20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工雇傭合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名1.2護(hù)工身份證號(hào)碼1.3護(hù)工聯(lián)系方式1.4護(hù)工住址1.5護(hù)工年齡1.6護(hù)工性別1.7護(hù)工健康狀況2.護(hù)工職責(zé)與工作內(nèi)容2.1護(hù)工工作職責(zé)2.2護(hù)工工作內(nèi)容2.3護(hù)工工作范圍2.4護(hù)工工作班次2.5護(hù)工工作時(shí)間3.護(hù)工薪資待遇3.1護(hù)工基本工資3.2護(hù)工加班工資3.3護(hù)工獎(jiǎng)金3.4護(hù)工津貼3.5護(hù)工福利3.6護(hù)工薪資支付方式3.7護(hù)工薪資支付時(shí)間4.護(hù)工培訓(xùn)與考核4.1護(hù)工培訓(xùn)內(nèi)容4.2護(hù)工培訓(xùn)時(shí)間4.3護(hù)工考核標(biāo)準(zhǔn)4.4護(hù)工考核結(jié)果4.5護(hù)工考核不合格處理5.護(hù)工休息與休假5.1護(hù)工休息時(shí)間5.2護(hù)工休假時(shí)間5.3護(hù)工請(qǐng)假手續(xù)5.4護(hù)工請(qǐng)假審批5.5護(hù)工請(qǐng)假工資6.護(hù)工離職與終止合同6.1護(hù)工離職條件6.2護(hù)工離職手續(xù)6.3護(hù)工離職工資結(jié)算6.4護(hù)工合同終止條件6.5護(hù)工合同終止手續(xù)7.護(hù)工保密條款7.1護(hù)工保密內(nèi)容7.2護(hù)工保密期限7.3護(hù)工保密責(zé)任8.護(hù)工違約責(zé)任8.1護(hù)工違約行為8.2護(hù)工違約責(zé)任8.3護(hù)工違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1合同附件一：護(hù)工工作職責(zé)12.2合同附件二：護(hù)工培訓(xùn)計(jì)劃12.3合同附件三：護(hù)工考核標(biāo)準(zhǔn)12.4合同附件四：護(hù)工福利待遇明細(xì)13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：1101011990030756781.3護(hù)工聯(lián)系方式：138001380001.4護(hù)工住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)小區(qū)1號(hào)樓2單元202室1.5護(hù)工年齡：30歲1.6護(hù)工性別：男1.7護(hù)工健康狀況：身體健康，無(wú)傳染性疾病2.護(hù)工職責(zé)與工作內(nèi)容2.1護(hù)工工作職責(zé)：負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、起居、洗漱、穿衣等；負(fù)責(zé)老人的安全看護(hù)，防止意外發(fā)生；負(fù)責(zé)老人的心理疏導(dǎo)，提供必要的陪伴和關(guān)愛；負(fù)責(zé)老人的健康監(jiān)測(cè)，及時(shí)向家屬和機(jī)構(gòu)反饋；參與機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。2.2護(hù)工工作內(nèi)容：每日為老人準(zhǔn)備三餐，確保營(yíng)養(yǎng)均衡；每日協(xié)助老人進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生護(hù)理；每日巡視老人居住環(huán)境，確保安全舒適；每日與老人進(jìn)行交流，了解其需求；每日記錄老人健康狀況，及時(shí)上報(bào)。2.3護(hù)工工作范圍：本機(jī)構(gòu)內(nèi)所有老人的護(hù)理工作；機(jī)構(gòu)安排的其他相關(guān)工作。2.4護(hù)工工作班次：白班：8:0016:00；晚班：16:0024:00；夜班：24:008:00。2.5護(hù)工工作時(shí)間：每周工作6天，休息1天；每日工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整。3.護(hù)工薪資待遇3.1護(hù)工基本工資：人民幣3000元/月；3.2護(hù)工加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；3.3護(hù)工獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和機(jī)構(gòu)考核結(jié)果發(fā)放；3.4護(hù)工津貼：高溫、低溫等特殊天氣情況下，按照規(guī)定發(fā)放；3.5護(hù)工福利：社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；帶薪年假：每年10天；節(jié)日慰問金：春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放；3.6護(hù)工薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；3.7護(hù)工薪資支付時(shí)間：每月10日支付上月工資。4.護(hù)工培訓(xùn)與考核4.1護(hù)工培訓(xùn)內(nèi)容：老年人護(hù)理知識(shí)；心理疏導(dǎo)技巧；應(yīng)急處理能力；機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。4.2護(hù)工培訓(xùn)時(shí)間：入職前進(jìn)行集中培訓(xùn)；每季度進(jìn)行一次專項(xiàng)培訓(xùn)。4.3護(hù)工考核標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度；工作技能；工作效果。4.4護(hù)工考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；不合格者需重新培訓(xùn)。4.5護(hù)工考核不合格處理：重新培訓(xùn)；仍不合格者，機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.護(hù)工休息與休假5.1護(hù)工休息時(shí)間：每周休息1天；法定節(jié)假日休息。5.2護(hù)工休假時(shí)間：護(hù)工可根據(jù)自身情況，提前向機(jī)構(gòu)提出休假申請(qǐng)；機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況安排休假時(shí)間。5.3護(hù)工請(qǐng)假手續(xù)：護(hù)工需提前一天向機(jī)構(gòu)提出請(qǐng)假申請(qǐng)；機(jī)構(gòu)審批后，護(hù)工方可休假。5.4護(hù)工請(qǐng)假審批：機(jī)構(gòu)審批請(qǐng)假申請(qǐng)，并告知護(hù)工；護(hù)工請(qǐng)假期間，工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。