公司燒飯人員聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任燒飯人員，乙方同意受聘于甲方從事燒飯工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方受聘擔任甲方燒飯人員，負責甲方食堂的日常燒飯工作。

1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程，確保燒飯工作安全、衛(wèi)生、高效。

1.3乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前____個月，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面續(xù)聘申請。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實際情況決定是否續(xù)聘。

三、工資待遇

3.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付，每月____日前支付上月工資。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期待遇。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實際情況，可給予乙方獎金、津貼等福利。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

五、合同解除與終止

5.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

5.2以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方因重大過失，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）乙方因身體健康原因，無法勝任工作的；

（5）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，需要裁減人員的。

5.3以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、社會保險等費用的；

（2）甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方因身體健康原因，無法勝任工作的。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.3本合同附件：

（1）甲方提供的勞動規(guī)章制度；

（2）甲方提供的崗位操作規(guī)程；

（3）乙方提供的個人身份證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方提供的勞動規(guī)章制度

2.甲方提供的崗位操作規(guī)程

3.乙方提供的個人身份證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任燒飯人員，乙方同意通過丙方派遣至甲方工作，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)益及責任

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的崗位要求和質(zhì)量標準完成燒飯工作。

1.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保其工作符合甲方的要求。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實際情況，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

1.4甲方有權(quán)在乙方嚴重違反勞動紀律或工作職責時，按照法律規(guī)定解除與乙方的勞動合同。

二、乙方權(quán)益及責任

2.1乙方享有與甲方簽訂的勞動合同規(guī)定的各項權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和安排。

2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證燒飯工作的質(zhì)量和安全。

2.4乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的處理措施。

三、丙方權(quán)益及責任

3.1丙方作為勞務(wù)派遣單位，負責與乙方簽訂勞動合同，并派遣乙方至甲方工作。

3.2丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的培訓(xùn)和管理。

3.3丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.4丙方對乙方在甲方工作期間發(fā)生的勞動爭議負有協(xié)調(diào)和解決的責任。

四、合同期限及續(xù)簽

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期滿前____個月，丙方應(yīng)提前向甲方和乙方提出書面續(xù)簽申請。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實際情況決定是否續(xù)簽。

五、工資待遇

5.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付，每月____日前支付上月工資。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。

5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期待遇。

六、社會保險及福利

6.1丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

6.2丙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

七、合同解除與終止

7.1以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方因重大過失，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）乙方因身體健康原因，無法勝任工作的；

（5）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，需要裁減人員的。

7.2以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、社會保險等費用的；

（2）甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方因身體健康原因，無法勝任工作的。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

8.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.3本合同附件：

（1）甲方提供的勞動規(guī)章制度；

（2）甲方提供的崗位操作規(guī)程；

（3）乙方提供的個人身份證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方提供的勞動規(guī)章制度

2.甲方提供的崗位操作規(guī)程

3.乙方提供的個人身份證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在規(guī)范勞務(wù)派遣市場，保障勞動者的合法權(quán)益，同時降低甲方的用工風(fēng)險。通過丙方與乙方簽訂勞動合同，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，而不必直接承擔勞動關(guān)系的法律風(fēng)險和人力資源管理的責任。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同的主體，其權(quán)益和利益在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位。甲方通過明確的合同條款，確保乙方的勞動行為符合其要求，同時保護自身的合法權(quán)益。甲方的主導(dǎo)地位有助于提高工作效率，確保食堂運營的穩(wěn)定性和食品安全。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任清潔工，乙方同意通過丙方派遣至甲方工作，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方權(quán)益及責任

1.1乙方享有與甲方簽訂的勞動合同規(guī)定的各項權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。

1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

1.3乙方有權(quán)按照合同約定的工作時間和內(nèi)容完成清潔工作。

1.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出工作調(diào)整或改善工作環(huán)境的合理要求。

二、丙方權(quán)益及責任

2.1丙方作為勞務(wù)派遣單位，負責與乙方簽訂勞動合同，并派遣乙方至甲方工作。

2.2丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的培訓(xùn)和管理。

2.3丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.4丙方對乙方在甲方工作期間發(fā)生的勞動爭議負有協(xié)調(diào)和解決的責任。

三、甲方權(quán)益及責任

3.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的崗位要求和質(zhì)量標準完成清潔工作。

3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保其工作符合甲方的要求。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實際情況，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

3.4甲方有權(quán)在乙方嚴重違反勞動紀律或工作職責時，按照法律規(guī)定解除與乙方的勞動合同。

四、合同期限及續(xù)簽

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期滿前____個月，丙方應(yīng)提前向甲方和乙方提出書面續(xù)簽申請。乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作滿意度決定是否續(xù)簽。

五、工資待遇

5.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付，每月____日前支付上月工資。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期待遇。

六、社會保險及福利

6.1丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

6.2丙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

七、合同解除與終止

7.1以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、社會保險等費用的；

（2）甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方因身體健康原因，無法勝任工作的。

7.2以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）乙方因重大過失，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

8.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.3本合同附件：

（1）甲方提供的勞動規(guī)章制度；

（2）甲方提供的崗位操作規(guī)程；

（3）乙方提供的個人身份證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方提供的勞動規(guī)章制度

2.甲方提供的崗位操