




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
5走近我們的老師第一課時教學(xué)設(shè)計-2023-2024學(xué)年道德與法治三年級上冊統(tǒng)編版科目授課時間節(jié)次--年—月—日(星期——)第—節(jié)指導(dǎo)教師授課班級、授課課時授課題目(包括教材及章節(jié)名稱)5走近我們的老師第一課時教學(xué)設(shè)計-2023-2024學(xué)年道德與法治三年級上冊統(tǒng)編版教材分析《走近我們的老師》第一課時,選自2023-2024學(xué)年道德與法治三年級上冊統(tǒng)編版。本課旨在幫助學(xué)生了解老師的工作性質(zhì)和職業(yè)特點,樹立對老師的尊敬和信任。通過學(xué)習(xí),讓學(xué)生認識到老師是人類文明的傳播者,是我們成長道路上的引路人。核心素養(yǎng)目標培養(yǎng)學(xué)生尊重師長、感恩老師的情感態(tài)度;提升學(xué)生的溝通與交往能力,學(xué)會與老師建立良好關(guān)系;增強學(xué)生的社會責(zé)任感,認識到老師在社會發(fā)展和個人成長中的重要作用;發(fā)展學(xué)生的道德認知,理解老師的辛勤付出和職業(yè)價值。學(xué)情分析三年級學(xué)生對老師這一職業(yè)的認知還較為初步,他們可能對老師的日常工作了解有限,但對老師的尊重和信任感較強。學(xué)生層次方面,由于年級較低,學(xué)生的認知能力和思維能力相對有限,對抽象概念的理解和掌握存在一定難度。在知識方面,學(xué)生對教師的職業(yè)角色和職責(zé)有一定的直觀認識,但缺乏系統(tǒng)性的了解。在能力方面,學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和問題解決能力正在逐步發(fā)展,但在合作學(xué)習(xí)和交流表達方面仍有待提高。
行為習(xí)慣方面,三年級學(xué)生普遍具有較好的學(xué)習(xí)態(tài)度和紀律性,但在課堂參與度和注意力集中度上存在個體差異。部分學(xué)生可能因為缺乏自信而較少主動與老師互動,影響課堂氛圍和學(xué)習(xí)效果。
對課程學(xué)習(xí)的影響主要體現(xiàn)在以下方面:首先,學(xué)生的知識基礎(chǔ)和對老師的初步認知將影響他們對課程內(nèi)容的接受程度;其次,學(xué)生的行為習(xí)慣和課堂表現(xiàn)將直接關(guān)系到教學(xué)活動的開展和效果;最后,學(xué)生的情感態(tài)度和價值觀將影響他們對教師職業(yè)的理解和尊重程度。因此,教師需關(guān)注學(xué)生的個體差異,采取針對性的教學(xué)策略,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)他們的核心素養(yǎng)。教學(xué)方法與策略1.采用講授法,通過生動的故事和實例,向?qū)W生介紹老師的職業(yè)特點和工作內(nèi)容。
2.設(shè)計小組討論活動,讓學(xué)生分享自己對老師的認識和感受,培養(yǎng)合作學(xué)習(xí)能力和表達交流能力。
3.運用多媒體教學(xué),展示教師工作場景和視頻,增強學(xué)生對教師職業(yè)的理解和情感共鳴。
4.組織角色扮演游戲,讓學(xué)生扮演老師和學(xué)生,體驗師生互動,增進對教師角色的尊重和認同。教學(xué)過程一、導(dǎo)入新課
1.老師站在講臺前,微笑著面對全體學(xué)生,以輕松的語氣引入新課:“同學(xué)們,今天我們要一起學(xué)習(xí)一個新的主題,它叫做《走近我們的老師》。你們知道,在我們成長的道路上,有一位特殊的角色,那就是——老師。今天,我們就來了解一下,為什么說老師是我們成長道路上的引路人?!?/p>
二、新課講授
1.講授老師的工作性質(zhì)和職業(yè)特點
-老師是我們知識的傳播者,幫助我們學(xué)習(xí)各種知識。
-老師是我們道德的引路人,教導(dǎo)我們?nèi)绾巫鋈恕?/p>
-老師是我們生活的陪伴者,關(guān)心我們的成長。
2.分享老師的辛勤付出
-老師每天都要備課,為我們準備豐富的教學(xué)內(nèi)容。
-老師要批改我們的作業(yè),關(guān)心我們的學(xué)習(xí)情況。
-老師要照顧我們的生活,關(guān)心我們的身體健康。
3.培養(yǎng)學(xué)生尊重老師的情感
-通過講述一些關(guān)于老師的故事,讓學(xué)生了解老師的辛勤付出。
-引導(dǎo)學(xué)生思考,如果自己遇到困難,第一個想到的人是誰?