5.5護(hù)工請(qǐng)假工資：請(qǐng)假期間，工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；請(qǐng)假天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)，按曠工處理。8.護(hù)工保密條款8.1護(hù)工保密內(nèi)容：本機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理信息；老人的個(gè)人隱私信息；機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。8.2護(hù)工保密期限：合同終止后，保密期限為2年。8.3護(hù)工保密責(zé)任：護(hù)工不得泄露上述保密內(nèi)容；護(hù)工違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.護(hù)工違約責(zé)任9.1護(hù)工違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；泄露機(jī)構(gòu)保密信息；嚴(yán)重違反機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。9.2護(hù)工違約責(zé)任：護(hù)工違約，機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同；護(hù)工需賠償因違約行為給機(jī)構(gòu)造成的損失；護(hù)工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3護(hù)工違約賠償：賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況確定；賠償金額最高不超過護(hù)工三個(gè)月的工資。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：護(hù)工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員；護(hù)工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序：機(jī)構(gòu)提前30天書面通知護(hù)工解除合同；護(hù)工接到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.3合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。10.4合同終止程序：合同期限屆滿，合同自然終止；雙方協(xié)商一致解除合同，辦理合同終止手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：雙方協(xié)商解決，達(dá)成一致意見；協(xié)商不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁結(jié)果不服，向人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章；合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致；以書面形式簽訂變更協(xié)議；變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同；以書面形式簽訂解除協(xié)議；解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1合同附件一：護(hù)工工作職責(zé)13.2合同附件二：護(hù)工培訓(xùn)計(jì)劃13.3合同附件三：護(hù)工考核標(biāo)準(zhǔn)13.4合同附件四：護(hù)工福利待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、保險(xiǎn)代理方等。第三方是指在護(hù)工雇傭合同中，非合同雙方當(dāng)事人，但因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品與合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍：a)提供中介服務(wù)，協(xié)助護(hù)工與機(jī)構(gòu)建立雇傭關(guān)系；b)提供咨詢服務(wù)，如職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等；c)提供技術(shù)支持，如設(shè)備維護(hù)、系統(tǒng)升級(jí)等；d)提供保險(xiǎn)代理服務(wù)，如意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致合同雙方或任何一方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；第三方責(zé)任限額不得低于合同標(biāo)的額的10%。3.第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取其提供服務(wù)的合理費(fèi)用；第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；第三方應(yīng)確保其服務(wù)或產(chǎn)品不會(huì)對(duì)合同雙方的合法權(quán)益造成損害。3.3第三方責(zé)任：第三方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方或任何一方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1合同雙方責(zé)任劃分：甲方（養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)護(hù)工的招聘、培訓(xùn)、管理及工資支付；乙方（護(hù)工）負(fù)責(zé)履行合同約定的工作職責(zé)。4.2第三方與合同雙方責(zé)任劃分：第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤p方或任何一方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；合同雙方應(yīng)積極配合第三方完成其服務(wù)，并承擔(dān)因第三方服務(wù)不當(dāng)而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與其他第三方責(zé)任劃分：各第三方之間因服務(wù)或產(chǎn)品交叉使用或相互影響而產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)各第三方之間的合同約定或法律法規(guī)規(guī)定劃分。5.第三方介入的合同條款變更5.1合同雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)變更。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品內(nèi)容；第三方責(zé)任限額；第三方與其他各方的責(zé)任劃分。