2025年五星級酒店行政總廚招聘合同甲方（以下簡稱“酒店”）：乙方（以下簡稱“總廚”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔任五星級酒店行政總廚事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。二、工作崗位及職責1.乙方擔任甲方五星級酒店行政總廚，負責酒店廚房的全面管理工作。2.乙方的主要職責包括但不限于：（1）制定和實施廚房管理制度，確保廚房的正常運轉(zhuǎn)；（2）負責廚房團隊的培訓(xùn)和考核，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平；（3）監(jiān)督和控制廚房成本，提高菜品質(zhì)量；（4）與酒店其他部門保持良好溝通，確保餐飲服務(wù)的整體協(xié)調(diào)；（5）完成甲方交辦的各項工作。三、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。2.試用期結(jié)束后，雙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營狀況，協(xié)商確定乙方正式工資。3.乙方工資支付時間為每月____日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認真履行職責。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密。六、合同的變更、解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得隨意變更、解除或終止本合同。2.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.如甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員，可以提前____個月通知乙方，解除本合同。4.合同期滿，本合同自動終止。七、違約責任1.任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。3.甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國的法律。2.雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。2.