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做賬實(shí)操1/4職場實(shí)操-“?配得感”是什么意思?????????配得感?是指一個(gè)人對自己的價(jià)值和能力有著清晰的認(rèn)知和自信，相信自己配得到更好的，包括物質(zhì)的和精神的，比如愛、認(rèn)可和關(guān)懷，即“我值得擁有”。這種感覺讓他們不會(huì)因?yàn)橥饨绲膲毫Χ鴦?dòng)搖，不會(huì)因?yàn)槭《鴼怵H，而是堅(jiān)定地追求自己想要的，不斷努力。?配得感低的表現(xiàn)配得感低的人通常對自己的價(jià)值評價(jià)較低，容易自我懷疑，不相信自己配得上美好的事物。他們可能會(huì)因?yàn)橥饨绲呢?fù)面評價(jià)而動(dòng)搖，容易放棄機(jī)會(huì)，缺乏安全感和自信心。配得感高的表現(xiàn)配得感高的人對自己的價(jià)值和能力有清晰的認(rèn)知和自信，他們相信自己值得擁有更好的事物。他們不會(huì)因?yàn)橥饨绲膲毫Χ鴦?dòng)搖，堅(jiān)定地追求自己的目標(biāo)，不斷努力。配得感低的原因家庭教育環(huán)境對配得感的影響很大。如果孩子在成長過程中長期處于被打擊、被貶低的家庭教養(yǎng)環(huán)境中，他們可能會(huì)形成自我懷疑和自我貶低的思維模式，從而降低配得感。綜上：配得感是指一個(gè)人內(nèi)心深處的信念，相信自己值得擁有美好的事物。這種信念不僅影響個(gè)人的精神層面，還關(guān)系到物質(zhì)層面的成就。具體來說，配得感高的人通常具有以下特點(diǎn)：自我價(jià)值感強(qiáng)：他們相信自己有能力和資格獲得想要的東西，即使面對挑戰(zhàn)也不會(huì)輕易放棄。積極的心態(tài)：這類人通常不會(huì)自我懷疑，也不會(huì)糾結(jié)于自己是否配得上某些東西，而是專注于如何達(dá)到目標(biāo)。行動(dòng)力強(qiáng)：由于相信自己值得擁有，他們更可能主動(dòng)爭取，而不是等待機(jī)會(huì)自然降臨。相反，配得感低的人可能會(huì)因?yàn)楦杏X自己不配擁有美好事物而錯(cuò)失機(jī)會(huì)，或者在得到后因不自信而失去。這種心態(tài)不僅影響個(gè)人的幸福感，還可能導(dǎo)致長期的負(fù)面循環(huán)?？偟膩碚f，配得感是一個(gè)重要的心理指標(biāo)，它

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