-鼓勵學(xué)生用具體行動表達對老師的尊重和感激。
三、互動環(huán)節(jié)
1.小組討論:讓學(xué)生分組討論,分享自己對老師的認識和感受。
-每組選出一個代表,分享討論成果。
-老師對學(xué)生的發(fā)言進行點評,引導(dǎo)他們正確認識老師。
2.角色扮演:組織學(xué)生進行角色扮演,體驗師生互動。
-一組學(xué)生扮演老師,另一組學(xué)生扮演學(xué)生。
-通過角色扮演,讓學(xué)生感受老師的辛苦和付出。
四、實踐環(huán)節(jié)
1.設(shè)計一份感謝老師的賀卡或手抄報
-讓學(xué)生用自己的方式表達對老師的感激之情。
-鼓勵學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)意,制作出獨具特色的賀卡或手抄報。
2.進行感恩老師主題活動
-在校園內(nèi)舉行感恩老師主題活動,如歌唱比賽、演講比賽等。
-邀請學(xué)生和家長參加,共同慶祝老師的辛勤付出。
五、總結(jié)與反思
1.老師總結(jié)本節(jié)課的重點內(nèi)容
-老師強調(diào)尊重老師的重要性,鼓勵學(xué)生在日常生活中對老師表達感激之情。
-老師提醒學(xué)生,要學(xué)會感恩,珍惜老師的付出。
2.學(xué)生反思
-讓學(xué)生談?wù)剬Ρ竟?jié)課的收獲和感悟。
-鼓勵學(xué)生將所學(xué)知識運用到實際生活中,做一個懂得感恩、尊重師長的人。
六、課后作業(yè)
1.完成一份關(guān)于“我最敬佩的老師”的調(diào)查報告。
2.為老師準備一份小禮物,表達自己的感激之情。知識點梳理1.老師的職業(yè)角色
-知識傳播者:老師教授學(xué)生知識,幫助學(xué)生掌握各種學(xué)科內(nèi)容。
-道德引路人:老師教導(dǎo)學(xué)生如何做人,培養(yǎng)學(xué)生的道德觀念和價值觀。
-生活陪伴者:老師關(guān)心學(xué)生的生活,提供必要的指導(dǎo)和幫助。
2.老師的工作內(nèi)容
-備課:老師需要準備教學(xué)內(nèi)容,設(shè)計教學(xué)方案,確保課堂質(zhì)量。
-教學(xué)實施:老師通過講授、討論、實驗等方式,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。
-作業(yè)批改:老師批改學(xué)生作業(yè),了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,提供反饋。
-生活關(guān)心:老師關(guān)注學(xué)生的生活,提供必要的幫助和支持。
3.尊重老師的意義
-表達感激:通過尊重老師,向老師表達自己的感激之情。
-培養(yǎng)良好品質(zhì):尊重老師是培養(yǎng)良好品質(zhì)的重要一環(huán),如禮貌、謙遜等。
-社會責(zé)任:尊重老師是履行社會責(zé)任的體現(xiàn),尊重教育工作者。
4.老師的辛勤付出
-時間投入:老師投入大量時間備課、教學(xué)、批改作業(yè)等。
-精神付出:老師關(guān)心學(xué)生,耐心解答問題,付出大量精力。
-付出與回報:老師的辛勤付出往往不為人所知,但他們的工作對社會和學(xué)生的成長具有重要意義。
5.如何與老師建立良好關(guān)系
-積極參與課堂:認真聽講,積極回答問題,與老師互動。
-尊重老師:對老師有禮貌,遵守紀律,不干擾課堂秩序。
-主動溝通:遇到問題及時向老師請教,與老師保持良好的溝通。
-理解與支持:理解老師的辛勤付出,給予老師必要的支持和鼓勵。
6.老師的社會價值
-傳承文明:老師是文明的傳承者,將人類的文化和知識傳遞給學(xué)生。
-培養(yǎng)人才:老師是人才的培養(yǎng)者,為社會發(fā)展輸送優(yōu)秀人才。
-促進社會進步:老師的工作對于社會進步和人才培養(yǎng)具有重要意義。
7.感恩老師的具體行動
-制作賀卡或手抄報:用自己的方式表達對老師的感激之情。
-主動幫助:在日常生活中,主動幫助老師,減輕老師的負擔(dān)。