5.3合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。6.第三方介入的合同解除6.1若第三方在合同履行過程中，嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同雙方有權(quán)解除合同。6.2合同解除后，合同雙方應(yīng)按照合同約定，處理與第三方相關(guān)的善后事宜。6.3合同解除不影響合同雙方對(duì)第三方的追償權(quán)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)工工作職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容：列舉護(hù)工的工作職責(zé)，包括但不限于日常生活照料、安全看護(hù)、心理疏導(dǎo)、健康監(jiān)測(cè)等。要求：職責(zé)描述應(yīng)具體、明確，便于護(hù)工理解和執(zhí)行。2.附件二：護(hù)工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容：列出護(hù)工入職前的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)科學(xué)合理，確保護(hù)工具備必要的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。3.附件三：護(hù)工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容：明確護(hù)工考核的具體指標(biāo)，如工作態(tài)度、工作技能、工作效果等。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀公正，便于評(píng)估護(hù)工的工作表現(xiàn)。4.附件四：護(hù)工福利待遇明細(xì)詳細(xì)內(nèi)容：列出護(hù)工應(yīng)享受的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日慰問金等。要求：福利待遇應(yīng)具體明確，確保護(hù)工權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：明確第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方責(zé)任限額、責(zé)任劃分、費(fèi)用支付等。要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)、明確，確保各方權(quán)益。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：明確合同解除或終止的條件、程序、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。要求：協(xié)議應(yīng)規(guī)范、合理，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，如未按時(shí)為老人準(zhǔn)備三餐、未按時(shí)巡視老人居住環(huán)境等。護(hù)工泄露機(jī)構(gòu)或老人的保密信息。護(hù)工嚴(yán)重違反機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，如打架斗毆、擅自離崗等。護(hù)工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如患病、家庭原因等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為輕微，對(duì)機(jī)構(gòu)或老人造成較小影響，可給予口頭警告或書面警告。違約行為較重，對(duì)機(jī)構(gòu)或老人造成一定影響，可給予經(jīng)濟(jì)賠償，并視情節(jié)嚴(yán)重程度考慮解除合同。違約行為嚴(yán)重，對(duì)機(jī)構(gòu)或老人造成重大影響，應(yīng)立即解除合同，并要求護(hù)工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.示例說明：護(hù)工未按時(shí)為老人準(zhǔn)備三餐，導(dǎo)致老人未能按時(shí)用餐。此行為屬于輕微違約，機(jī)構(gòu)可給予護(hù)工口頭警告。護(hù)工在工作中泄露老人隱私，導(dǎo)致老人遭受名譽(yù)損害。此行為屬于嚴(yán)重違約，機(jī)構(gòu)可要求護(hù)工承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并解除合同。護(hù)工因家庭原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，提前一個(gè)月向機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。此行為不屬于違約，機(jī)構(gòu)應(yīng)予以理解并批準(zhǔn)休假。全文完。二零二五年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工雇傭合同模板1甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭人員描述1.人員名稱與資質(zhì)人員1：姓名為______，具有______（詳細(xì)說明如護(hù)理資格證、健康證等）。人員2（如有）：姓名為______，具有______。乙方提供的護(hù)工應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的護(hù)理資格，并符合甲方特定的機(jī)構(gòu)要求。2.人員技能要求乙方保證所提供的護(hù)工在服務(wù)期間，能夠熟練掌握護(hù)理技能，確保老人得到妥善的照顧。二、雇傭數(shù)量與薪酬1.雇傭數(shù)量甲方預(yù)計(jì)雇傭的護(hù)工數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際雇傭數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在服務(wù)開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額人員1的月薪為______元，人員2（如有）的月薪為______元。本合同雇傭薪酬總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際雇傭數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、雇傭時(shí)間與地點(diǎn)1.雇傭時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開始提供服務(wù)。對(duì)于后續(xù)服務(wù)（如有）的護(hù)工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)安排到位。2.