2025年不定時工時制勞動合同模板甲方：（以下統(tǒng)稱“公司”）乙方：（以下統(tǒng)稱“雇員”）鑒于公司對人力資源的需求，以及雙方的共識，特此訂立本勞動協(xié)議。1.協(xié)議期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期以此為準(zhǔn)。2.工作職責(zé)：雇員的主要工作職責(zé)包括但不限于：____。3.工作時間安排：雇員遵循公司安排的不定時工作制，工作時間將根據(jù)實際工作需求進(jìn)行調(diào)整。雙方可就工作時間變動進(jìn)行協(xié)商。4.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：雇員的薪酬結(jié)構(gòu)為____，公司將據(jù)此進(jìn)行支付。5.假期與加班：雇員有權(quán)享受規(guī)定的休假制度。如需加班，需提前通知公司，并按相關(guān)規(guī)定獲得加班補償或調(diào)休。6.保密責(zé)任：雇員有義務(wù)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，禁止向任何第三方透露，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。7.終止協(xié)議：雙方如需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方，在取得雙方同意后方可執(zhí)行。8.其他條款：如出現(xiàn)協(xié)議爭議，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可按照法律規(guī)定尋求糾紛解決途徑。本協(xié)議一式兩份，公司與雇員各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。公司（蓋章）：雇員簽字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年不定時工時制勞動合同模板（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方公司實行不定時工時制工作達(dá)成如下勞動合同（以下簡稱“本合同”）：一、合同目的本合同旨在明確甲方雇傭乙方從事不定時工時制工作的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方權(quán)益，并維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定性。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，完成所分配的工作任務(wù)。2.乙方須遵守甲方規(guī)定的工作時間、地點及標(biāo)準(zhǔn)，并完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。4.乙方有義務(wù)主動溝通工作進(jìn)展，并積極配合甲方完成工作。三、工作時間與休息1.不定時工時制指乙方工作時間不固定，需根據(jù)甲方工作需要按時上班、下班或加班。2.乙方每周工作時間以實際工作情況為準(zhǔn)，甲方將提前通知乙方本周工作安排。3.乙方每日享有至少8小時休息時間，包括午休時間。四、薪酬與福利1.甲方將按國家及地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.乙方加班時，甲方將按國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。3.乙方享受甲方公司規(guī)定的各項福利待遇。五、合同期限本合同有效期自（日期）起至（日期）止，為期（具體期限）。六、合同解除1.雙方均有權(quán)解除合同，但需提前通知對方并協(xié)商一致。2.甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)提醒或警告后情節(jié)嚴(yán)重；b)乙方擅自離崗或不按工作安排完成任務(wù)；c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。3.乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：a)甲方未按時支付乙方工資；b)甲方拖欠乙方社會保險費用；c)甲方無法提供合理工作條件，無法保證乙方工作安全。七、保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，并在勞動關(guān)系終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。八、爭議解決本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商修改并簽署補充協(xié)議。2.乙方在合同期間，不得與其他雇主簽訂勞動合同或從事與甲方