2025年人力資源共享合作協(xié)議示例甲方：____有限公司乙方：____集團(tuán)有限公司鑒于甲方和乙方均為____行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，為了充分發(fā)揮雙方在人力資源管理方面的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.甲乙雙方共同致力于提高人力資源管理水平和效率，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的優(yōu)化配置。2.雙方通過資源共享，降低人力資源管理成本，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、合作內(nèi)容1.人才交流與共享甲乙雙方在人才招聘、培訓(xùn)、晉升等方面展開合作，實(shí)現(xiàn)人才資源的共享。具體如下：（1）甲乙雙方定期開展人才交流活動(dòng)，互相推薦優(yōu)秀人才。（2）甲方為乙方提供人才培訓(xùn)服務(wù)，乙方為甲方提供人才晉升通道。（3）甲乙雙方共同開展人才招聘活動(dòng)，共同承擔(dān)招聘費(fèi)用。2.管理經(jīng)驗(yàn)分享甲乙雙方在人力資源管理方面互相學(xué)習(xí)、交流，分享管理經(jīng)驗(yàn)，提升管理水平。具體如下：（1）甲乙雙方定期舉辦人力資源管理研討會(huì)，互相分享管理心得。（2）甲方為乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，乙方為甲方提供人力資源管理方案。3.薪酬福利共享甲乙雙方在薪酬福利方面互相借鑒，實(shí)現(xiàn)薪酬福利的優(yōu)化。具體如下：（1）甲乙雙方定期交流薪酬福利政策，互相學(xué)習(xí)借鑒。（2）甲方為乙方提供薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)，乙方為甲方提供薪酬福利執(zhí)行方案。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議。四、合作原則1.甲乙雙方在合作過程中應(yīng)遵循平等、自愿、互利、誠(chéng)信的原則。2.甲乙雙方應(yīng)尊重對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露與合作相關(guān)的任何信息。五、合作保障1.甲乙雙方應(yīng)建立健全合作機(jī)制，確保合作順利進(jìn)行。2.甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合作事務(wù)，保持溝通暢通。3.甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.任何一方違反合作協(xié)議的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在合作過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具