2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照四個(gè)帶頭，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。一、存在的主要問題（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)停留表面，實(shí)踐結(jié)合不夠緊密。雖然能夠積極參與集體組織的理論學(xué)習(xí)，但在將新思想轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作指導(dǎo)時(shí)，還存在學(xué)用脫節(jié)的問題。特別是在分析區(qū)域發(fā)展中的瓶頸問題時(shí)，未能深挖新理念中的關(guān)鍵內(nèi)涵，導(dǎo)致決策實(shí)施與實(shí)際需求存在偏差，知其然但未探其所以然的短板亟待解決。二是敏銳性和應(yīng)對(duì)能力不足，前瞻判斷需加強(qiáng)。在面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)輿情時(shí)，缺乏快速捕捉風(fēng)險(xiǎn)苗頭的能力。例如，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)對(duì)某政策的誤讀時(shí)，未能及時(shí)分析信息傳播的傾向和可能帶來的負(fù)面效應(yīng)，主動(dòng)回應(yīng)和輿情引導(dǎo)的能力需要進(jìn)一步提升。三是團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有所欠缺，氛圍調(diào)節(jié)有待優(yōu)化。在與同事合作中，面對(duì)偶爾出現(xiàn)的矛盾或分歧，未能及時(shí)發(fā)揮橋梁作用，推動(dòng)大家達(dá)成共識(shí)。特別是在解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部一些消極言論時(shí)，未能第一時(shí)間主動(dòng)介入，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)凝聚正能量，影響了整體工作效率。（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是修養(yǎng)錘煉不夠深入，內(nèi)生動(dòng)力不足。盡管參加了多次專題教育活動(dòng)，但在日常工作中未能充分發(fā)揮其作用。特別是在實(shí)際工作中，往往更專注于完成任務(wù)，而對(duì)內(nèi)在自省的重視不足，導(dǎo)致思想深度剖析不到位。二是紀(jì)律執(zhí)行松緊不一，細(xì)節(jié)落實(shí)不到位。雖然在大方向上能夠嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，但在具體執(zhí)行時(shí)偶爾有模糊處理的現(xiàn)象。例如，請(qǐng)銷假制度有時(shí)因個(gè)人事務(wù)未能提前履行程序，存在事后補(bǔ)辦的現(xiàn)象，反映出在細(xì)節(jié)管控上仍有改進(jìn)空間。三是作風(fēng)上不夠扎實(shí)，調(diào)查研究浮于表面。在開展基層調(diào)研時(shí)，偶爾存在走馬觀花的情況，對(duì)實(shí)際問題的了解停留在表層，未能深入分析問題本質(zhì)，導(dǎo)致提出的建議缺乏針對(duì)性和實(shí)用性，腳踏實(shí)地的理念落實(shí)不夠到位。（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是主動(dòng)擔(dān)責(zé)意識(shí)不足，攻堅(jiān)精神有待提升。在面對(duì)復(fù)雜的協(xié)調(diào)任務(wù)時(shí)，偶爾存在推一下動(dòng)一下的被動(dòng)心理。例如，在處理多部門協(xié)同推進(jìn)的重點(diǎn)工作時(shí)，因顧慮協(xié)調(diào)難度較大，未能積極推動(dòng)，影響了工作進(jìn)展。二是創(chuàng)新意識(shí)欠缺，慣性思維主導(dǎo)工作方法。