無(wú)錫市經(jīng)典勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)的過(guò)程中雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同的期限第一條本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假第五條乙方實(shí)行______制度（計(jì)時(shí)工資制度、計(jì)件工資制度）。甲方按照國(guó)家規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間。第六條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方工資待遇為_(kāi)_____（月工資、小時(shí)工資、計(jì)件工資等），具體工資計(jì)算方式見(jiàn)附件。第九條甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__日前。第十條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十一條甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)的醫(yī)療期待遇。第十三條乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)的工傷待遇。第十四條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，享有甲方提供的福利待遇，具體見(jiàn)附件。六、勞動(dòng)合同的解除和終止第十五條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動(dòng)合同。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（六）因乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（七）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十七條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）甲方免除乙方的主要義務(wù)的。七、其他第十八條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：勞動(dòng)合同期限：確保合同中明確寫(xiě)明合同的起始和終止日期，包括試用期的具體時(shí)間。工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和職責(zé)，以及甲方對(duì)乙方崗位調(diào)整的協(xié)商義務(wù)。工作時(shí)間與休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)記錄工資支付方式、支付時(shí)間以及工資調(diào)整的條件和程序。社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：確保雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，明確乙方的福利待遇。勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的具體情形和程序。2.解決辦法：對(duì)于合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果執(zhí)行。對(duì)于嚴(yán)重違反合同的行為，應(yīng)依法采取相應(yīng)的法律手段，如解除勞動(dòng)合同、要求賠償損失等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同（LaborContract）：指勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議，規(guī)定雙方在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。試用期（ProbationPeriod）：指在勞動(dòng)合同中約定的一段考察期，用以評(píng)估勞動(dòng)者是否符合崗位要求。勞動(dòng)保護(hù)（LaborProtection）：指用人單位為勞動(dòng)者提供的安全、健康的工作環(huán)境，以及相關(guān)的勞動(dòng)條件和福利。勞動(dòng)報(bào)酬（LaborRemuneration）：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而從用人單位獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。勞動(dòng)爭(zhēng)議（LaborDispute）：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同履行等問(wèn)題產(chǎn)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁（LaborArbitration）：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和裁決的法定程序。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活需要，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。解除勞動(dòng)合同（TerminationofLaborContract）：指勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中，因法定事由或雙方協(xié)商一致而提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。終止勞動(dòng)合同（ExpirationofLaborContract）：指勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方權(quán)利義務(wù)自然結(jié)束的情況。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：考慮到乙方在技術(shù)崗位的特殊性，雙方同意增加保密條款。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.場(chǎng)合：乙方即將前往海外分公司工作。補(bǔ)充條款：鑒于乙方即將前往海外工作，雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的外派協(xié)議，包括海外工作條件、生活補(bǔ)貼、國(guó)際保險(xiǎn)、稅收處理等內(nèi)容，確保乙方在海外工作期間的生活和權(quán)益得到保障。3.場(chǎng)合：乙方為孕期、哺乳期女性。補(bǔ)充條款：考慮到乙方特殊的生理時(shí)期，甲方應(yīng)提供必要的保護(hù)和便利條件。在乙方孕期、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方不得解除或終止勞動(dòng)合同，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)提供相應(yīng)的休息時(shí)間和產(chǎn)假待遇。4.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要靈活工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲方理解并尊重乙方的家庭需求，雙方協(xié)商一致，可以采取靈活工作制度。乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，可以自主調(diào)整工作和休息時(shí)間。合同所需附件列表：1.附件一：工資計(jì)算方式及構(gòu)成明細(xì)2.附件二：乙方崗位說(shuō)明書(shū)3.附件三：社會(huì)保