人事保管檔案勞動合同7篇篇1#甲方（用人單位）：[公司名稱][公司地址][聯(lián)系方式]#乙方（員工）：[員工姓名][員工身份證號][員工聯(lián)系方式]#鑒于：甲方同意為乙方提供工作機會，并同意將乙方的個人檔案交由甲方進行保管。乙方同意在甲方工作期間，將其個人檔案交由甲方保管，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：#一、勞動合同條款1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。2.工作內(nèi)容：乙方將在甲方擔任[具體職位]的角色，負責[具體職責]。3.工資待遇：乙方的月薪為[具體薪資]，支付方式為[支付方式]。4.保險福利：甲方將按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。5.違約責任：如一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。#二、檔案保管條款1.檔案移交：乙方應在入職時將其個人檔案移交至甲方的人事部門。2.檔案保管：甲方同意在乙方工作期間，負責保管乙方的個人檔案。3.檔案使用：甲方在保管乙方檔案期間，不得擅自使用或泄露乙方的個人信息。4.檔案查詢：乙方有權(quán)在合理時間內(nèi)查詢其個人檔案的保管情況。5.檔案轉(zhuǎn)移：如乙方因故離開甲方公司，甲方應在乙方離開后合理時間內(nèi)將乙方檔案轉(zhuǎn)移至乙方指定的檔案管理機構(gòu)。#三、保密條款1.保密義務：雙方同意在履行本合同過程中，對涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等保密信息承擔保密義務。2.保密期限：保密義務自本合同生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止后兩年止。3.保密措施：雙方應采取必要的措施保護保密信息的安全，包括但不限于物理隔離、加密傳輸?shù)取?.保密責任：如一方違反保密義務，需承擔相應的法律責任。#四、爭議解決條款1.爭議解決方式：雙方同意通過協(xié)商解決勞動過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可通過勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。2.勞動爭議仲裁：如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決具有法律效力。3.訴訟權(quán)利：如仲裁結(jié)果仍無法使雙方滿意，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。4.管轄法院：訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。5.期間限制：仲裁或訴訟過程中，雙方應遵守相關(guān)期間限制和程序規(guī)定。6.費用承擔：仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。7.判決結(jié)果執(zhí)行：判決結(jié)果生效后，雙方應積極配合執(zhí)行判決結(jié)果。如有違反，需承擔相應的法律責任。8.判決結(jié)果對雙方具有約束力：判決結(jié)果對雙方具有約束力，雙方應遵守判決結(jié)果中的各項規(guī)定。如一方不履行判決結(jié)果中的義務，另一方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。9.仲裁裁決和判決結(jié)果的執(zhí)行：仲裁裁決和判決結(jié)果的執(zhí)行應遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如有違反，需承擔相應的法律責任。10.爭議解決條款的修改和補充：雙方同意在履行本合同過程中，根據(jù)實際需要修改和補充爭議解決條款。修改和補充后的爭議解決條款應具有法律效力。如一方違反修改后的爭議解決條款，需承擔相應的法律責任。11.爭議解決條款的生效：爭議解決條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。如有任何疑問或爭議，雙方應及時溝通解決。協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。但應盡量避免影響正常工作秩序和雙方利益的情況出現(xiàn)。篇2一、合同雙方1.甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。2.乙方（員工）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。二、合同背景1.甲方是一家合法注冊的企業(yè)，擁有健全的組織機構(gòu)和規(guī)章制度。2.乙方是具備相應專業(yè)技能的勞動者，愿意在甲方的指導下從事工作。3.甲方同意接收乙方成為其員工，并承擔保管乙方檔案的責任。三、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容與地點-乙方同意在甲方指定的地點從事_________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.工作時間與報酬-乙方的工作時間為每周_________天，每天_________小時。-乙方的報酬為每月_________元，具體支付方式和時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.保險與福利-甲方將按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。-乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。4.檔案保管-甲方同意保管乙方的檔案，包括但不限于人事檔案、技術(shù)檔案等。-乙方應將其檔案材料及時提交給甲方，甲方負責妥善保管。-乙方離職時，甲方應根據(jù)乙方的要求將其檔案材料返還給乙方或轉(zhuǎn)交給其他單位。5.保密與競業(yè)限制-乙方同意在任職期間及離職后一定年限內(nèi)，對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)資料等保密信息承擔保密義務。