正規(guī)教師聘用合同合同編號：__________聘用方（甲方）：[甲方名稱]，法定代表人：[代表人姓名]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系方式：[甲方電話]。受聘方（乙方）：[乙方姓名]，身份證號：[身份證號碼]，聯(lián)系方式：[乙方電話]，地址：[乙方地址]。一、合同編號與簽訂主體1.合同編號：本合同編號由甲方按照其內(nèi)部合同編號規(guī)則進(jìn)行編制，是本合同的唯一標(biāo)識符，在雙方涉及本合同的任何往來文件、通知及法律程序中均以該編號為準(zhǔn)。2.聘用方（甲方）：甲方是依法成立的教育機(jī)構(gòu)/學(xué)校，具備合法的辦學(xué)資質(zhì)，有權(quán)聘用教師從事教育教學(xué)工作。甲方承諾遵守國家法律法規(guī)，按照本合同的約定履行各項(xiàng)義務(wù)。3.受聘方（乙方）：乙方具備相應(yīng)的教師資格證書及從事教育教學(xué)工作的專業(yè)能力，承諾遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照本合同的約定履行受聘教師的職責(zé)。二、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位：乙方受聘擔(dān)任[具體學(xué)科名稱]教師，負(fù)責(zé)教授[具體年級/班級]的相關(guān)課程。例如，在初中部擔(dān)任數(shù)學(xué)教師，教授初一（1）班至初一（3）班的數(shù)學(xué)課程。2.崗位職責(zé)：教學(xué)工作：乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，精心備課，編寫教案，保證教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、系統(tǒng)。在課堂教學(xué)中，采用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效果。定期進(jìn)行教學(xué)反思，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法。學(xué)生輔導(dǎo)：負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo)，解答學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。關(guān)注學(xué)習(xí)困難學(xué)生，制定個(gè)性化的輔導(dǎo)計(jì)劃，幫助他們提高學(xué)習(xí)成績。教學(xué)評價(jià)：按照學(xué)校的要求，及時(shí)批改學(xué)生的作業(yè)、試卷等，認(rèn)真記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)。定期向家長反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，與家長共同促進(jìn)學(xué)生的成長。參與教研活動(dòng)：積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，與其他教師交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，分享教學(xué)資源。參與教學(xué)改革項(xiàng)目，摸索新的教學(xué)模式和方法，提高自身的教學(xué)水平。班級管理（如兼任班主任）：若乙方兼任班主任，應(yīng)負(fù)責(zé)班級的日常管理工作，包括學(xué)生的思想政治教育、班級紀(jì)律維護(hù)、組織班級活動(dòng)等。建立良好的班集體，營造積極向上的班級氛圍，關(guān)心學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展。三、聘用期限1.聘用起始日期：本合同的聘用起始日期為[具體日期]，自該日起乙方正式成為甲方的聘用教師，開始履行本合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。2.聘用終止日期：本合同的聘用終止日期為[具體日期]。在聘用期限屆滿前，雙方應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。四、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合教學(xué)要求的工作場所，包括教室、辦公室等，并配備必要的教學(xué)設(shè)備和辦公設(shè)施，如桌椅、黑板、多媒體教學(xué)設(shè)備、電腦、打印機(jī)等。甲方應(yīng)保證乙方能夠獲取所需的教學(xué)資源，如圖書資料、教學(xué)軟件等，以滿足教學(xué)工作的需要。甲方應(yīng)為乙方提供合理的教學(xué)安排，避免安排過重的教學(xué)任務(wù)，保證乙方有足夠的時(shí)間備課、批改作業(yè)和進(jìn)行教學(xué)研究。2.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。定期對教學(xué)場所和辦公設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如粉筆、黑板擦等，以保護(hù)乙方的身體健康。在乙方從事可能存在危險(xiǎn)的教學(xué)活動(dòng)（如實(shí)驗(yàn)教學(xué)）時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。五、工作報(bào)酬1.基本工資：乙方的基本工資為每月[具體金額]元?；竟べY根據(jù)甲方的薪酬政策和乙方的學(xué)歷、職稱、教齡等因素確定，在聘用期限內(nèi)，基本工資保持相對穩(wěn)定，但甲方有權(quán)根據(jù)國家政策調(diào)整或自身經(jīng)營狀況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.績效工資：績效工資與乙方的工作表現(xiàn)掛鉤，根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績、教學(xué)工作量等因素進(jìn)行考核評定。甲方將制定明確的績效工資考核辦法，定期對乙方進(jìn)行考核。例如，若乙方所教班級學(xué)生在期末考試中的平均成績較上學(xué)期有顯著提高，且教學(xué)滿意度調(diào)查結(jié)果良好，將按照考核辦法給予相應(yīng)的績效工資獎(jiǎng)勵(lì)?？冃ЧべY的發(fā)放周期為每學(xué)期一次，在學(xué)期末考核完成后發(fā)放。3.獎(jiǎng)金及福利：獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)乙方的突出貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，如在教學(xué)競賽中獲得優(yōu)異成績、成功指導(dǎo)學(xué)生參加重要比賽并獲獎(jiǎng)、提出對學(xué)校發(fā)展有重大價(jià)值的教學(xué)改革建議等。獎(jiǎng)金的金額將根據(jù)具體情況確定。福利：乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等。福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)自身情況制定。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的教學(xué)安排執(zhí)行。一般情況下，每周工作五天，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)。具體工作時(shí)間為上午[上班時(shí)間]至[下班時(shí)間]，下午[上班時(shí)間]至[下班時(shí)間]。在教學(xué)期間，乙方應(yīng)按照課程表安排準(zhǔn)時(shí)上課，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。除正常教學(xué)時(shí)間外，乙方還應(yīng)參加學(xué)校安排的教研活動(dòng)、備課會(huì)議、教師培訓(xùn)等工作相關(guān)活動(dòng)，這些活動(dòng)也計(jì)入工作時(shí)間。2.休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。在法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息，不得安排乙方工作，如因特殊情況需要乙方加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理安排年假時(shí)間，提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。乙方還享有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等其他休假權(quán)利。