用工方勞務派遣協(xié)議第一章總則第一條合同編號【合同編號】：_______第二條甲乙雙方信息【甲方】：（用工方名稱）地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：_________________【乙方】：（勞務派遣公司名稱）地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：_________________第三條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣關系中的權利、義務，保證勞務派遣工作的順利進行，保障勞動者的合法權益。第四條協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)制定。第五條協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽____年。第二章勞務派遣人員第六條派遣人員數(shù)量1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣____名勞動者至甲方工作。2.派遣人員數(shù)量可根據(jù)甲方的實際需求進行調整，調整需提前____個工作日通知乙方。第七條派遣人員條件1.派遣人員需具備乙方規(guī)定的派遣人員條件，包括但不限于：（1）具備相應的工作技能和資質；（2）身體健康，無傳染性疾??；（3）年齡在____歲至____歲之間；（4）具備良好的職業(yè)道德。2.乙方負責對派遣人員進行必要的培訓，保證其具備完成派遣工作的能力。第八條派遣人員變更1.甲方如需更換派遣人員，應提前____個工作日通知乙方。2.乙方接到通知后，應盡快安排新的派遣人員替換。第九條派遣人員退回1.派遣人員因個人原因無法繼續(xù)在甲方工作，應提前____個工作日通知甲方和乙方。2.乙方在接到通知后，應盡快安排新的派遣人員替換。第三章工作內容與工作地點第十條工作內容1.派遣人員應按照甲方的工作安排，完成甲方分配的各項工作任務。2.工作內容應包括但不限于：（1）日常生產、維修、維護等工作；（2）其他甲方要求的工作。第十一條工作地點1.派遣人員的工作地點為甲方指定的地點。2.如甲方需調整工作地點，應提前____個工作日通知乙方，并告知派遣人員。第四章工作時間與休息休假第十二條工作時間1.派遣人員的工作時間為每日____小時，每周工作____天。2.工作時間安排應符合國家勞動法規(guī)定。第十三條休息休假1.派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。2.甲方應按照國家規(guī)定安排派遣人員的休息休假。第五章薪酬與福利第十四條薪酬1.派遣人員的工資標準為每月____元。2.工資支付方式為每月____日支付。第十五條福利1.派遣人員享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。2.甲方應按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和提供其他福利待遇。第十六條工資調整1.派遣人員的工資調整依據(jù)國家相關規(guī)定及甲方工資調整方案執(zhí)行。2.工資調整方案由甲方制定，并提前通知乙方和派遣人員。第六章勞務派遣人員的權益保障第十六條社會保險和公積金1.甲方應按照國家規(guī)定和地方政策為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方負責按照國家規(guī)定和地方政策為派遣人員繳納住房公積金。3.社會保險和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納方式及繳納時間應按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第十七條工作時間和休息休假1.派遣人員的工作時間和休息休假安排應符合國家勞動法的相關規(guī)定。2.甲方應保障派遣人員每周至少休息一日，并按照規(guī)定安排帶薪年休假。3.對于加班工作，甲方應按照國家勞動法的規(guī)定支付加班費。第十八條勞動保護1.甲方應提供符合國家安全和職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保證派遣人員的人身安全和健康。2.甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。第十九條禁止非法用工1.甲方不得將派遣人員作為其正式員工使用，不得安排派遣人員從事與勞動合同規(guī)定的崗位性質不符的工作。2.甲方不得以任何形式克扣派遣人員的工資或強迫派遣人員加班。第二十條勞動合同終止1.派遣人員的勞動合同終止條件應遵守國家勞動法的規(guī)定。2.甲方因法定事由解除與派遣人員的勞動合同，應提前____日通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經濟補償。第七章甲方責任第二十一條工作安排與培訓1.甲方應根據(jù)工作需要合理安排派遣人員的工作，并保證其工作內容與崗位要求相符。2.甲方應提供必要的工作培訓和指導，幫助派遣人員適應工作要求。第二十二條工作環(huán)境與安全保障1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證工作場所的安全衛(wèi)生。2.甲方應制定和完善安全生產規(guī)章制度，保證派遣人員的人身安全。第二十三條甲方管理責任1.甲方應加強對派遣人員的管理，保證其工作秩序和工作紀律。2.甲方不得對派遣人員實施侮辱、體罰、非法搜查、拘禁或者其他侵犯其人身權利的行為。第八章乙方責任第二十四條派遣人員的招聘與派遣1.乙方負責招聘符合甲方要求的派遣人員，并對其進行必要的資格審查。2.乙方應按照本協(xié)議的規(guī)定，及時向甲方派遣合格人員。第二十五條派遣人員的解雇與召回1.乙方應按照國家勞動法的規(guī)定，對派遣人員實施解雇和召回程序。2.乙方應保證解雇或召回派遣人員的行為合法、合理。第二十六條乙方管理責任1.乙方應對派遣人員進行必要的職業(yè)培訓和思想政治教育，提高其職業(yè)道德和業(yè)務水平。2.乙方應定期對派遣人員進行考核，保證其工作能力與崗位要求相符。第九章服務質量第二十七條服務標準1.乙方應按照本協(xié)議的要求，提供高質量的勞務派遣服務。2.乙方應建立健全服務質量監(jiān)控體系，保證服務質量符合甲方的需求。第二十八條意見反饋1.甲方有權對乙方的服務質量提出意見和建議。2.乙方應認真聽取甲方的意見和建議，并及時采取措施改進服務。第十章合同管理與監(jiān)督第二十九條合同履行監(jiān)督1.甲方應監(jiān)督乙方按照本協(xié)議的規(guī)定履行義務。2.甲方有權要求乙方提供合同履行情況的報告。第三十條合同變更管理1.合同內容的變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.合同變更不影響已履行部分的效力。第三十一條合同終止管理1.合同終止應按照國家勞動法的規(guī)定執(zhí)行。2.合同終止后，雙方應妥善處理與合同相關的后續(xù)事宜。第十一章保密條款第三十二條保密信息1.雙方對本協(xié)議內容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務。2.保密信息包括但不限于技術資料、經營計劃、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。第三十三條保密義務1.雙方未經對方同意，不得以任何形式泄露、使用或允許任何第三方獲取保密信息。2.保密義務在合同終止后依然有效，雙方繼續(xù)承擔保密責任。第三十四條違約責任1.如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.違約方還應支付合理的調查和訴訟費用。第十二章通知條款第三十五條通知方式1.本協(xié)議項下的通知應以書面形式發(fā)送，可以通過信函、傳真、郵件等方式進行。2.通知送達日期以收件人實際收到通知之日為準。第三十六條通知地址1.本協(xié)議簽訂后，雙方應將最新聯(lián)系地址及時通知對方。2.如一方地址變更，應在變更后____日內通知對方。第三十七條通知生效1.通知應在送達對方后生效。2.如通知通過郵件發(fā)送，以發(fā)送時郵件成功發(fā)送至對方郵箱為準。第十三章其他條款第三十八條協(xié)議附件1.本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.附件內容包括但不限于人員名單、工作職責、服務標準等。第三十九條整體性1.本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于勞務派遣的全部協(xié)議。2.本協(xié)議的任何修改或補充均應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。第四十條法律適用與爭議解決1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第四十一條合同生效1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章