲方的機(jī)密信息；乙方在離職后未按要求歸還機(jī)密文件或資料。第九條責(zé)任追究如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重采取以下措施：要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，追究乙方的法律責(zé)任。第六章爭議解決第十條爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他條款第十一條合同變更與解除本合同的修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；在保密期限內(nèi)，如乙方因違反本合同約定被甲方解除勞動合同，本合同自動終止，但乙方仍需承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。第十二條合同的獨(dú)立性本合同作為甲乙雙方勞動關(guān)系的一部分，其效力獨(dú)立于甲乙雙方之間的其他協(xié)議或合同。即使其他協(xié)議或合同無效或被撤銷，本合同仍然有效。附則本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方