第第頁合同編號:________公司員工試用期合同范本二甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同主體為甲公司（以下簡稱“公司”）與乙（以下簡稱“員工”）。甲公司是一家從事XX行業(yè)的有限責任公司，具有合法的經(jīng)營資質(zhì)和完善的組織機構(gòu)。員工具備與公司崗位要求相符的專業(yè)技能和職業(yè)道德。本合同目的為明確甲公司對員工在試用期內(nèi)的工作職責、薪酬待遇、試用期考核等相關(guān)事項，保障雙方的合法權(quán)益，促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。具體內(nèi)容包括但不限于：試用期工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、試用期薪酬、試用期考核標準、試用期解除條件等。通過本合同的簽訂，雙方建立勞動關(guān)系，共同遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。二、價格、支付方式1.價格：員工在試用期內(nèi)，按照公司規(guī)定的崗位工資標準，月基本工資為人民幣____元（大寫：____元整）。2.支付方式：a.員工每月基本工資于每月的____日前支付至員工指定的銀行賬戶；b.員工的加班費、獎金等按照公司規(guī)定的時間和標準另行計算和支付；c.公司在每月支付工資時，應(yīng)扣除法定社會保險、住房公積金等應(yīng)由員工承擔的費用；d.若員工在試用期內(nèi)提前離職，未完成的工作量按實際完成比例計算工資，剩余工資在離職當日支付。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.公司權(quán)利與義務(wù)：a.公司有權(quán)對員工進行試用期內(nèi)的考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等方面；b.公司應(yīng)符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障員工的人身安全；c.公司有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整員工的工作崗位和職責；d.公司應(yīng)按時足額支付員工工資，并依法為員工繳納社會保險和住房公積金；e.公司有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對違反規(guī)定的員工進行相應(yīng)的紀律處分。2.員工權(quán)利與義務(wù)：a.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密；b.員工應(yīng)按照公司要求完成工作任務(wù)，服從公司管理，積極參加公司組織的各項活動；c.員工有權(quán)獲得與其崗位相符的勞動報酬和福利待遇；d.員工應(yīng)主動學習，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；e.員工在試用期內(nèi)有義務(wù)接受公司的培訓，提高工作效率。四、質(zhì)量保證與服務(wù)1.質(zhì)量保證：a.公司承諾的崗位和工作內(nèi)容符合行業(yè)標準和崗位要求；b.公司保證給員工的培訓內(nèi)容和資源能夠滿足其職業(yè)發(fā)展的需要；c.公司保證工作場所的安全，定期進行安全檢查，確保員工的人身安全；d.公司保證員工的工作設(shè)備、工具和材料齊全，確保工作順利進行。2.服務(wù)：a.公司必要的辦公設(shè)施和資源，確保員工能夠高效完成工作任務(wù)；b.公司設(shè)立員工服務(wù)熱線，及時解決員工在工作中遇到的問題；c.公司定期組織員工進行健康檢查，關(guān)注員工身心健康；d.公司為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，協(xié)助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。五、履行與變更1.履行：a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期自合同生效之日起計算；b.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同內(nèi)容的實現(xiàn)；c.員工應(yīng)在試用期內(nèi)按公司規(guī)定的時間、地點和方式報到，并接受公司安排的入職培訓；d.公司應(yīng)在合同約定的試用期結(jié)束后，根據(jù)員工的表現(xiàn)做出是否正式錄用的決定。2.變更：a.本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；b.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容；c.若因不可抗力導致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同可依法部分或全部解除；d.合同的變更或解除，不影響已履行部分的法律效力。六、保密條款1.員工在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等負有保密義務(wù)。2.員工不得泄露、使用或允許他人使用公司未公開的任何信息，包括但不限于公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)、運營模式、客戶名單等。3.員工離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守本條款，未經(jīng)公司書面同意，不得加入與公司業(yè)務(wù)競爭的公司或從事與公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的競爭活動。4.公司有義務(wù)對員工在工作中知悉的商業(yè)秘密采取合理的保密措施，并保護員工的合法權(quán)益。5.若員工違反保密義務(wù)，導致公司遭受損失，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償公司的經(jīng)濟損失。6.本保密條款在合同終止后仍然有效，員工應(yīng)持續(xù)遵守直至保密信息不再具有商業(yè)價值或法律規(guī)定的保密期限屆滿。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。4.爭議解決過程中，雙方應(yīng)必要的證據(jù)和文件，以協(xié)助法院審理。5.訴訟費用由敗訴方承擔，除非法院另有判決。6.本合同適用中華人民共和國法律，任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)依照中華人民共和國法律解釋和適用。7.雙方同意，如因合同執(zhí)行發(fā)生爭議，任何一方不得采取任何影響合同履行或損害對方利益的行為。八、其它條款1.合同解除：除法律規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除本合同。如因雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定情形解除合同，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。2.合同續(xù)簽：試用期結(jié)束后，如雙方同意，可根據(jù)實際情況簽訂正式勞動合同，續(xù)簽條款另行約定。3.通知送達：本合同相關(guān)的通知、文件等，以書面形式送達至雙方約定的地址，自送達之日起生效。4.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲公司一份，乙一份，具有同等法律效力。5.合同附件：本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。6.合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲公司所有。7.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律規(guī)定處理。九、合同簽署1.本合同經(jīng)甲公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）及員工簽字（或蓋章）后生效。2.雙方應(yīng)在合同上注明簽署日期，合同自簽署