新時代領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)情況報告推動新時代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，需要既管供應(yīng)、又問效應(yīng)，既管投入、又問產(chǎn)出，努力提供適銷對路的產(chǎn)品，不斷提升組織工作科學(xué)性、合理性、實效性。

著眼事業(yè)發(fā)展考量該用誰放大用人導(dǎo)向效應(yīng)習(xí)近平總書記指出，用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢?，科學(xué)合理使用干部，用當(dāng)其時、用其所長。堅持事業(yè)為上，建立健全科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度，既是選準(zhǔn)用好干部的風(fēng)向標(biāo)，也是實現(xiàn)干部精神狀態(tài)、地方政治生態(tài)、事業(yè)發(fā)展勢態(tài)良性互動的助推器。

突出崗位分析以事?lián)袢?。統(tǒng)籌抓實黨政正職重點研判、結(jié)構(gòu)人選專項研判、其他干部全面研判，集成運用大數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)把握學(xué)過什么、干過什么，努力預(yù)判能勝任什么、干成什么，切實解決好選什么樣的人用在什么崗位的問題。

強化考察了解精準(zhǔn)識人。構(gòu)建工作調(diào)研、平時考察、年度考核相結(jié)合的機制，全方位、多角度、立體式考察干部，從小事上看德、難事上看能、大事上看績、分外事上看勤，既看干成多少事、更看干成的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可。

注重合理搭配科學(xué)用人。更好地把選人技術(shù)和用人藝術(shù)、個體優(yōu)選和整體優(yōu)化結(jié)合起來，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部，統(tǒng)籌使用各方面各年齡段優(yōu)秀干部，體現(xiàn)差異化、避免同質(zhì)化、追求最優(yōu)化，以干部優(yōu)勢互補促進(jìn)工作優(yōu)化落實、事業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

聚焦產(chǎn)業(yè)振興摸排還缺誰放大人才集聚效應(yīng)產(chǎn)業(yè)是人才發(fā)揮作用的平臺，人才是產(chǎn)業(yè)振興的支撐。堅持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，按照缺什么、補什么的思路，把市場主體與政府主導(dǎo)有機結(jié)合起來，立足發(fā)展階段、用好比較優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)步伐，推動人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)。

精準(zhǔn)摸清缺的重點。突出園區(qū)這個主戰(zhàn)場、企業(yè)這個主力軍、金融這個主抓手，定期對產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)人才現(xiàn)狀進(jìn)行深度摸底，分類排查產(chǎn)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才、技能人才的缺口，精準(zhǔn)繪制人才地圖、清晰標(biāo)定引才路徑，提高人才引進(jìn)的針對性和成功率。

及時細(xì)化補的措施。堅持引、培并舉，以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為重點、以項目需求為導(dǎo)向，引進(jìn)頂尖創(chuàng)業(yè)人才、招攬急需緊缺人才、集聚柔性創(chuàng)新人才，加大校企合作、加強平臺打造、加快資源共享，推動更多科研成果走出實驗室、走向大市場，實現(xiàn)人才作用發(fā)揮和產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展的雙贏。

持續(xù)鞏固留的成果。踐行店小二服務(wù)理念，結(jié)合產(chǎn)業(yè)人才要求，開展針對性服務(wù)、探索定制式服務(wù)，讓人才既引得進(jìn)、更留得住，既增人數(shù)、更得人心，真正用服務(wù)保障的加法換取人才集聚的乘法。

突出富民強村踐行為了誰放大黨建引領(lǐng)效應(yīng)富民強村步伐快不快，全看支部如何帶。能不能抓好鄉(xiāng)村振興、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等重大任務(wù)落實，是檢驗農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力強不強、黨建引領(lǐng)效應(yīng)好不好的試金石。

筑牢領(lǐng)富橋頭堡。樹牢一切工作到支部導(dǎo)向，堅持縣鎮(zhèn)村聯(lián)動，堅持抓兩頭帶中間，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)+示范建設(shè)，擴大先進(jìn)支部增量、提升中間支部水平、加強后進(jìn)支部整頓，把每個支部建設(shè)成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。

建強帶富領(lǐng)頭雁。全面落實村黨組織書記縣級黨委備案管理制度，堅持縣委主導(dǎo)、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、全程把關(guān)，儲備、培養(yǎng)、使用相銜接，內(nèi)選、外引、下派、返聘相結(jié)合，努力打造一支服務(wù)群眾有感情、發(fā)展富民有本領(lǐng)、作風(fēng)行為有正氣的基層帶頭人隊伍。

鍛造致富先鋒隊。既加大輸血力度、更加強造血功能，推行支部+合作社支部+電商，深化農(nóng)村資源變資金、資金變股金、農(nóng)民變股東改革，鼓勵村干部和黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦項目，充分發(fā)揮人的潛力、做好地的文章，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，帶動帶領(lǐng)群眾脫貧致富，實現(xiàn)支部領(lǐng)航、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收的綜合效應(yīng)。

內(nèi)容總結(jié)

（1）新時代領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)情況報告

推動新時代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，需要既管供應(yīng)、又問效應(yīng)，既管投入、又問產(chǎn)出，努力提供適銷對路的產(chǎn)品，不斷提升組織工作科學(xué)性、合理