1403I 2 2 24.4全員參與 2 2 2 2 2 26.4體系發(fā)布 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 6 7本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)工作指南培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新工作、參加其他各類標(biāo)準(zhǔn)化活動、標(biāo)準(zhǔn)化信息管理方面中的有關(guān)信本文件適用于企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)在企業(yè)內(nèi)部組織開展標(biāo)準(zhǔn)GB/T1.1標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草GB/T20001（所有部分）標(biāo)準(zhǔn)GB/T24421（所有部分）服務(wù)業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)化3.13.23.324.2系統(tǒng)性計劃及標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)化工作有4.3適用性4,4全員參與5建立標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)5.1根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)特點、產(chǎn)品（服務(wù)）特點、企業(yè)規(guī)模、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)營范圍與管理要求、6.1.1以企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃為導(dǎo)向，分析相關(guān)方需求和期望，策劃企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6.1.3企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系中應(yīng)納入其他管理體系中的標(biāo)準(zhǔn)化文件，并與之相互協(xié)調(diào)、完整配套，形成6.2構(gòu)建方法6.3體系內(nèi)容6.3.2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的表現(xiàn)形式，主要包含：標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)圖、標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表和標(biāo)準(zhǔn)36.4體系發(fā)布企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系運行前應(yīng)報企業(yè)法定代表人或授權(quán)人7.1.1企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)沒有與之相應(yīng)或適用的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)7.1.2為支撐產(chǎn)品實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)的實施而制定企業(yè)內(nèi)部崗位標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)、經(jīng)營活動中的管7.2制（修）訂程序段，各階段的工作應(yīng)符合GB/T35778-207.3標(biāo)準(zhǔn)編寫a)按GB/T20001（所有部分）的要求，對相適用的國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)b)對國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)或團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改進(jìn)或補(bǔ)充；7.3.4企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則應(yīng)符合GB/T1.1的規(guī)定。8.1.1應(yīng)確保相關(guān)部門和人員得到并掌握企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化文8.1.2宜將標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求轉(zhuǎn)化為流程圖、作業(yè)卡以及以信息技術(shù)為支撐的人機(jī)交互系統(tǒng)等可視化形8.2.1應(yīng)定期或不定期采用現(xiàn)場查看與問詢或暗訪的形式，對標(biāo)準(zhǔn)的實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢4b)分析關(guān)鍵點各項控制措施的完備情況；d)檢查崗位人員作業(yè)過程與標(biāo)準(zhǔn)的符合情況；8.2.2監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)形成記錄或文件，作為考核、改進(jìn)的依據(jù)。9評價與改進(jìn)9.1成立評價小組，對本企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行符合性和有效性的評價。9.2制定評價方案，明確評價范圍、評價程序與方法、責(zé)任部門、評價周期等。9.4改進(jìn)的內(nèi)容、措施、方法可制（修）訂標(biāo)準(zhǔn)，納入標(biāo)準(zhǔn)體系固化并持續(xù)實施。9.5評價可在自我評價的基礎(chǔ)上申請進(jìn)行第三方評價，確保企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評價的全面性和完整性。10.2公開的功能指標(biāo)和性能指標(biāo)少于或者低于推薦性標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在企人才，提升相關(guān)人員的標(biāo)準(zhǔn)化技能和素質(zhì)。標(biāo)準(zhǔn)化宣貫培訓(xùn)的內(nèi)——國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律、法規(guī)和方針、政策；——企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方法；12.2建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)。513.2完成標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門和有關(guān)行業(yè)主管部門委托的標(biāo)13.3參與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為創(chuàng)建、對標(biāo)達(dá)標(biāo)提升等標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)活動。14.1收集、整理、更新國