-積極參與學(xué)?;顒樱簠⒓訉W(xué)校組織的感恩老師活動,共同慶祝老師的辛勤付出。教學(xué)評價與反饋1.課堂表現(xiàn):xxx
-觀察學(xué)生在課堂上的參與度,包括發(fā)言次數(shù)、提問情況、與同學(xué)的互動等。
-評估學(xué)生是否能夠集中注意力,是否能夠理解并應(yīng)用課堂知識。
-關(guān)注學(xué)生的情感態(tài)度,如是否對老師表達尊重,是否能夠以積極的態(tài)度參與學(xué)習(xí)。
2.小組討論成果展示:xxx
-評估學(xué)生在小組討論中的表現(xiàn),包括是否能夠積極參與討論,是否能夠提出有建設(shè)性的意見。
-觀察學(xué)生的合作能力,如是否能夠傾聽他人的觀點,是否能夠有效協(xié)調(diào)小組內(nèi)的分工。
-評價學(xué)生的表達能力,是否能夠清晰、準確地傳達自己的觀點。
3.隨堂測試:xxx
-通過隨堂測試評估學(xué)生對本節(jié)課內(nèi)容的掌握程度。
-評估學(xué)生對基本概念的理解和應(yīng)用能力。
-觀察學(xué)生的答題速度和準確性,以了解學(xué)生對知識的掌握程度。
4.學(xué)生自評與互評:xxx
-引導(dǎo)學(xué)生進行自我評價,反思自己在課堂上的表現(xiàn)和進步。
-組織學(xué)生之間進行互評,鼓勵學(xué)生發(fā)現(xiàn)彼此的優(yōu)點和需要改進的地方。
-通過自評和互評,促進學(xué)生反思學(xué)習(xí)過程,提高自我認知能力。
5.教師評價與反饋:針xxx
-教師根據(jù)課堂觀察和測試結(jié)果,對學(xué)生的表現(xiàn)進行綜合評價。
-針對學(xué)生的優(yōu)點給予肯定,如積極參與、正確理解知識等。
-針對學(xué)生的不足提供具體的反饋和建議,如加強基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)、提高課堂參與度等。
-教師通過個別談話或書面反饋,與學(xué)生進行一對一的交流,幫助學(xué)生制定改進計劃。
-定期回顧學(xué)生的學(xué)習(xí)進展,調(diào)整教學(xué)策略,確保教學(xué)目標的有效達成。教學(xué)反思教學(xué)反思
今天上了《走近我們的老師》這節(jié)課,我有很多感觸。首先,我覺得這節(jié)課的設(shè)計還是蠻成功的,學(xué)生們對老師的職業(yè)有了更深的理解,對老師的尊重和感激之情也有所提升。但當(dāng)然,也有一些地方我覺得可以改進。
首先,我覺得課堂氛圍的營造很重要。我注意到,在課堂上,有的學(xué)生表現(xiàn)得比較活躍,而有的學(xué)生則比較沉默。這讓我想到,可能是因為我對不同性格的學(xué)生關(guān)注不夠,導(dǎo)致他們在課堂上的參與度有所不同。今后,我會更加注意觀察每個學(xué)生的表現(xiàn),盡量讓每個學(xué)生都能參與到課堂活動中來。
其次,我在講解老師的職業(yè)特點時,發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生對于老師的工作內(nèi)容理解得不夠深入。這可能是因為我講解的方式不夠生動,或者是因為我沒有結(jié)合實際案例來講解。所以,我決定在今后的教學(xué)中,多使用一些實例,讓學(xué)生能夠更加直觀地理解老師的職業(yè)。
再者,我在組織小組討論時,發(fā)現(xiàn)有些小組討論得比較熱烈,而有些小組則顯得有些沉悶。這讓我反思,可能是因為我在分組時沒有考慮到學(xué)生的性格和興趣,導(dǎo)致小組討論的效果不盡如人意。因此,我會在今后的教學(xué)中,更加注重小組的合理分組,讓每個學(xué)生都能在小組討論中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
此外,我在課后作業(yè)的布置上,也發(fā)現(xiàn)了一些問題。有些學(xué)生完成的作業(yè)質(zhì)量很高,但也有一些學(xué)生完成的作業(yè)比較簡單,甚至有些學(xué)生沒有完成作業(yè)。這讓我意識到,我需要更加細致地檢查學(xué)生的作業(yè),同時也要加強對學(xué)生的督促,讓他們明白完成作業(yè)的重要性。
