2025年事業(yè)單位合同延續(xù)辦理指南一、引言為確保事業(yè)單位合同延續(xù)工作的順利進(jìn)行，規(guī)范辦理流程，提高工作效率，特制定本指南。以下內(nèi)容旨在為事業(yè)單位合同延續(xù)辦理提供詳細(xì)指導(dǎo)。二、合同延續(xù)條件1.合同到期前____個(gè)月，雙方當(dāng)事人應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，方可申請(qǐng)合同延續(xù)。2.事業(yè)單位員工需滿足以下條件，方可申請(qǐng)合同延續(xù)：a）履行合同期間，工作表現(xiàn)良好，無違法違紀(jì)行為；b）具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠勝任本職工作；c）身體狀況良好，能夠適應(yīng)工作要求；d）合同到期后，仍有工作需要。三、合同延續(xù)辦理流程1.提交申請(qǐng)：?jiǎn)T工在合同到期前____個(gè)月，向所在單位提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容包括合同延續(xù)原因、期望延續(xù)期限等。2.審核材料：所在單位收到申請(qǐng)后，對(duì)員工的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，主要包括：a）員工工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況等方面的證明材料；b）合同到期后，單位工作需求的證明材料。3.組織評(píng)審：?jiǎn)挝唤M織評(píng)審小組，對(duì)員工的申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審小組由單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門負(fù)責(zé)人等組成。4.審批結(jié)果：評(píng)審小組根據(jù)評(píng)審情況，提出審批意見，并將審批結(jié)果通知員工。5.簽訂合同：審批通過后，單位與員工簽訂新的勞動(dòng)合同，明確合同期限、工作內(nèi)容、待遇等事項(xiàng)。四、合同延續(xù)注意事項(xiàng)1.合同延續(xù)期間，員工應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)，遵守單位規(guī)章制度。2.合同延續(xù)期間，員工享有與原合同相同的待遇，如工資、福利、保險(xiǎn)等。3.合同延續(xù)期間，員工應(yīng)積極參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.合同延續(xù)期間，員工如有違法違紀(jì)行為，單位有權(quán)依法解除合同。5.合同延續(xù)到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。五、合同延續(xù)管理與監(jiān)督1.事業(yè)單位應(yīng)建立健全合同延續(xù)管理制度，明確辦理流程、責(zé)任主體和監(jiān)督措施。2.人力資源部門負(fù)責(zé)合同延續(xù)工作的具體實(shí)施，對(duì)合同延續(xù)情況進(jìn)行登記、備案。3.單位應(yīng)定期對(duì)合同延續(xù)工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。4.事業(yè)單位上級(jí)主管部門對(duì)合同延續(xù)工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。六、附則1.本指南自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本指南解釋權(quán)歸事業(yè)單位所有。3.如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。通過本指南的實(shí)施，旨在規(guī)范事業(yè)單位合同延續(xù)工作，