在解決問題時(shí)，習(xí)慣于沿用過去的傳統(tǒng)做法，對(duì)新技術(shù)和新思路的關(guān)注度不夠。例如，在推行單位內(nèi)部的信息化建設(shè)時(shí)，未能主動(dòng)學(xué)習(xí)新系統(tǒng)的功能，仍傾向于依賴熟悉的舊方式，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的能力需進(jìn)一步增強(qiáng)。三是廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，小細(xì)節(jié)警惕性不足。雖然能夠在面對(duì)重大利益誘惑時(shí)保持警覺，但在一些小恩小惠面前，偶爾會(huì)放松警惕。例如，在業(yè)務(wù)接待中，未能完全做到來往分明，認(rèn)為無傷大雅，但實(shí)際上已偏離了廉潔自律的高標(biāo)準(zhǔn)。（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實(shí)管黨治黨責(zé)任不力。在從嚴(yán)治黨方面，我存在落實(shí)管黨治黨責(zé)任不力的問題。例如，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我過于注重制度建設(shè)而忽略了對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，導(dǎo)致一些制度形同虛設(shè)。又如，在黨內(nèi)政治生活上，我有時(shí)存在不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的問題，有時(shí)會(huì)以工作忙為由缺席，而沒有認(rèn)真履行黨員義務(wù)和職責(zé)。二是生活細(xì)節(jié)約束不夠，自我要求需提高。在日常生活中，偶爾放松對(duì)自身行為的要求。例如，在私人聚會(huì)中，未能完全把控言辭，偶爾有不當(dāng)玩笑，未能充分考慮潛在的負(fù)面影響。三是監(jiān)督管理力度不夠，提醒糾偏不夠及時(shí)。對(duì)自身的管理責(zé)任認(rèn)識(shí)不足，存在依賴上級(jí)的傾向。未能主動(dòng)將制度要求融入日常管理，導(dǎo)致部分工作任務(wù)的執(zhí)行缺乏延續(xù)性和具體抓手。對(duì)于同事偶爾出現(xiàn)的不規(guī)范行為，未能及時(shí)指出并糾正。例如，發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間處理私人事務(wù)等現(xiàn)象時(shí)，未能及時(shí)提醒并予以引導(dǎo)，影響了團(tuán)隊(duì)整體的紀(jì)律作風(fēng)。（五）巡視巡察反饋問題整改方面。針對(duì)巡視指出的改革推進(jìn)力度不足糧食安全責(zé)任壓實(shí)不夠監(jiān)管長效機(jī)制不健全等突出問題，本人堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、標(biāo)本兼治，牽頭構(gòu)建問題清單—任務(wù)清單—責(zé)任清單整改閉環(huán)。但在整改過程中仍暴露出三個(gè)不平衡。一是短期整改與長效治理不平衡。在推進(jìn)倉儲(chǔ)設(shè)施智能化改造時(shí)，雖完成5個(gè)示范庫建設(shè)，但對(duì)老舊庫區(qū)改造統(tǒng)籌謀劃不足。如XX糧庫因資金籌措困難，智能監(jiān)測設(shè)備覆蓋率不足60%，存在新老庫區(qū)兩重天現(xiàn)象。反映出在整改中存在就事論事傾向，缺乏系統(tǒng)思維。將建立三年提升計(jì)劃，通過示范帶動(dòng)、梯度推進(jìn)實(shí)現(xiàn)全域升級(jí)。二是制度完善與執(zhí)行落地不平衡。雖修訂《糧食質(zhì)量追溯管理辦法》，但在基層執(zhí)行中仍存在中梗阻。某糧庫因保管員業(yè)務(wù)不精，未按規(guī)定進(jìn)行糧情登記，導(dǎo)致200噸輪換糧質(zhì)量追溯鏈條斷裂。暴露出一線人員培訓(xùn)存在大水漫灌問題。計(jì)劃開展崗位大練兵活動(dòng)，通過情景模擬+實(shí)操考核提升制度執(zhí)行力。三是技術(shù)防控與人文管理不平衡。

