甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度試用期勞動合同與員工加班補貼協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的權(quán)益，試用期為______個月。2.工作崗位與職責乙方同意擔任甲方______崗位，具體職責如下：______。3.工作時間與地點乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方的工作地點為______。二、加班補貼協(xié)議1.加班定義本協(xié)議中“加班”指乙方在正常工作時間以外，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲方同意而進行的勞動。2.加班補貼標準（1）平時加班：每小時______元；（2）休息日加班：每小時______元；（3）法定節(jié)假日加班：每小時______元。3.加班時間記錄與審批乙方應(yīng)詳細記錄加班時間，并經(jīng)甲方主管審批后，按月與工資一并結(jié)算。三、工資待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月______元。2.績效獎金乙方享有根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績的績效獎金，具體獎金標準由甲方另行規(guī)定。3.社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、合同解除與終止1.合同解除條件雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在符合法定條件和程序的情況下解除本合同。2.合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方退休、離職、死亡等；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他依法或依照本合同約定應(yīng)當終止合同的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資和加班補貼。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件和勞動保護。有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和加班補貼。義務(wù)：按照甲方的工作安排和規(guī)定完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。六、試用期考核1.考核內(nèi)容甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等。2.考核結(jié)果試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。3.考核爭議如乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起______個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。七、工資支付與加班補貼1.工資支付甲方每月______日前支付乙方上一個月的工資。2.加班補貼支付甲方應(yīng)在加班發(fā)生后的______個工作日內(nèi)支付乙方加班補貼。八、合同解除與終止1.合同解除條件雙方均可根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在符合法定條件和程序的情況下解除本合同。2.合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方退休、離職、死亡等；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他依法或依照本合同約定應(yīng)當終止合同的情形。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____