最后,我覺得自己在課堂上的引導(dǎo)和啟發(fā)作用還可以加強。有時候,我在講解過程中,可能會過于注重知識的傳授,而忽略了學(xué)生的思考和探索。今后,我會更加注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力,鼓勵他們提出問題,勇于探索。重點題型整理1.**情景模擬題**
-**題目**:假設(shè)你是一名小學(xué)生,你的老師因為你的一篇作文給予了你特別的表揚。請模擬一下你回家后如何向父母分享這個好消息,并表達你對老師的感激之情。
-**答案示例**:媽媽,今天老師表揚了我的作文,說我寫得很棒!我真的很高興,謝謝老師的鼓勵。我以后會更加努力,不辜負老師的期望。
2.**觀點表達題**
-**題目**:結(jié)合你自己的經(jīng)歷,談?wù)勀銓Α袄蠋熓侨祟愇拿鞯膫鞑フ摺边@句話的理解。
-**答案示例**:我認為這句話非常正確。我的語文老師不僅教我們知識,還教我們?nèi)绾巫鋈恕K米约旱难詡魃斫?,讓我明白了學(xué)習(xí)的重要性,也教會了我很多做人的道理。
3.**角色扮演題**
-**題目**:分組進行角色扮演,一組扮演老師,另一組扮演學(xué)生。模擬一個學(xué)生在課堂上遇到困難,老師如何耐心幫助他解決問題的場景。
-**答案示例**:(角色扮演中)老師:同學(xué),你看起來有點困惑,能告訴我你在哪里遇到困難了嗎?學(xué)生:是的,我不明白這個公式的運用。老師:別擔(dān)心,我們一起來看一下。首先,我們要明確公式的含義……(老師引導(dǎo)學(xué)生理解并解決問題)
4.**案例分析題**
-**題目**:閱讀以下案例,分析老師在教育過程中如何體現(xiàn)“關(guān)心學(xué)生”的精神。
-**案例**:小明的父母因工作繁忙,很少有時間陪伴他。老師發(fā)現(xiàn)小明在學(xué)習(xí)上遇到困難,主動與他溝通,了解他的家庭情況,并給予他額外的輔導(dǎo)和關(guān)心。
-**答案示例**:在這個案例中,老師通過主動與小明溝通,了解他的家庭背景,體現(xiàn)了對學(xué)生的關(guān)心。她不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè),還關(guān)心學(xué)生的生活,這種精神值得我們學(xué)習(xí)。
5.**寫作題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 三只黑貓咪水粉畫課件
- 小兒齲齒相關(guān)課件
- 高校學(xué)子求職利器:港澳保送面試題庫實 用指南
- 三八婦女節(jié)宣傳反詐課件
- 小兒足推課件
- 婚宴上女方父母講話稿
- 大班語言教案找小貓
- 大班下學(xué)期教研工作計劃
- 大學(xué)生暑期市場社會實踐報告人與動物和諧共處
- 大學(xué)生暑假做義工社會實踐報告
- DB37T 5230-2022 巖棉復(fù)合板外墻外保溫系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 車輛免責(zé)協(xié)議書范本
- 游戲開發(fā)流程及測試規(guī)范手冊
- 風(fēng)險承擔(dān)合同模板
- iso220002024食品安全管理體系標準
- GB 3836.15-2024爆炸性環(huán)境第15部分:電氣裝置設(shè)計、選型、安裝規(guī)范
- 新版計量認證質(zhì)量手冊
- 有機農(nóng)業(yè)種植合同
- DZ/T 0462.1-2023 礦產(chǎn)資源“三率”指標要求 第1部分:煤(正式版)
- 臨滄市市級單位遴選(選調(diào))工作人員筆試真題2021
- 2024廣州市工業(yè)和信息化委員會直屬事業(yè)單位招聘4人公開引進高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
評論
0/150
提交評論