-乙方在離職后一定年限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他單位從事相同或類似的工作。6.違約責任-甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。-具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、合同生效與終止1.合同生效：本合同自甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。2.合同終止：本合同在以下情況下終止：-乙方提出辭職申請并獲得甲方同意；-甲方提出解除勞動合同并獲得乙方同意；-因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；-其他法定或約定的終止情形。五、其他約定1.爭議解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法提起勞動仲裁或訴訟。2.合同修改與補充：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議進行修訂。3.文本與生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。篇3甲方（單位）：___________有限公司地址：_____________________________________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：______________乙方（員工）：___________身份證號碼：_____________________________地址：_____________________________________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲乙雙方同意遵循平等、自愿、互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的人事保管檔案勞動合同關(guān)系，特訂立本合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結(jié)束日期：____年__月__日二、工作內(nèi)容與地點1.乙方應在甲方指定的地點從事______工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。三、工資與福利1.甲方應按照國家的有關(guān)規(guī)定，支付乙方的工資。2.甲方根據(jù)公司的績效政策，可以給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。3.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，為員工提供良好的福利待遇。四、人事保管檔案事項1.甲方負責保管乙方的人事檔案，包括但不限于個人簡歷、學歷證明、身份證復印件、勞動合同等。2.乙方應保證其提供的人事檔案信息的真實性和完整性。3.在合同期限內(nèi)，甲方應妥善保管乙方的人事檔案，不得泄露或非法使用。4.合同結(jié)束后，甲方應按照國家的有關(guān)規(guī)定，將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或機構(gòu)。五、保密條款1.乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他不宜公開的信息負有保密責任。2.乙方不得在合同期限內(nèi)或合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方同意，泄露或非法使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他不宜公開的信息。六、合同變更與解除1.合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬的；（2）以欺詐、脅迫手段使乙方簽訂合同的；（3）未按合同約定提供勞動條件的。七、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇4甲方（單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲乙雙方同意建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利與義務，防止發(fā)生勞動糾紛，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的人事檔案保管事宜及相關(guān)權(quán)利義務，確保雙方合法權(quán)益。二、檔案保管范圍甲方負責保管乙方的個人檔案，包括但不限于個人簡歷、學歷證明、身份證復印件、戶口本復印件、職業(yè)資格證書等。三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應提前一個月協(xié)商并簽訂新的合同。四、甲方的義務1.甲方應確保乙方檔案的安全、完整，不得遺失、毀損或泄露。2.甲方應妥善保管乙方檔案，防止檔案被非法獲取或損壞。3.甲方應根據(jù)乙方的要求，提供檔案查閱、復制等服務。4.甲方應對乙方檔案保密，除法律法規(guī)規(guī)定外，不得向任何第三方透露。五、乙方的義務1.乙方應確保提供的個人信息真實、完整。2.乙方需及時將最新個人信息告知甲方，確保甲方檔案的準確性。3.乙方應遵守甲方的檔案管理規(guī)定，不得自行帶走或復制檔案。4.乙方離職后，應按照甲方的要求及時辦理檔案移交手續(xù)。六、合同的變更與解除1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在合同期限內(nèi)，如乙方違反甲方管理規(guī)定或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，乙方應按照甲方的要求辦理檔案移交手續(xù)。七、違約責任1.如甲方違反本合同規(guī)定，未履行檔案保管義務，應承擔相應的法律責任。2.如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔因違約造成的損失。