上海暑假工勞動協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在暑假工期間的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，同時規(guī)范雙方的行為，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方處從事暑假工工作的期間，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體工作崗位]，主要工作內(nèi)容包括但不限于[列舉主要工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為[詳細(xì)工作地址]。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。工作時間可能會根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求進行調(diào)整，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方應(yīng)保證乙方每周至少有[一天]的休息時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體的休假安排應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間計算工資，并在每月[支付日期]支付上月工資。2.支付方式甲方應(yīng)通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)，加班時間按照實際加班小時數(shù)計算。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險，費用由甲方承擔(dān)。其他社會保險項目，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，由乙方自行繳納。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住宿等]，但乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定使用和享受這些福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作設(shè)備、工作場所等。甲方應(yīng)定期對工作條件進行檢查和維護，保證其正常運行。3.職業(yè)危害防護如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，降低職業(yè)危害對乙方的影響。甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、勞動合同的解除與終止1.解除條件雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.勞動者違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金。如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或者工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方返工，如造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本協(xié)議期間及本協(xié)議終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解程序甲方勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在接到調(diào)解申請后的[調(diào)解期限]內(nèi)進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁與訴訟甲乙雙方如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。十一、其他事項1.補充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.通知與送達甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達對方的聯(lián)系地址。如一方變更聯(lián)系地址，應(yīng)提前[通知變更期限]書面通知對方。3.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。4.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、附則1.名詞解釋本協(xié)議中下列名詞的含義為：（1）“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（2）“競業(yè)限制”指乙方在本協(xié)議期間及本協(xié)議終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有