服務(wù)地點(diǎn)乙方將護(hù)工安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。如一方提出終止合同，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）書面通知對(duì)方。如因乙方原因?qū)е潞贤K止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的護(hù)工進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)護(hù)工不符合要求，有權(quán)解除合同或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整護(hù)工數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付護(hù)工薪酬，并按照合同約定提供必要的工作條件。為乙方提供護(hù)工的工作提供必要的支持，如培訓(xùn)、住宿等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е路?wù)中斷或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供服務(wù)。對(duì)甲方提供的與護(hù)工相關(guān)的機(jī)構(gòu)信息和個(gè)人隱私保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方在護(hù)工服務(wù)期間進(jìn)行定期考核，可以采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式。乙方應(yīng)在接到甲方考核通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）配合考核。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施，如加強(qiáng)培訓(xùn)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.薪酬支付（如有）根據(jù)護(hù)工服務(wù)時(shí)間，在乙方按照甲方要求提供服務(wù)后，甲方支付相應(yīng)薪酬。具體支付時(shí)間和方式由雙方另行書面約定。3.尾款在護(hù)工服務(wù)期滿且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、遣散費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的護(hù)工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的護(hù)工，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因護(hù)工原因給甲方機(jī)構(gòu)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、服務(wù)內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于服務(wù)時(shí)間、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工雇傭合同模板2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、雇傭關(guān)系1.護(hù)工的雇傭性質(zhì)2.護(hù)工的崗位及職責(zé)3.護(hù)工的工作時(shí)間及休息日4.護(hù)工的加班及調(diào)休規(guī)定三、薪酬待遇1.基本工資及支付方式2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.保險(xiǎn)福利4.薪酬調(diào)整機(jī)制四、工作條件及環(huán)境1.工作場(chǎng)所及設(shè)施2.工作環(huán)境及安全3.工作工具及用品4.職業(yè)健康檢查五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容2.技能提升與考核3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止的補(bǔ)償七、保密條款1.保密信息的范圍2.保密義務(wù)及責(zé)任3.保密期限4.違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、法律適用與爭(zhēng)議管轄1.合同適用的法律2.爭(zhēng)議管轄法院3.法律變更及沖突4.合同的生效十、其他條款1.通知與送達(dá)2.合同附件3.合同修改4.合同解除與終止通知十一、合同附件1.護(hù)工個(gè)人信息表2.工作崗位說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.保密協(xié)議十二、合同生效及簽署1.合同生效條件2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)4.合同簽署人員十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止的補(bǔ)償十四、合同解除與終止后的處理1.工作交接2.工資結(jié)算3.保險(xiǎn)待遇4.合同解除與終止后的糾紛處理合同編號(hào)20250001_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工雇傭合同2.合同編號(hào)：202500013.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同雙方基本信息：雇主方：[養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱]雇主方地址：[養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)地址]雇主方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]雇主方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇傭方（護(hù)工）：[護(hù)工姓名]雇傭方身份證號(hào)碼：[護(hù)工身份證號(hào)碼]雇傭方住址：[護(hù)工住址]二、雇傭關(guān)系1.護(hù)工的雇傭性質(zhì)：全職2.護(hù)工的崗位及職責(zé)：負(fù)責(zé)老年人的日常生活照料監(jiān)督并協(xié)助老年人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練負(fù)責(zé)老年人的飲食和清潔衛(wèi)生參與機(jī)構(gòu)組織的各類活動(dòng)3.護(hù)工的工作時(shí)間及休息日：工作時(shí)間：每周一至周日，每天8小時(shí)休息日：每周休息一天，具體休息日由機(jī)構(gòu)安排4.