員工晉升補(bǔ)充協(xié)議書2025年甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方已在甲方工作，甲方為激勵乙方更好地為公司服務(wù)，提高員工的工作積極性，根據(jù)甲乙雙方自愿、平等的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特制定本補(bǔ)充協(xié)議。一、協(xié)議背景1.乙方自入職以來，表現(xiàn)優(yōu)秀，工作成績顯著，具備晉升的潛力。2.為了充分發(fā)揮乙方的個人能力和潛力，提高工作效率，甲方同意為乙方提供晉升機(jī)會。二、晉升條件1.乙方需滿足以下晉升條件：（1）工作態(tài)度積極，遵守公司規(guī)章制度，無重大違規(guī)行為。（2）具備晉升崗位所需的專業(yè)知識和技能。（3）工作業(yè)績突出，為公司創(chuàng)造顯著效益。（4）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。2.乙方晉升前，需經(jīng)過甲方組織的考核，考核合格后方可晉升。三、晉升流程1.乙方提出晉升申請，提交相關(guān)材料。2.甲方對乙方進(jìn)行晉升考核，包括筆試、面試等。3.考核合格后，甲方通知乙方晉升結(jié)果。4.乙方晉升后，與甲方簽訂新的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、晉升待遇1.乙方晉升后，甲方將根據(jù)乙方的崗位級別、工作能力、工作業(yè)績等因素，調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.乙方晉升后，甲方將提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，以幫助乙方更好地適應(yīng)新崗位。3.乙方晉升后，享有公司規(guī)定的晉升崗位相應(yīng)的福利待遇。五、保密及競業(yè)限制1.乙方在晉升過程中，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。2.乙方晉升后，應(yīng)繼續(xù)遵守公司保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，確保公司利益不受損害。六、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。七、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致公司利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、晉升條件及考核（一）晉升條件1.乙方在甲方擔(dān)任現(xiàn)有崗位工作滿____年。2.乙方具備晉升崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和技能。3.乙方在現(xiàn)有崗位上工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無重大過錯。4.乙方具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（二）晉升考核1.筆試：甲方將組織筆試，以測試乙方對晉升崗位所需專業(yè)知識的掌握程度。2.面試：甲方將組織面試，以了解乙方的綜合素質(zhì)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.實(shí)際操作：甲方將安排乙方在晉升崗位上進(jìn)行實(shí)際操作，以考察乙方的工作能力。二、晉升待遇（一）薪酬待遇1.乙方晉升后，甲方將根據(jù)乙方的崗位級別、工作能力、工作業(yè)績等因素，調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.乙方晉升后，甲方將根據(jù)公司薪酬制度，為乙方提供相應(yīng)的績效獎金。（二）福利待遇1.乙方晉升后，享有公司規(guī)定的晉升崗位相應(yīng)的福利待遇。2.乙方晉升后，甲方將提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，以幫助乙方更好地適應(yīng)新崗位。三、晉升流程及時間安排1.乙方提出晉升申請，提交相關(guān)材料。2.甲方對乙方進(jìn)行晉升考核，包括筆試、面試等。3.考核合格后，甲方通知乙方晉升結(jié)果。4.乙方晉升后，與甲方簽訂新的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.晉升流程時間安排：自乙方提出晉升申請之日起，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)完成晉升考核。四、協(xié)議解除與終止1.乙方在晉升過程中，如出現(xiàn)不符合晉升條件的情況，甲方有權(quán)終止晉升流程。2.乙方晉升后，如因個人原因無法勝任新崗位，甲方有權(quán)解除晉升協(xié)議。3.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.