公司工會的制度體系公司工會制度體系第一章總則第一條為了加強公司工會建設，充分發(fā)揮工會組織在公司發(fā)展中的作用，維護職工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，結合公司實際情況，特制定本制度體系。第二條本制度體系適用于公司全體職工。第三條公司工會是公司職工自愿結合的群眾組織，是公司黨委領導下的職工代表大會的常設機構，是職工利益的代表者和維護者。第四條公司工會的主要職責是：（一）貫徹執(zhí)行國家有關工會工作的法律法規(guī)和政策；（二）代表和維護職工合法權益；（三）組織職工參加公司民主管理；（四）開展職工文化、教育和體育活動；（五）協(xié)助公司解決職工工作和生活中的困難；（六）完成公司黨委和上級工會交辦的其他工作。第二章機構設置與職責第五條公司工會設主席、副主席和委員若干名，組成公司工會委員會。第六條公司工會委員會的主要職責：（一）貫徹執(zhí)行公司黨委和上級工會的決議；（二）領導工會組織開展工作；（三）代表和維護職工合法權益，參與公司重大決策；（四）組織職工參加公司民主管理；（五）開展職工文化、教育和體育活動；（六）協(xié)助公司解決職工工作和生活中的困難；（七）完成公司黨委和上級工會交辦的其他工作。第七條公司工會下設若干部門，負責具體工作。各部門職責如下：（一）組織部門：負責工會組織建設、職工教育培訓、職工權益保障等工作；（二）宣傳部門：負責工會宣傳工作、職工文化活動和職工思想政治工作；（三）勞動保護部門：負責職工勞動保護、職業(yè)健康安全等工作；（四）女職工工作部門：負責女職工特殊權益保障和關愛工作；（五）文體活動部門：負責組織職工文體活動、開展職工競賽等工作。第三章工作制度第八條公司工會定期召開委員會會議，研究工會工作。第九條公司工會建立健全工會工作報告制度，定期向公司黨委和上級工會報告工作。第十條公司工會建立健全職工代表座談會制度，聽取職工意見和建議。第十一條公司工會建立健全職工教育培訓制度，提高職工素質。第十二條公司工會建立健全職工文體活動制度，豐富職工文化生活。第十三條公司工會建立健全勞動保護制度，保障職工安全和健康。第十四條公司工會建立健全女職工權益保障制度，關注女職工特殊需求。第四章民主管理第十五條公司工會參與公司民主管理，充分發(fā)揮職工代表大會的作用。第十六條公司工會組織職工參加公司重大決策，維護職工合法權益。第十七條公司工會建立健全職工代表聯(lián)絡制度，及時反映職工意見和要求。第五章獎勵與懲罰第十八條公司工會對在工會工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵。第十九條公司工會對違反工會章程和紀律的職工給予