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文檔簡介

教師職稱評聘實施細則制度一、制度背景為貫徹落實國家教育政策，提高教師隊伍的整體素質，促進教育事業(yè)的發(fā)展，特制定本教師職稱評聘實施細則制度。二、適用范圍本制度適用于我校所有在職在編教師。三、職稱評聘原則1.公平公正：職稱評聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則進行，確保每位教師都有平等的評聘機會。2.業(yè)績導向：以教師的工作業(yè)績、教學能力、科研水平為評聘依據，突出業(yè)績貢獻。3.分類評價：根據教師的不同崗位、學科特點，分類制定評聘標準，確保評價的針對性。四、職稱評聘條件1.教師需具備相應學歷和教師資格證書。2.教師需參加職稱評審，提交相關材料。3.教師需滿足以下基本條件：（1）政治素質：堅決擁護黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德。（2）工作年限：符合國家規(guī)定的工作年限要求。（3）教學水平：具備良好的教學能力和教學效果。（4）科研能力：具備一定的科研能力和成果。（5）繼續(xù)教育：積極參加繼續(xù)教育，提高自身綜合素質。五、職稱評聘程序1.自我申報：教師根據自身條件，向所在學校提出職稱評聘申請。2.組織評審：學校成立職稱評審委員會，對教師申報材料進行審核。3.專家評審：組織專家對教師進行評審，提出評審意見。4.公示結果：對評審結果進行公示，接受教師和社會監(jiān)督。5.職稱評定：根據評審結果，確定教師職稱。六、職稱評聘結果處理1.對評審通過的教師，由學校按照相關規(guī)定辦理職稱評定手續(xù)。2.對評審未通過的教師，學校需向其說明原因，并給予改進建議。3.對存在弄虛作假、違反評審紀律的教師，取消評聘資格，并按相關規(guī)定進行處理。七、附則1.本制度由學校人力資源部門負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施，原有制度同時廢止。3.學校可根據實際情況，對本制度進行修訂。八、職稱評聘工作紀律1.評審委員會成員需嚴格遵守評審紀律，公正、公平、公開地進行評審。2.評審過程中，不得徇私舞弊、弄虛作假。3.評審結果公示期間，任何人不得干擾、阻撓。4.對違反評審紀律的人員，將依法追究責任。本制度旨在規(guī)范教師職稱評聘工作，提高教師隊伍的整體素質，為

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