企業(yè)團委工作計劃范本

隨著新時代的到來，企業(yè)團委作為黨的助手和后備軍，肩負著團結(jié)和引領(lǐng)廣大青年員工的重要使命。為進一步貫徹黨的教育方針，落實團中央關(guān)于加強企業(yè)共青團工作的要求，結(jié)合我企業(yè)實際情況，特制定本年度團委工作計劃。

一、指導思想

本年度企業(yè)團委工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以服務(wù)青年成長成才為出發(fā)點和落腳點，以加強團的基層組織建設(shè)為重點，以創(chuàng)新工作方式方法為動力，全面推進企業(yè)共青團工作。

二、工作目標

1.加強思想政治引領(lǐng)，提高青年員工的政治覺悟和理論水平。

2.強化團組織建設(shè)，提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，激發(fā)青年員工的創(chuàng)新活力和工作熱情。

4.關(guān)心青年員工成長，搭建青年員工成長成才的平臺。

5.豐富青年員工文化生活，提升青年員工的綜合素質(zhì)。

三、主要任務(wù)

（一）加強思想政治教育，提升青年員工政治素養(yǎng)

1.深入開展“青年大學習”行動。組織青年員工學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大精神，學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，引導青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2.開展形式多樣的主題教育活動。結(jié)合企業(yè)實際，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織青年員工參觀革命歷史紀念館、愛國主義教育基地，觀看紅色電影，舉辦主題演講比賽等，增強青年員工的歷史使命感和責任感。

3.利用新媒體平臺，拓展思想政治教育渠道。建立企業(yè)團委微信公眾號、微博等新媒體平臺，定期發(fā)布學習資料，推送時事政治、黨史團史等內(nèi)容，方便青年員工隨時隨地學習。

（二）加強團組織建設(shè)，提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1.加強團干部隊伍建設(shè)。選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風實的青年員工擔任團干部，定期舉辦團干部培訓班，提高團干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

2.加強團支部建設(shè)。按照“五好”團支部標準，加強團支部的組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)，提高團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期開展團支部書記述職評議，對團支部工作進行考核評價。

3.加強團員隊伍建設(shè)。嚴格團員發(fā)展程序，提高團員發(fā)展質(zhì)量。加強團員教育管理，定期開展團員評議，對團員進行動態(tài)管理。加強團員激勵關(guān)懷，定期開展優(yōu)秀團員評選表彰活動，激發(fā)團員的積極性和創(chuàng)造性。

（三）服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，激發(fā)青年員工的創(chuàng)新活力和工作熱情

1.開展青年崗位建功行動。圍繞企業(yè)中心工作，組織青年員工開展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排等活動，引導青年員工立足崗位、建功立業(yè)。定期開展青年崗位能手評選表彰活動，樹立青年員工身邊的榜樣。

2.開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。鼓勵青年員工開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策。定期舉辦青年創(chuàng)新論壇、創(chuàng)新成果展示等活動，搭建青年員工創(chuàng)新交流的平臺。

3.開展青年安全生產(chǎn)活動。組織青年員工開展安全生產(chǎn)知識培訓、安全技能競賽等活動，提高青年員工的安全意識和安全技能。定期開展青年安全示范崗創(chuàng)建活動，樹立青年員工身邊的安全標桿。

（四）關(guān)心青年員工成長，搭建青年員工成長成才的平臺

1.開展青年職業(yè)規(guī)劃指導。組織青年員工開展職業(yè)規(guī)劃培訓，幫助青年員工明確職業(yè)發(fā)展方向，制定職業(yè)發(fā)展計劃。定期開展青年員工職業(yè)發(fā)展座談會，邀請企業(yè)領(lǐng)導、優(yōu)秀員工與青年員工面對面交流，為青年員工答疑解惑。

2.開展青年技能培訓。根據(jù)企業(yè)實際和青年員工需求，開展青年員工技能培訓，提高青年員工的業(yè)務(wù)能力和技能水平。定期開展青年員工技能競賽，激發(fā)青年員工學技術(shù)、練技能的熱情。

3.開展青年人才選拔培養(yǎng)。建立青年人才庫，定期開展青年人才選拔活動，選拔優(yōu)秀青年員工進行重點培養(yǎng)。定期開展青年人才座談會，邀請企業(yè)領(lǐng)導、優(yōu)秀員工與青年人才面對面交流，為青年人才成長提供指導和幫助。

（五）豐富青年員工文化生活，提升青年員工的綜合素質(zhì)

1.開展青年文化體育活動。組織青年員工開展籃球、足球、乒乓球等體育活動，舉辦文藝演出、書畫攝影展等文化活動，豐富青年員工的業(yè)余文化生活，提高青年員工的身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)。

2.開展青年志愿服務(wù)活動。組織青年員工開展扶貧濟困、敬老愛幼、環(huán)境保護等志愿服務(wù)活動，培養(yǎng)青年員工的社會責任感和奉獻精神。定期開展青年志愿服務(wù)評選表彰活動，樹立青年員工身邊的志愿服務(wù)榜樣。

3.開展青年聯(lián)誼交流活動。組織青年員工開展聯(lián)誼交流活動，搭建青年員工交流交友的平臺，拓寬青年員工的人際交往圈子。定期開展青年聯(lián)誼交流活動，為青年員工提供相識相知的機會。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導。企業(yè)黨委要高度重視共青團工作，把共青團工作納入企業(yè)黨建工作總體布局，定期聽取共青團工作匯報，研究解決共青團工作中的重大問題。企業(yè)團委要切實履行職責，加強對共青團工作的領(lǐng)導和指導，確保共青團工作順利開展。

（二）加強工作協(xié)調(diào)。企業(yè)團委要加強與企業(yè)各部門、各基層團組織的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。要加強與上級團組織的聯(lián)系，爭取上級團組織的支持和幫助。要加強與兄弟企業(yè)團委的交流合作，學習借鑒先進經(jīng)驗，共同提高共青團工作水平。

（三）加強資源保障。企業(yè)要為共青團工作提供必要的人力、物力、財力支持，確保共青團工作順利開展。企業(yè)團委要合理調(diào)配資源，提高資源使用效率，確保共青團工作取得實效。

（四）加強考核激勵。企業(yè)要建立共青團工作考核評價機制，定期對共青團工作進行考核評價，對工作成績突出的團組織和團干部給予表彰獎勵，對工作不力的團組織和團干部進行批評教育，督促整改。

五、工作要求

（一）提高思想認識。企業(yè)各級團組織和團干部要充分認識做好共青團工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，以高度的政治自覺和行動自覺，認真抓好共青團工作。

（二）明確工作責任。企業(yè)團委要明確工作責任，細化工作分工，確保各項工作任務(wù)落到實處。企業(yè)各部門、各基層團組織要按照工作計劃，認真抓好各項工作任務(wù)的落實。

（三）加強工作督導。企業(yè)團委要加強對共青團工作的督導檢查，定期召開工作例會，聽取工作匯報，研究解決工作中存在的問題。要加強對共青團工作的考核評價，對工作成績突出的團組織和團干部給予表彰獎勵，對工作不力的團組織和團干部進行批評教育，督促整改。

（四）營造良好氛圍。企業(yè)要大力宣傳共青團工作，