2025年人力資源和社會保障部合同范例一、合同基本信息甲方（用人單位）：____有限公司乙方（勞動者）：____簽訂日期：____年____月____日合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、工作內(nèi)容與職責1.乙方在甲方擔任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責____；（2）協(xié)助____；（3）完成甲方交代的其他工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周____天，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。3.甲方因工作需要，可以安排乙方加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、公積金、醫(yī)療保險、年終獎等。3.乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實際情況給予乙方獎金、提成等激勵。五、勞動保護與安全1.甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。3.乙方在合同期間發(fā)生的傷亡事故，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔相應(yīng)責任。六、合同的變更、解除與終止1.在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。3.在合同期限內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照約定提供乙方工作條件的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，維護社會和諧穩(wěn)定。2.雙方應(yīng)誠實守信，履行合同約定的各項義務(wù)。3.本合同一式兩份，甲乙