杭州全日制員工正式勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法注冊成立的企業(yè)（或個體經(jīng)濟組織），具備法人資格，有獨立的法人財產(chǎn)，享有獨立的法人權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，乙方為具有勞動能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方實行全日制工作制度，每周工作時間為_______天，每天工作時間為_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方支付乙方的工資待遇為_______元/月，每月_______日前支付。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。五、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方在合同期內(nèi)，因個人原因提出解除本合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）乙方勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務(wù)。2.乙方在合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的起始日期和終止日期，避免因期限不明確而產(chǎn)生糾紛。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作崗位（工種）應(yīng)具體約定，確保乙方工作內(nèi)容明確，避免日后因工作內(nèi)容變更產(chǎn)生的爭議。3.工作時間合法：工作時間和休息休假應(yīng)符合國家法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動報酬詳盡：工資待遇、支付時間及加班工資標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)詳細約定，確保乙方薪酬權(quán)益。5.社會保險繳納：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，保障乙方的社保權(quán)益。6.合同解除條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的通知期限。7.保密和競業(yè)限制：對乙方在合同期間及合同終止后的保密義務(wù)和競業(yè)限制進行約定。8.違約責(zé)任明確：雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，以約束雙方行為，確保合同履行。解決辦法：1.友好協(xié)商：在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.補充協(xié)議：對于合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，以完善合同條款。3.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制工作制度：指勞動者在規(guī)定的工作時間內(nèi)，全時工作并享受相應(yīng)休息休假待遇的工作制度。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段，對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，用于保障勞動者在喪失勞動能力或暫時失去生活來源時進行物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止或解除后一定期限內(nèi)，勞動者不得到與用人單位有競爭關(guān)系的單位任職或者自己經(jīng)營與用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同義務(wù)或者附隨義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.補充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，雙方對原合同內(nèi)容進行修改、補充的協(xié)議。8.和解：指雙方在爭議解決過程中，通過協(xié)商達成一致意見，解決糾紛的方式。9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院行使審判權(quán)，對爭議進行審理并作出判決的行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：員工遠程工作時補充條款：考慮到乙方可能因特殊情況需要在遠程工作，雙方同意如下：乙方在遠程工作時，應(yīng)保證有穩(wěn)定的工作環(huán)境，并確保工作效率不受影響。甲方應(yīng)提供必要的遠程工作支持，包括但不限于技術(shù)設(shè)備和通訊工具。2.場合：員工接受臨時外派任務(wù)時補充條款：若乙方因工作需要被臨時外派至其他地區(qū)或國家，雙方同意如下：甲方應(yīng)提前通知乙方，并提供外派期間必要的差旅補貼。乙方在外派期間，享有與在本地工作相同的福利待遇。3.場合：員工參與公司重要項目時補充條款：若乙方參與公司重要項目，雙方同意如下：甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任項目工作。乙方在項目結(jié)束后，有權(quán)獲得甲方提供的項目獎金或其他形式的獎勵。4.場合：員工家庭緊急情況時補充條款：若乙方遇到家庭緊急情況需要臨時請假，雙方同意如下：乙方應(yīng)在第一時間通知甲方，并盡快提供相關(guān)證明。甲方應(yīng)視情況給予乙方必要的理解和