過度依賴智能監(jiān)管系統(tǒng)，忽視人的主觀能動(dòng)性。某糧庫在安裝智能稱重設(shè)備后，放松人工核驗(yàn)，導(dǎo)致升溢糧監(jiān)管出現(xiàn)漏洞。將推行人機(jī)協(xié)同管理模式，建立智能預(yù)警+人工復(fù)核雙保險(xiǎn)機(jī)制，既發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，又筑牢人員責(zé)任防線。二、原因分析（一）思想覺悟高度不夠。對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)重視不夠，沒有深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)對(duì)于提高自身政治素養(yǎng)、增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的重要意義。在學(xué)習(xí)過程中，存在應(yīng)付心理和浮躁情緒，沒有真正把黨的創(chuàng)新理論學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，導(dǎo)致思想覺悟不夠高，政治站位不夠穩(wěn)。

（二）黨性意識(shí)硬度不足。對(duì)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒有充分認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)是一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本、成事之基。在日常工作和生活中，沒有時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，放松了對(duì)自身黨性修養(yǎng)的錘煉，導(dǎo)致黨性意識(shí)不夠強(qiáng)，紀(jì)律觀念不夠嚴(yán)。

（三）工作作風(fēng)實(shí)度不夠。在工作中，有時(shí)存在形式主義和官僚主義傾向，對(duì)工作的要求不夠高、標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)，缺乏腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。在面對(duì)一些復(fù)雜問題時(shí)，存在畏難情緒和敷衍心理，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠?qū)?，工作效果不夠好?/p>

（四）紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)度不嚴(yán)。對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩的認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)律嚴(yán)明是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。在工作中，有時(shí)存在紀(jì)律觀念淡薄、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象，對(duì)一些紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格、不夠到位，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，導(dǎo)致紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，廉潔自律不夠嚴(yán)。三、下一步整改措施（一）錘煉政治定盤星，涵養(yǎng)廉潔政治文化。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹新思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高政治覺悟，增強(qiáng)政治定力，確保在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)制度，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治能力，確保自己始終成為政治上的明白人。

三是加強(qiáng)廉潔自律，樹立良好形象。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，始終保持清正廉潔的政治本色。自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，自覺抵制各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，樹立良好的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。（二）夯實(shí)黨的領(lǐng)航塔，強(qiáng)化全面領(lǐng)導(dǎo)效能。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。建立健全責(zé)任體系，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理監(jiān)督，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正，防止小問題演變?yōu)榇箦e(cuò)誤。

二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)和支持，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序，提高黨員隊(duì)伍質(zhì)量，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)能力。堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和程序，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力。加強(qiáng)干部考核評(píng)價(jià)，建立健全科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。（三）堅(jiān)守人民出發(fā)點(diǎn)，激發(fā)發(fā)展不竭動(dòng)力。一是踐行群眾路線，密切黨群干群關(guān)系。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，切實(shí)解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，密切黨群干群關(guān)系。加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作方法，提高群眾工作能力，善于在聯(lián)系服務(wù)群眾中凝聚人心、匯聚力量。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究，提高決策科學(xué)性。注重加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層、深入實(shí)際，了解真實(shí)情況，掌握第一手資料。在調(diào)查研究過程中，注重聽取群眾意見和建議，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，從群眾中汲取智慧和力量。加強(qiáng)調(diào)查研究成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，為科學(xué)決策提供依據(jù)，確保各項(xiàng)決策部署符合實(shí)際、順應(yīng)民意。

三是優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，提高群眾滿意度。深入推進(jìn)放管服改革，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，提高政務(wù)服務(wù)效率和質(zhì)量，切實(shí)解決企業(yè)和群眾辦事難、辦事慢、辦事繁的問題。加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，提高政務(wù)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的政務(wù)服務(wù)隊(duì)伍。加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)監(jiān)督，建立健全監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅查處政務(wù)服務(wù)中的不作為、慢作為、亂作為行為，提高群眾對(duì)政務(wù)服務(wù)的滿意度。（四）厚植斗爭硬底氣，從容應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。一是增強(qiáng)斗爭意識(shí)，提高斗爭能力。深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)斗爭意識(shí)，提高斗爭能力。加強(qiáng)斗爭精神教育，引導(dǎo)黨員干部敢于斗爭、善于斗爭，在斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨。加強(qiáng)斗爭策略研究，注重把握斗爭的規(guī)律和方法，做到有理有利有節(jié)，確保斗爭取得實(shí)效。

二是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，確保安全穩(wěn)定。牢固樹立底線思維，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，切實(shí)防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。加強(qiáng)對(duì)重