2025年企業(yè)師徒制培訓(xùn)協(xié)議書模板甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡稱“徒弟”）：____鑒于甲方為提升員工專業(yè)技能，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，決定實施師徒制培訓(xùn)計劃。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，明確雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、培訓(xùn)目標(biāo)與期限1.培訓(xùn)目標(biāo)：甲方根據(jù)乙方所從事的崗位需求，為其提供專業(yè)技能培訓(xùn)，使乙方在____年內(nèi)在業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面達到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)期限：自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。二、培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方所在崗位的實際情況，為其制定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.培訓(xùn)方式：甲方將采用師徒制培訓(xùn)方式，指定一名具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的師傅（以下簡稱“師傅”）對乙方進行一對一輔導(dǎo)。師傅需在培訓(xùn)期限內(nèi)，按照甲方制定的培訓(xùn)計劃對乙方進行培訓(xùn)。三、師傅職責(zé)1.師傅應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的培訓(xùn)計劃，對乙方進行培訓(xùn)，確保乙方在培訓(xùn)期限內(nèi)達到預(yù)定目標(biāo)。2.師傅應(yīng)關(guān)心乙方的成長，及時了解其在工作中遇到的問題，提供解決方案，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。3.師傅應(yīng)定期向甲方匯報乙方的培訓(xùn)進度，對乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進行評價。四、徒弟職責(zé)1.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守甲方制定的培訓(xùn)計劃，努力完成師傅布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。2.乙方應(yīng)尊重師傅，虛心請教，充分發(fā)揮主觀能動性，積極參與實際工作，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。五、培訓(xùn)考核1.甲方將在培訓(xùn)期限內(nèi)對乙方進行兩次考核，分別為中期考核和期滿考核。2.中期考核不合格的乙方，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.期滿考核合格的乙方，甲方將為其頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并根據(jù)實際情況為其提供晉升或崗位調(diào)整的機會。六、培訓(xùn)費用1.甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)期間的教材、資料、場地等費用。2.乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費用，按照甲方相關(guān)規(guī)定予以報銷。七、保密條款1.乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。2.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，期限為____年。八、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在培訓(xùn)期間，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進行的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議書模板旨在明確甲乙