工資所得如何少納個人所得稅工資薪金所得屬于個人所得稅法規(guī)定的納稅項目，如何合理合法的少納稅？這是很多工薪階層都很關(guān)心的問題。也許有人會說，找些發(fā)票來報銷、抵減工資，很簡單的方法就可以少納稅了。其實這種方法是違法的，不是合理的避稅，而是偷稅，經(jīng)不起稅局的檢查，存在很大的稅務(wù)風(fēng)險。

少納稅要合理合法，要根據(jù)稅法的規(guī)定合理應(yīng)用。個人所得稅法及實施條例規(guī)定有免稅項目和減稅項目。另行出臺的文件也有相關(guān)的規(guī)定。

《中華人民共和國個人所得稅法》第四條下列各項個人所得，免納個人所得稅：

一、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；

二、國債和國家發(fā)行的金融債券利息；

三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；

四、福利費、撫恤金、救濟金；

五、保險賠款；

六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費；

七、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；

八、依照我國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；

九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；

十、經(jīng)國務(wù)院財政部門批準(zhǔn)免稅的所得。

第五條有下列情形之一的，經(jīng)批準(zhǔn)可以減征個人所得稅：

一、殘疾、孤老人員和烈屬的所得；

二、因嚴重自然災(zāi)害造成重大損失的；

三、其他經(jīng)國務(wù)院財政部門批準(zhǔn)減稅的。

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費；所說的救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

第二十五條按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知（國稅發(fā)〔1994〕89號）規(guī)定，對于補貼、津貼等一些具體收入項目應(yīng)否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執(zhí)行：

（一）條例第十三條規(guī)定，對按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的補貼、津貼，免予征收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應(yīng)計入工資、薪金所得項目征稅。

（二）下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

1.獨生子女補貼；

2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；

3.托兒補助費；

4.差旅費津貼、誤餐補助。

企業(yè)可以根據(jù)上述的規(guī)定以及當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)法規(guī)，結(jié)合本公司員工的具體情況，將工資合理的劃分出各個項目，符合免稅規(guī)定的就可以少納稅，符合減稅規(guī)定的就按照規(guī)定的程序備案或者報批，從而達到少納稅的目的。對于外籍員工，稅務(wù)也有相應(yīng)的規(guī)定，例如財稅字〔1994〕20號、國稅函〔1996〕417號、國稅發(fā)〔1997〕54號等文件，根據(jù)文件的規(guī)定，合理合法的規(guī)避個稅才是可行的。

小編寄語：會計學(xué)是一個細節(jié)致命的學(xué)科，以前總是覺得只要大概知道意思就可以了，但這樣是很難達到學(xué)習(xí)要求的。因為它是一門技術(shù)很強的課程，主要