2025年員工離職后策劃跟進(jìn)協(xié)議書_第1頁
2025年員工離職后策劃跟進(jìn)協(xié)議書_第2頁
2025年員工離職后策劃跟進(jìn)協(xié)議書_第3頁
2025年員工離職后策劃跟進(jìn)協(xié)議書_第4頁
2025年員工離職后策劃跟進(jìn)協(xié)議書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年員工離職后策劃跟進(jìn)協(xié)議書甲方(用人單位):____乙方(員工):____鑒于乙方因個人原因,向甲方提出離職申請,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方離職后的相關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議:一、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定,提前一個月向甲方提出書面離職申請。2.甲方在收到乙方的離職申請后,應(yīng)在三個工作日內(nèi)予以答復(fù),并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.乙方在離職前,應(yīng)完成以下工作:(1)完成手頭工作的交接;(2)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料等;(3)辦理工資、社保等福利待遇的結(jié)算。二、離職后跟進(jìn)事項1.離職證明甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后五個工作日內(nèi),向乙方出具離職證明。2.社保關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi),協(xié)助乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.工資及福利待遇結(jié)算(1)甲方應(yīng)在乙方離職前,與乙方結(jié)清工資、獎金、提成等各項待遇;(2)甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi),向乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密(1)乙方承諾在離職后,繼續(xù)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密的約定;(2)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。5.離職后溝通(1)甲方應(yīng)與乙方保持溝通,了解乙方離職后的情況;(2)乙方應(yīng)積極回應(yīng)甲方的溝通,提供必要的協(xié)助。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)(1)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的方式辦理離職手續(xù);(2)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,及時辦理乙方離職后的相關(guān)事項;(3)甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)(1)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定,辦理離職手續(xù);(2)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,完成離職前的相關(guān)工作;(3)乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密的約定。四、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年____月____日一、離職手續(xù)的辦理1.乙方在向甲方提出離職申請時,應(yīng)提交書面申請,說明離職原因和離職時間。2.甲方在收到乙方的離職申請后,應(yīng)在三個工作日內(nèi)予以答復(fù),并安排人員辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.乙方在離職前,應(yīng)與甲方指定的負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作交接,確保工作的順利進(jìn)行。4.乙方在離職前,應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料等,如有損壞或遺失,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后五個工作日內(nèi),向乙方出具離職證明。二、離職后的跟進(jìn)事項1.甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi),協(xié)助乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職前,與乙方結(jié)清工資、獎金、提成等各項待遇。3.甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi),向乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.乙方承諾在離職后,繼續(xù)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密的約定。5.甲方與乙方應(yīng)保持溝通,了解乙方離職后的情況,乙方應(yīng)積極回應(yīng)甲方的溝通,提供必要的協(xié)助。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的方式辦理離職手續(xù),乙方應(yīng)予以配合。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,及時辦理乙方離職后的相關(guān)事項,保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定,辦理離職手續(xù)。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,完成離職前的相關(guān)工作。5.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密的約定。四、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論