護(hù)工的加班及調(diào)休規(guī)定：加班需提前一天申請(qǐng)，加班費(fèi)為正常工資的1.5倍調(diào)休需在當(dāng)月提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休三、薪酬待遇1.基本工資及支付方式：基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月支付方式：每月[支付日期]支付2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放住房補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際居住情況發(fā)放3.保險(xiǎn)福利：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)4.薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)年度考核結(jié)果和物價(jià)水平調(diào)整薪酬四、工作條件及環(huán)境1.工作場(chǎng)所及設(shè)施：工作場(chǎng)所：[養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱]工作設(shè)施：提供必要的工作和生活設(shè)施2.工作環(huán)境及安全：保持工作區(qū)域清潔、整潔、安全定期進(jìn)行安全檢查和培訓(xùn)3.工作工具及用品：機(jī)構(gòu)提供必要的工作工具和用品4.職業(yè)健康檢查：護(hù)工需每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容：機(jī)構(gòu)提供崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)定期組織相關(guān)知識(shí)和技能的講座和研討會(huì)2.技能提升與考核：定期對(duì)護(hù)工進(jìn)行技能考核根據(jù)考核結(jié)果提供針對(duì)性的培訓(xùn)3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：協(xié)助護(hù)工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)4.培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷：機(jī)構(gòu)承擔(dān)護(hù)工參加培訓(xùn)的費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定按照機(jī)構(gòu)相關(guān)政策執(zhí)行六、合同解除與終止1.合同解除條件：護(hù)工嚴(yán)重違反合同約定雇主方因特殊原因需要解除合同2.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除與終止的程序：提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方完成工作交接4.合同解除與終止的補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，根據(jù)工作年限給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、保密條款1.保密信息的范圍：老年人的個(gè)人信息機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)秘密其他雙方約定需保密的信息2.保密義務(wù)及責(zé)任：護(hù)工有義務(wù)保守上述保密信息違反保密義務(wù)需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.保密期限：保密期限為合同有效期結(jié)束后的[保密期限年限]年4.違約責(zé)任：違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會(huì)名稱]3.爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決九、法律適用與爭(zhēng)議管轄1.合同適用的法律：適用中華人民共和國(guó)法律2.爭(zhēng)議管轄法院：[合同簽訂地人民法院名稱]3.法律變更及沖突：如法律變更或出現(xiàn)法律沖突，以最新法律法規(guī)為準(zhǔn)4.合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效十、其他條款1.通知與送達(dá)：任何通知或文件應(yīng)以書面形式發(fā)送送達(dá)地址為合同雙方提供的地址2.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分3.合同修改：本合同任何修改需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章4.合同解除與終止通知：合同解除或終止的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送十一、合同附件1.護(hù)工個(gè)人信息表2.工作崗位說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.保密協(xié)議十二、合同生效及簽署1.合同生效條件：雙方簽字蓋章2.合同簽署日期：[簽署日期]3.合同簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]4.合同簽署人員：雇主方代表：（簽字）雇傭方代表：（簽字）十三、合同解除與終止1.合同解除條件：如有違反合同約定的行為，另一方有權(quán)解除合同2.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除與終止的程序：提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方完成工作交接4.合同解除與終止的補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，根據(jù)工作年限給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十四、合同解除與終止后的處理1.工作交接：合同解除或終止時(shí)，護(hù)工應(yīng)完成手頭工作并按程序交接2.工資結(jié)算：按合同約定結(jié)算剩余工資3.保險(xiǎn)待遇：合同解除或終止后，保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.合同解除與終止后的糾紛處理：如有糾紛，按照第八章“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行雇主方代表：（簽字）[日期]雇傭方代表：（簽字）[日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)條款：甲方應(yīng)定期為護(hù)工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能和服務(wù)水平。