委托方與勞務派遣人員安全協(xié)議合同編號：__________委托方：[委托方公司名稱]，地址：[委托方公司地址]，聯(lián)系方式：[委托方聯(lián)系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。勞務派遣單位：[勞務派遣單位公司名稱]，地址：[勞務派遣單位公司地址]，聯(lián)系方式：[勞務派遣單位聯(lián)系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。一、引言為明確委托方與勞務派遣單位在勞務派遣人員安全方面的權利和義務，保障勞務派遣人員的安全和健康，根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本安全協(xié)議。二、定義與解釋在本協(xié)議中，下列術語的含義如下：1.“委托方”：指與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，接受勞務派遣人員提供勞務的單位。2.“勞務派遣單位”：指與委托方簽訂勞務派遣協(xié)議，將勞務派遣人員派遣到委托方工作的單位。3.“勞務派遣人員”：指由勞務派遣單位派遣到委托方工作的人員。4.“安全工作環(huán)境”：指符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，能夠保障勞務派遣人員安全和健康的工作場所、設施、設備等。5.“安全操作規(guī)程”：指為保障勞務派遣人員安全和健康，在工作過程中必須遵守的操作程序和規(guī)范。6.“安全教育與培訓”：指為提高勞務派遣人員的安全意識和技能，對其進行的有計劃、有組織的教育和培訓活動。7.“勞動報酬”：指勞務派遣人員在委托方工作期間應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。8.“工傷保險”：指為保障勞務派遣人員在工作過程中因工傷或職業(yè)病導致的身體傷害或死亡，由國家或社會提供的一種社會保險制度。三、委托方的責任與義務（一）提供安全工作環(huán)境1.工作場所的安全設施委托方應保證工作場所的安全設施符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，如消防設施、電氣設備、安全通道等，并定期進行檢查和維護，保證其完好有效。2.安全操作規(guī)程的制定與培訓委托方應制定完善的安全操作規(guī)程，并對勞務派遣人員進行培訓，使其熟悉并掌握安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求，嚴格按照操作規(guī)程進行工作。（二）對勞務派遣人員的安全教育與培訓1.入職安全教育委托方應在勞務派遣人員入職時，對其進行入職安全教育，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程等，提高其安全意識和自我保護能力。2.定期安全培訓委托方應定期組織勞務派遣人員進行安全培訓，培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)新知識、新技術、新設備、新工藝等，以及應急救援知識和技能等，不斷提高其安全素質和應急處置能力。（三）保障勞務派遣人員的合法權益1.勞動報酬的支付委托方應按照勞務派遣協(xié)議的約定，按時足額支付勞務派遣人員的勞動報酬，不得拖欠或克扣。2.工傷保險的辦理委托方應督促勞務派遣單位為勞務派遣人員辦理工傷保險，并按時繳納工傷保險費，保證勞務派遣人員在工作過程中因工傷或職業(yè)病導致的身體傷害或死亡能夠得到及時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟賠償。四、勞務派遣單位的責任與義務（一）派遣人員的資質審核1.人員的健康狀況勞務派遣單位應保證派遣的人員身體健康，無影響工作的疾病或殘疾，并在派遣前對其進行健康檢查，建立健康檔案。2.人員的技能資質勞務派遣單位應保證派遣的人員具備相應的技能資質，能夠勝任委托方安排的工作任務，并在派遣前對其進行技能考核，建立技能檔案。（二）對派遣人員的管理與監(jiān)督1.日常工作管理勞務派遣單位應按照勞務派遣協(xié)議的約定，對派遣人員進行日常工作管理，包括工作安排、考勤管理、績效考核等，保證派遣人員按時完成工作任務。2.安全行為監(jiān)督勞務派遣單位應加強對派遣人員的安全行為監(jiān)督，及時糾正其不安全行為，防止安全的發(fā)生。（三）協(xié)助委托方處理安全1.報告勞務派遣單位應協(xié)助委托方及時報告安全，如實提供相關情況和資料，配合委托方進行調(diào)查和處理。2.調(diào)查與處理勞務派遣單位應積極參與調(diào)查和處理，協(xié)助委托方查明原因，分清責任，提出整改措施，防止類似的再次發(fā)生。五、勞務派遣人員的責任與義務（一）遵守安全規(guī)章制度1.工作場所的安全規(guī)定勞務派遣人員應嚴格遵守工作場所的安全規(guī)定，如佩戴個人安全防護用品、遵守安全操作規(guī)程、不得擅自進入危險區(qū)域等，保證自身安全。2.個人安全防護用品的使用勞務派遣人員應正確使用個人安全防護用品，如安全帽、安全帶、安全鞋等，不得私自拆除或損壞安全防護用品。（二）接受安全教育與培訓1.積極參加培訓勞務派遣人員應積極參加委托方和勞務派遣單位組織的安全教育與培訓活動，不斷提高自身的安全意識和技能。2.遵守培訓紀律勞務派遣人員應遵守安全教育與培訓的紀律，不得遲到、早退、曠課或作弊，認真完成培訓任務。（三）報告安全隱患與1.及時發(fā)覺安全隱患并報告勞務派遣人員應及時發(fā)覺工作場所的安全隱患，并向委托方或勞務派遣單位報告，不得隱瞞或拖延。2.