企業(yè)保密規(guī)范制度企業(yè)保密規(guī)范制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)保密工作，保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員。第三條本企業(yè)保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法保密，嚴(yán)格管理；（二）突出重點(diǎn)，分類施策；（三）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明；（四）全員參與，共同維護(hù)。第二章保密范圍與分類第四條本企業(yè)保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（一）技術(shù)秘密；（二）經(jīng)營(yíng)秘密；（三）管理秘密；（四）員工個(gè)人隱私。第五條保密內(nèi)容根據(jù)涉及企業(yè)利益的程度和泄露可能造成的后果，分為以下三個(gè)等級(jí)：（一）A級(jí)秘密：涉及企業(yè)核心利益，一旦泄露可能導(dǎo)致企業(yè)遭受重大損失；（二）B級(jí)秘密：涉及企業(yè)重要利益，一旦泄露可能導(dǎo)致企業(yè)遭受較大損失；（三）C級(jí)秘密：涉及企業(yè)一般利益，一旦泄露可能導(dǎo)致企業(yè)遭受一定損失。第三章保密責(zé)任第六條企業(yè)保密工作實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制，各部門、各崗位負(fù)責(zé)人對(duì)本部門、本崗位的保密工作負(fù)有直接責(zé)任。第七條員工保密責(zé)任：（一）員工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和企業(yè)保密制度；（二）員工在知曉或接觸到保密信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，不得擅自向他人透露；（三）員工離職或因其他原因離開(kāi)工作崗位時(shí)，應(yīng)將所知悉的保密信息及時(shí)報(bào)告并妥善保管。第八條合作伙伴、供應(yīng)商保密責(zé)任：（一）合作伙伴、供應(yīng)商應(yīng)遵守本企業(yè)保密制度，對(duì)其所獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（二）合作伙伴、供應(yīng)商不得擅自將保密信息用于與本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)或損害本企業(yè)利益的活動(dòng)。第四章保密措施第九條保密制度：（一）制定詳細(xì)的保密制度，明確保密范圍、等級(jí)、責(zé)任及獎(jiǎng)懲措施；（二）加強(qiáng)對(duì)員工保密教育培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)；（三）定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保保密制度的有效實(shí)施。第十條保密設(shè)施：（一）對(duì)涉及保密信息的場(chǎng)所、設(shè)施進(jìn)行隔離和監(jiān)控，確保信息不被非法獲?。唬ǘ?duì)保密信息進(jìn)行加密處理，防止信息泄露；（三）建立健全的信息安全制度，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)。第十一條保密協(xié)議：（一）與合作伙伴、供應(yīng)商簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)；（二）對(duì)涉及保密信息的業(yè)務(wù)往來(lái)，簽訂保密協(xié)議或采取其他保密措施。第五章獎(jiǎng)懲第十二條對(duì)嚴(yán)格遵守保密制度，為保護(hù)企業(yè)秘密作出突出貢獻(xiàn)的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條對(duì)違反保密制度，泄露企業(yè)秘密的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十四條對(duì)違反保密制度，泄露企業(yè)秘密的合作伙伴、供應(yīng)商，取消合作資格，并追究其法律責(zé)任。第六章附則第十五條本制度