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日篇5甲方（單位名稱）：_______________________________乙方（員工姓名）：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方的人事檔案保管事宜達成以下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的人事檔案保管責任、權(quán)利和義務，確保乙方的人事檔案得到妥善保管，維護雙方的合法權(quán)益。二、檔案保管內(nèi)容1.乙方的基本信息資料，包括但不限于身份證、學歷證明、職業(yè)資格證書等復印件；2.乙方的工作經(jīng)歷、考勤記錄、業(yè)績考核等相關(guān)資料；3.乙方簽署的勞動合同、協(xié)議及其他相關(guān)文件；4.其他需要甲方保管的人事檔案材料。三、甲方的職責與義務1.甲方負責乙方人事檔案的保管工作，確保檔案的真實、完整、安全；2.甲方應建立健全檔案管理制度，配備必要的設施設備，保障檔案的安全；3.甲方應嚴格執(zhí)行保密制度，對乙方的人事檔案內(nèi)容予以保密，不得泄露或非法向他人提供；4.甲方應根據(jù)乙方的要求，提供檔案查閱、復制等服務；5.甲方在合同終止后，應根據(jù)乙方的請求，協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、乙方的職責與義務1.乙方應提供真實、完整的人事檔案材料，如材料不真實造成甲方損失，乙方應承擔相應責任；2.乙方應遵守甲方的檔案管理規(guī)定，如有違反，應承擔相應責任；3.乙方因工作變動或離職時，應及時告知甲方，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.乙方有權(quán)查閱、復制本人人事檔案，但應遵守甲方的規(guī)定和程序。五、合同期限及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_____年；2.合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同；3.合同期間，如乙方離職或雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應在合同解除后合理期限內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、違約責任及爭議解決1.如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失；2.本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________________法定代表人（簽字）：_______________________日期：___________年______月______日乙方（簽字）：_______________________________日期：___________年______月______日篇6甲方（單位名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方的人事檔案保管事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的人事檔案保管義務和權(quán)利，確保乙方的人事檔案安全、完整，并規(guī)范雙方的行為。二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。三、甲方職責1.甲方負責乙方人事檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密。2.甲方應建立健全檔案保管制度，配備專門的檔案管理人員。3.甲方應根據(jù)乙方要求，提供檔案查閱、復制服務。4.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對檔案進行及時更新。四、乙方職責1.乙方應提供真實、完整的人事檔案材料。2.乙方應按規(guī)定時間向甲方提供更新后的檔案資料。3.乙方應妥善保管個人相關(guān)證件及檔案保管憑證，如有遺失，應及時通知甲方。五、檔案保管內(nèi)容1.乙方的基本信息，包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼等。2.乙方的學歷、工作經(jīng)歷、職稱、技能等相關(guān)資料。3.乙方的工作表現(xiàn)、獎懲記錄等。4.乙方的社會保險繳納情況。5.其他與乙方有關(guān)的檔案資料。六、合同雙方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)對乙方提供的檔案資料進行審查，確保檔案的真實、完整。2.乙方有權(quán)查詢、復制本人人事檔案。3.甲乙雙方應遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得泄露、使用對方的商業(yè)秘密。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.乙方如提供虛假檔案材料，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責任。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：______年______月______日篇7#甲方（單位）信息-單位名稱：_________-單位地址：_________-聯(lián)系電話：_________-聯(lián)系人：_________#乙方（個人）信息-姓名：_________-性別：_________-學歷：_________-專業(yè)：_________-聯(lián)系方式：_________-緊急聯(lián)系人：_________-緊急聯(lián)系電話：_________#合同條款一、合同目的本合同旨在明確甲方和乙方在人事保管檔案方面的權(quán)利和義務，確保雙方權(quán)益得到保障。二、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作內(nèi)容與地點1.乙方應在甲方指定的地點從事________工作。2.乙方的工作內(nèi)容、崗位和職責等，由甲方根據(jù)工作需要和乙方的能力、經(jīng)驗等安排。四、薪酬與福利1.乙方在試用期內(nèi)的工資為________元/月，試用期滿后，工資根據(jù)乙方的表