20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)高管人才儲備與選拔勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才儲備與選拔描述1.人才要求人才1：具備______（詳細說明如專業(yè)背景、工作經驗等）。人才2（如有）：具備______。選拔的人才應符合甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求。2.人才質量要求乙方保證所選拔的人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因人才質量問題導致的重大失誤或不當行為。二、人才數(shù)量與薪酬1.人才數(shù)量甲方預計儲備的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______（單位）。人才2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際儲備數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準與總額人才1的薪酬標準為______元/月，人才2（如有）的薪酬標準為______元/月。本合同人才儲備與選拔總額預計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計數(shù)量和薪酬標準計算得出，最終總額以實際儲備數(shù)量和相應薪酬標準結算為準。三、選拔時間與地點1.選拔時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成人才選拔工作。對于后續(xù)選拔（如有）的人才，乙方應根據(jù)甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成選拔。2.選拔地點乙方將人才選拔至甲方位于______（詳細地址）的辦公場所或甲方另行書面指定的地點。四、選拔流程與責任1.選拔流程1）發(fā)布招聘信息；2）篩選簡歷；3）組織面試；4）確定人選；5）簽訂勞動合同。2.責任乙方負責人才選拔的全過程，包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等。乙方保證選拔的人才符合甲方要求，并承擔因選拔不當給甲方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方選拔的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權解除勞動合同或要求乙方重新選拔。有權根據(jù)企業(yè)實際情況調整人才儲備計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保人才能夠正常開展工作。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求選拔人才后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致人才未能正常履職或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質量選拔人才。對甲方提供的人才相關信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應在人才入職后______個月進行首次考核，此后每年至少進行一次考核。甲方在收到考核結果后的______個工作日內（具體時長）進行評估，可以采用定量或定性的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的人才要求、崗位職責以及企業(yè)績效考核制度為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施，如培訓、調整崗位等。七、薪酬支付方式與期限1.基本工資乙方應按照合同約定的時間向人才支付基本工資，具體支付日期由雙方另行書面約定。2.績效獎金（如有）根據(jù)人才的工作表現(xiàn)和績效考核結果，甲方應按照約定的時間和比例支付績效獎金。3.福利待遇甲方應按照國家法律規(guī)定和企業(yè)福利政策，為人才提供相應的福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照合同約定的賠償標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質量選拔人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方選拔的人才不符合合同要求，應負責重新選拔或提供相應賠償，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方企業(yè)造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才選拔方案、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行