入職電子合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

一、甲方為從事____________________（行業(yè)）的法人或其他組織，具有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和用工主體資格。

二、乙方愿意受甲方聘用，從事____________________（崗位）工作。

三、甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自甲方通知乙方報(bào)到之日起生效，期限為____________________（年）。

1.2本合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書面通知對(duì)方解除本合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)間及工作崗位上，按照甲方的要求，從事____________________（工作內(nèi)容）。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。

第三條工作時(shí)間及休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為____________________（工作時(shí)間）。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，按月支付。

4.2甲方按國(guó)家規(guī)定及公司制度給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

4.3甲方每月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

第五條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和公司制度對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

第六條違約責(zé)任

6.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。

8.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件

6.甲方開戶銀行及賬號(hào)

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證

8.甲方住房公積金繳納憑證

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

第三方主體名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

一、甲方為從事____________________（行業(yè)）的法人或其他組織，具有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和用工主體資格。

二、乙方愿意受甲方聘用，從事____________________（崗位）工作。

三、第三方主體同意為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)。

四、甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方事宜，第三方主體參與，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自甲方通知乙方報(bào)到之日起生效，期限為____________________（年）。

1.2本合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書面通知對(duì)方解除本合同。

1.3第三方主體在本合同期限內(nèi)，有權(quán)監(jiān)督乙方的培訓(xùn)及工作表現(xiàn)。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)間及工作崗位上，按照甲方的要求，從事____________________（工作內(nèi)容）。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。

2.3第三方主體有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并配合。

第三條工作時(shí)間及休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為____________________（工作時(shí)間）。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.3第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)培訓(xùn)需求。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，按月支付。

4.2甲方按國(guó)家規(guī)定及公司制度給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

4.3甲方每月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

4.4第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的工資及福利待遇進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整。

第五條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和公司制度對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

5.3第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

第六條第三方主體的責(zé)權(quán)利

6.1第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并確保乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能。

6.2第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

6.3第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的工資及福利待遇進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）其他違反法律法規(guī)及本合同約定的行為。

7.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。

第三方主體的介入旨在為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力，同時(shí)保障甲方的權(quán)益。通過本合同的簽訂，甲方可以確保乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能，提高工作效率，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。此外，甲方在合同中明確了自身的權(quán)益，如工資待遇、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等，以保障自身的合法權(quán)益。乙方則需遵守合同約定，履行工作職責(zé)，不得違約，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能，提高工作效率。

2.降低用工風(fēng)險(xiǎn)，保障甲方合法權(quán)益。

3.規(guī)范乙方工作行為，維護(hù)甲方商業(yè)秘密。

4.通過合同約定，明確雙方權(quán)益，減少爭(zhēng)議。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

第三方主體名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

一、甲方為從事____________________（行業(yè)）的法人或其他組織，具有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和用工主體資格。

二、乙方因具備特殊技能，希望受甲方聘用，從事____________________（崗位）工作。

三、第三方主體為乙方的技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展提供支持。

四、甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方事宜，第三方主體參與，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自甲方通知乙方報(bào)到之日起生效，期限為____________________（年）。

1.2本合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書面通知對(duì)方解除本合同。

1.3第三方主體在本合同期限內(nèi)，有權(quán)監(jiān)督乙方的培訓(xùn)及工作表現(xiàn)。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)間及工作崗位上，按照甲方的要求，從事____________________（工作內(nèi)容）。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。

2.3第三方主體有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并配合。

第三條工作時(shí)間及休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為____________________（工作時(shí)間）。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.3第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)培訓(xùn)需求。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，按月支付。

4.2甲方按國(guó)家規(guī)定及公司制度給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

4.3甲方每月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

4.4第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的工資及福利待遇進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整。

第五條乙方的責(zé)權(quán)利

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其技能水平相匹配的工作崗位。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

5.3乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全等。

第六條第三方主體的責(zé)權(quán)利

6.1第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并確保乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能。

6.2第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

6.3第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的工資及福利待遇進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求；

（2）未按約定支付工資或福利待遇；

（3）未按約定保障乙方的合法權(quán)益；

（4）其他違反法律法規(guī)及本合同約定的行為。

7.2甲方不得在合同期內(nèi)單方面降低乙方的工資待遇或解除乙方勞動(dòng)合同。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律