暑期工勤工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需聘請乙方為暑期工，為確保甲乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2乙方在合同期限內(nèi)因特殊原因需提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：每日__小時(shí)，每周__天，具體作息時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他休假。3.3乙方因特殊原因不能按時(shí)到崗，應(yīng)提前向甲方請假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__日。4.3乙方在合同期內(nèi)加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間享有甲方提供的福利待遇，具體內(nèi)容為：__________。第六條勞動(dòng)安全及職業(yè)衛(wèi)生6.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動(dòng)安全及職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全及職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全及職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。7.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保雙方對合同的起始和終止日期有明確共識，避免因期限不明確產(chǎn)生的糾紛。2.工作內(nèi)容詳細(xì)：乙方的工作崗位和具體職責(zé)應(yīng)在合同中詳細(xì)說明，以免日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生爭議。3.工作時(shí)間合法：甲方需遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和加班的法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬明確：工資待遇和支付方式需明確，包括基本工資、加班費(fèi)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并提供合同中約定的福利待遇。6.勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生：甲方有義務(wù)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。7.違約責(zé)任清晰：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金的計(jì)算和支付方式。8.合同變更和解除：任何一方要求變更或解除合同，都應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁。3.法律途徑：如調(diào)解仲裁無法解決問題，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同期限：指合同的有效期限，即合同開始至終止的時(shí)間段。勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況提供物質(zhì)幫助的制度。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。勞動(dòng)安全：指保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康。職業(yè)衛(wèi)生：指在勞動(dòng)過程中，防止職業(yè)危害因素對勞動(dòng)者健康產(chǎn)生不良影響的各種措施。調(diào)解仲裁：指在第三方主持下，通過調(diào)解或仲裁方式解決當(dāng)事人之間的爭議。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為在校學(xué)生，需要在學(xué)期末提前結(jié)束暑期工作以準(zhǔn)備考試。補(bǔ)充條款：考慮到乙方學(xué)業(yè)需要，雙方同意在乙方提供有效證明后，甲方允許乙方提前結(jié)束合同，并不追究乙方違約責(zé)任。2.場合：乙方因家庭緊急情況需要臨時(shí)請假。補(bǔ)充條款：若乙方遭遇突發(fā)家庭緊急情況，需臨時(shí)請假，乙方應(yīng)盡快通知甲方，并提供相應(yīng)證明。甲方應(yīng)視情況給予乙方合理期限的假期。3.場合：乙方在暑期工作期間達(dá)到法定年齡，轉(zhuǎn)為正式員工。補(bǔ)充條款：若乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定工作年齡，且表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以考慮與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。4.場合：甲方需要乙方參與特定項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束后雙方不再續(xù)約。補(bǔ)充條款：若乙方參與的是特定項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束后，雙方同意合同自然終止。甲方應(yīng)按項(xiàng)目完成情況給予乙方相應(yīng)的工作證明和評價(jià)。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明復(fù)印件2.乙