如實報告安全勞務派遣人員應如實報告安全，不得謊報或瞞報，積極配合委托方或勞務派遣單位進行調(diào)查和處理。六、安全管理制度與措施（一）安全管理制度的建立與執(zhí)行1.安全管理制度的內(nèi)容委托方和勞務派遣單位應建立健全安全管理制度，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責任制、安全檢查制度、安全培訓制度、報告制度等，保證安全管理工作有章可循。2.安全管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督委托方和勞務派遣單位應加強對安全管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督，定期對安全管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核，及時發(fā)覺和糾正存在的問題，保證安全管理制度的有效執(zhí)行。（二）安全措施的落實與檢查1.安全措施的制定與實施委托方和勞務派遣單位應根據(jù)工作場所的特點和安全風險，制定相應的安全措施，并組織實施，如設置安全警示標志、配備安全防護設備、開展安全隱患排查等。2.安全措施的檢查與整改委托方和勞務派遣單位應定期對安全措施的落實情況進行檢查，及時發(fā)覺和整改存在的問題，保證安全措施的有效實施。七、安全的處理與賠償（一）安全的報告與調(diào)查1.報告的程序與要求發(fā)生安全后，委托方和勞務派遣單位應立即啟動報告程序，按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，及時向有關部門報告情況，并如實提供相關資料。2.調(diào)查的組織與實施委托方和勞務派遣單位應配合有關部門組織開展調(diào)查，查明原因，分清責任，提出整改措施，防止類似的再次發(fā)生。（二）安全的責任認定與賠償1.責任認定的依據(jù)與程序根據(jù)調(diào)查的結果，委托方和勞務派遣單位應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，對責任進行認定，并按照責任大小承擔相應的賠償責任。2.賠償?shù)姆秶c標準安全的賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、死亡賠償金等，賠償標準應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決（一）爭議的解決方式委托方與勞務派遣單位在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（二）爭議解決的管轄法院本協(xié)議項下的爭議，由合同簽訂地的人民法院管轄。九、協(xié)議的變更與解除（一）協(xié)議的變更1.變更的條件與程序經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.變更協(xié)議的效力變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應按照變更后的協(xié)議履行各自的義務。（二）協(xié)議的解除1.解除的條件與程序經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。一方解除本協(xié)議的，應提前書面通知對方，并說明解除的理由和依據(jù)。解除協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.解除協(xié)議的后果本協(xié)議解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行各自的義務，并承擔相應的法律責任。十、協(xié)議的生效與期限（一）協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）協(xié)議的期限本協(xié)議的期限為[協(xié)議起始日期]至[協(xié)議終止條件]，期限屆滿后，本協(xié)議自動終止。如需繼續(xù)合作，雙方應另行簽訂協(xié)議。十一、其他條款（一）保密條款1.保密的內(nèi)容與范圍雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.保密的期限與責任保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[保密期限]，雙方應嚴格履行保密義務，如因違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）通知與送達條款1.通知的方式與要求雙方在履行本協(xié)議過程中，如需向對方發(fā)出通知或送達文件，應采用書面形式，并按照對方指定的地址、收件人、聯(lián)系方式進行送達。如對方未指定地址、收件人或聯(lián)系方式的，應按照對方在本協(xié)議中留下的地址、收件人、聯(lián)系方式進行送達。2.送達的地點與期限送達的地點為對方在本協(xié)議中留下的地址，送達的期限為發(fā)出通知或送達文件之日起[送達期限]。如在送達期限內(nèi)未收到對方的回復或確認，視為對方已收到通知或文件。（三）法律適用與爭議解決條款1.法律適用的原則本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等均適用中華人民共和國法律。2.爭議解決的機構與程序如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。（四）附則1.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等