病假應(yīng)提供醫(yī)院的診斷證明，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假應(yīng)按照國家規(guī)定提供相關(guān)證明材料，并提前向甲方請假。甲方應(yīng)保證乙方在休息休假期間的工資待遇不受影響，按照正常工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月的工資發(fā)放日前，按照規(guī)定的金額和方式為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保證乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人信息和資料，如身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等。如因乙方提供信息不及時(shí)或不準(zhǔn)確導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)繳納出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.其他福利待遇：住房補(bǔ)貼：甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，為乙方提供一定金額的住房補(bǔ)貼，以幫助乙方解決住房問題。住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元，與工資一起發(fā)放。交通補(bǔ)貼：考慮到乙方上下班的交通成本，甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元。交通補(bǔ)貼可以以現(xiàn)金形式發(fā)放，也可以通過報(bào)銷乙方的交通費(fèi)用的方式支付。職業(yè)發(fā)展支持：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于提供參加培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)研討會(huì)的機(jī)會(huì)，資助乙方進(jìn)行教學(xué)研究和學(xué)術(shù)著作的出版等。甲方鼓勵(lì)乙方不斷提升自己的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平，以更好地履行教學(xué)職責(zé)。八、合同的解除與終止1.合同解除：甲方解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。試用期的期限為[具體時(shí)長]，在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的教學(xué)能力、專業(yè)知識、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核評估。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如曠工累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)、教學(xué)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤、違反教師職業(yè)道德規(guī)范等，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)提前通知乙方，并告知解除合同的原因。乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因甲方的教學(xué)任務(wù)調(diào)整或經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致乙方的崗位不再存在或乙方的工作不再需要，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[具體時(shí)長]通知乙方，并按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除合同：在試用期內(nèi)，乙方可以提前[具體時(shí)長]通知甲方解除本合同。乙方因個(gè)人原因需要解除本合同的，應(yīng)提前[具體時(shí)長]書面通知甲方。在通知期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的職責(zé)，直至通知期屆滿。甲方未按照本合同的約定支付乙方工作報(bào)酬，或者未為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。在合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，辦理相關(guān)的手續(xù)，如工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)停繳等。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)秘密，包括但不限于甲方的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)信息等。在合同期間和合同終止后，乙方都不得泄露甲方的秘密信息。乙方不得將甲方的教學(xué)資料、教材、教案等用于非本合同約定的用途，不得向第三方提供或出售。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償經(jīng)濟(jì)損失、消除影響等。2.競業(yè)限制：在合同期間，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他教育機(jī)構(gòu)或?qū)W校兼職或任職。在合同終止后的[具體時(shí)長]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的教育機(jī)構(gòu)或?qū)W校從事與在甲方相同或相似的工作。甲方將根據(jù)乙方遵守競業(yè)限制的情況，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式將在本合同中明確約定。如乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照本合同約定支付違約金。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本合同的約定支付乙方工作報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。甲方未按照本合同的約定為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方無法正常工作或乙方的身體健康受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付醫(yī)療費(fèi)用、給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。甲方違反本合同的約定解除或終止本合同，應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同的約定支付乙方雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償乙方因此遭受的其他損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同的約定履行崗位職責(zé)，如教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)等，應(yīng)按照甲方的績效考核辦法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣減績效工資等。乙方違反本合同的保密與競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方在甲方工作期間總收入的[具體比例]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方違反本合同的約定解除或終止本合同，應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失。十一、爭議解決1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在雙方平等、自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則，尋求解決爭議的最佳方案。協(xié)商解決爭議的期限為自爭議發(fā)生之日起[具體時(shí)長]內(nèi)。在協(xié)商期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各自義務(wù)，不得因爭議而停止工作或影響正常的教學(xué)秩序。2.仲裁或訴訟：如果雙方在協(xié)商期限內(nèi)未