甲方應(yīng)設(shè)立晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)工提供晉升機(jī)會(huì)，如擔(dān)任組長(zhǎng)、主管等職位。2.甲方工作安排調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和護(hù)工能力，對(duì)護(hù)工的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)在調(diào)整前與護(hù)工進(jìn)行充分溝通，確保護(hù)工能夠適應(yīng)新的工作安排。3.甲方工作環(huán)境改善條款：甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和改善，確保護(hù)工在安全、舒適的環(huán)境中工作。甲方應(yīng)提供必要的工作防護(hù)用品，如手套、口罩等，以保障護(hù)工的健康。4.甲方福利待遇調(diào)整條款：甲方應(yīng)定期對(duì)護(hù)工的福利待遇進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)市場(chǎng)情況和員工需求進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)優(yōu)先考慮護(hù)工的合理訴求，如加班費(fèi)、住房補(bǔ)貼等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方工作自主權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作安排，自主選擇服務(wù)對(duì)象和時(shí)間段。乙方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)拒絕不合理的要求。2.乙方休息時(shí)間保障條款：乙方有權(quán)按照合同規(guī)定享受休息日和年假。甲方應(yīng)確保乙方在休息時(shí)間內(nèi)不受打擾，不影響其休息質(zhì)量。3.乙方薪酬調(diào)整自主權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場(chǎng)需求，自主調(diào)整薪酬要求。甲方應(yīng)尊重乙方的薪酬調(diào)整意愿，在合理范圍內(nèi)予以滿足。4.乙方工作評(píng)價(jià)與反饋條款：乙方有權(quán)對(duì)自身工作評(píng)價(jià)提出意見和建議。甲方應(yīng)定期收集乙方的反饋，及時(shí)改進(jìn)工作方法和流程。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介責(zé)任條款：第三方中介應(yīng)對(duì)其推薦的護(hù)工進(jìn)行初步篩選和背景調(diào)查，確保護(hù)工符合甲方要求。第三方中介應(yīng)對(duì)護(hù)工的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方權(quán)益。2.第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介的推薦費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第三方中介在合同履行過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由雙方協(xié)商解決。3.第三方中介保密條款：第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和護(hù)工的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.第三方中介爭(zhēng)議解決條款：第三方中介與甲方或護(hù)工之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.護(hù)工個(gè)人信息表2.工作崗位說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.工作交接清單7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)工未按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。雙方未按照合同約定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。2.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方提供的證據(jù)，由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。2.爭(zhēng)議管轄法院：指具有管轄權(quán)的法院，負(fù)責(zé)審理和解決雙方之間的爭(zhēng)議。3.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等不宜公開的信息。4.爭(zhēng)議解決方式：指雙方解決爭(zhēng)議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護(hù)工對(duì)工作安排有異議。解決辦法：甲方應(yīng)與護(hù)工進(jìn)行充分溝通，聽取其意見，合理調(diào)整工作安排。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：護(hù)工應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商并修改合同條款，確保合同內(nèi)容明確、完整。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)工之間的雇傭關(guān)系。2.第三方中介在護(hù)工招聘過程中的服務(wù)提供。3.合同糾紛的解決。4.工作環(huán)境、薪酬待遇等方面的調(diào)整。5.護(hù)工個(gè)人發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃。全文完。二零二五年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工雇傭合同模板3甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（護(hù)工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：養(yǎng)老護(hù)理護(hù)工崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)老年人的日常生活照料，包括但不限于飲食、清潔、健康監(jiān)測(cè)等。2.崗位要求乙方需具備基本的護(hù)理知識(shí)，能夠勝任養(yǎng)老護(hù)理工作。乙方需身體健康，無(wú)傳染性疾病，持有相關(guān)健康證明。二、雇傭期限與工作地點(diǎn)1.雇傭期限本合同有效期為______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地點(diǎn)乙方需在甲方指定的養(yǎng)老