?；髽I(yè)高危場所人員限制管控措施一、目的為加強本危化企業(yè)高危場所的安全管理，預防事故發(fā)生，保障員工生命健康和企業(yè)財產安全，特制定本人員限制管控措施。二、適用范圍本措施適用于本企業(yè)內所有被認定為高危場所的區(qū)域，包括但不限于生產裝置區(qū)、儲存罐區(qū)、危險化學品裝卸區(qū)、重大危險源區(qū)域等。三、職責分工（一）安全管理部門負責制定和完善高危場所人員限制管控措施，并監(jiān)督執(zhí)行。對進入高危場所的人員進行安全培訓和交底。統(tǒng)計、核實進入高危場所的人員信息。（二）生產部門根據生產實際情況，合理安排進入高危場所的人員數量和工作內容。負責對本部門進入高危場所的人員進行日常管理和監(jiān)督。（三）門崗及安保人員嚴格執(zhí)行高危場所人員出入登記制度，核實人員身份、準入資格和進入事由。阻止未經授權的人員進入高危場所。四、人員準入條件（一）培訓要求所有擬進入高危場所的人員必須參加專門的?；钒踩R培訓，培訓內容包括但不限于危化品的性質、危害、應急處理措施，高危場所的安全管理制度、操作規(guī)程等。培訓合格后，由安全管理部門頒發(fā)準入資格證書，并注明有效期限。（二）健康狀況進入高危場所的人員應具備適應高危場所工作環(huán)境的健康條件，無妨礙從事相關工作疾?。ㄈ绨d癇、心臟病、呼吸系統(tǒng)疾病等）。如涉及特殊作業(yè)（如登高作業(yè)、動火作業(yè)等），人員還需具備相應的作業(yè)資質和健康條件。（三）特殊要求對于外來參觀、學習、檢查人員，在滿足上述條件的基礎上，必須由本企業(yè)內部人員全程陪同。臨時勞務人員、外包服務人員等，除滿足準入條件外，還應簽訂專門的安全協(xié)議，明確雙方的安全責任。五、人員數量限制（一）基于風險評估安全管理部門應根據高危場所的風險評估結果，確定不同區(qū)域、不同時間段允許的最大人員數量。在進行風險評估時，應考慮危險化學品的種類、數量、危險特性，場所的通風條件、疏散通道、應急設施等因素。（二）日常監(jiān)控與調整生產部門負責在日常生產工作中對高危場所內的人員數量進行實時監(jiān)控。當由于生產調整、設備故障等原因需要增加或減少人員數量時，生產部門應及時向安全管理部門報備，并確保人員數量始終處于安全范圍內。六、人員出入管控（一）登記制度門崗及安保人員應建立嚴格的人員出入登記臺賬，記錄人員姓名、單位、身份證號、準入資格證書編號、進入時間、離開時間、進入事由、陪同人員（如有）等信息。采用智能化門禁系統(tǒng)的場所，應確保人員出入信息的準確記錄和存儲。（二）出入檢查安保人員在人員進入高危場所時，應檢查人員是否攜帶火種、易燃易爆物品、手機（在規(guī)定的禁區(qū)內）等違禁物品。人員離開高危場所時，應接受必要的安全檢查，確保無違規(guī)物品帶出。七、人員行為規(guī)范（一）安全培訓與教育進入高危場所的人員應嚴格遵守企業(yè)的安全培訓要求，不得擅自改變培訓內容或省略培訓環(huán)節(jié)。在高危場所內，應積極參加企業(yè)組織的安全活動和安全交底。（二）操作規(guī)范作業(yè)人員應嚴格按照高危場所的操作規(guī)程進行作業(yè)，嚴禁違規(guī)操作。在進行設備巡檢、維護保養(yǎng)等工作時，應正確佩戴和使用個人勞動防護用品。（三）應急處置進入高危場所的人員應熟悉場所內的應急疏散通道、安全出口的位置和應急設施（如滅火器、消火栓、洗眼器等）的使用方法。在發(fā)生緊急情況時，應立即停止作業(yè)，按照應急預案的要求進行應急處置，并及時報告相關人員。八、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查安全管理部門應定期對高危場所人員限制管控措施的執(zhí)行情況進行檢查，檢查內容包括人員資質、人員數量、出入登記、行為規(guī)范等方面。生產部門應配合安全管理部門的檢查工作，并對本部門的管理情況進行自查自糾。（二）違規(guī)處理對于違反本管控措施的部門和個人，應根據情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停工作資格、解除勞動合同（針對企業(yè)內部員工）等處罰措施；對于外來人員，應及時清退出高危場所，并通報其所在單位。對因違反管控措施導致事故發(fā)生的部門和個人