門急診醫(yī)師排班與調整制度1.制度目的為了保障醫(yī)院門急診部門醫(yī)師的正常工作秩序，提高工作效率，保證患者就醫(yī)需求的滿足，訂立本規(guī)章制度。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)院門急診部門的醫(yī)師，包含醫(yī)生、護士和其他相關人員。3.排班原則3.1.公平、公正原則排班應公平、公正，遵從人性化、合理化、科學化的原則，保障醫(yī)師的合法權益，確保不因排班制度造成過度的工作壓力。3.2.安全性原則排班需確保醫(yī)院門急診部門在任何時間內都有充分數(shù)量的醫(yī)師，以滿足患者的診療需求，保障醫(yī)療質量與安全。3.3.敏捷性原則排班應依據(jù)醫(yī)院門急診部門的就診量、醫(yī)師人數(shù)和工作需求的變動進行調整，以保證工作的敏捷性和高效性。4.排班周期4.1.基本周期排班周期為一個月，按月編制排班計劃。4.2.調整周期排班計劃在特殊情況下（如節(jié)假日或突發(fā)事件）可能需要進行調整。調整周期視具體情況而定，一般不超出一個周。5.排班方式5.1.輪班制門急診醫(yī)師采用輪班制，包含早班、中班和晚班。5.2.休假制度門急診醫(yī)師在排班計劃中有相應的休假布置，以保證醫(yī)師的工作和休息時間合理平衡。5.3.臨時調整如遇臨時情況，門急診醫(yī)師可以向主管部門提出調整申請，由主管部門確認后執(zhí)行。6.排班管理流程6.1.排班訂立每月初，由主管部門組織門急診醫(yī)師排班計劃。排班計劃應事先征求醫(yī)師的看法，并充分考慮門急診醫(yī)師的工作情況和專業(yè)要求。6.2.通知發(fā)布排班計劃訂立后，及時通知門急診醫(yī)師，確保每位醫(yī)師了解其具體排班情況，做好工作準備。6.3.調整申請門急診醫(yī)師如需調整個人排班，應提前向主管部門提出書面申請，說明調整的原因和理由。6.4.調整審批主管部門收到門急診醫(yī)師的調整申請后，將依據(jù)實際情況及時進行審批，并在合理范圍內進行調整，保證醫(yī)師的合法權益。6.5.調整通知調整審批完成后，主管部門將及時向門急診醫(yī)師通知調整結果，確保醫(yī)師能準確了解本身的調整情況。7.崗位職責7.1.主管部門負責統(tǒng)籌門急診醫(yī)師的排班計劃，依據(jù)規(guī)定布置醫(yī)師的工作時間和休假，并進行調整管理。7.2.門急診醫(yī)師依照排班計劃履行工作職責，如需調整排班，提前向主管部門申請，并接受主管部門的布置和調整。8.紀律要求8.1.出勤紀律門急診醫(yī)師應定時按規(guī)定參加工作，不得遲到、早退或無故缺勤，如遇特殊情況應及時向主管部門請假。8.2.調班紀律門急診醫(yī)師如需調整排班，應提前向主管部門請假，并接受主管部門的調整布置。8.3.違紀懲罰門急診醫(yī)師如違反本規(guī)章制度，將受到相應的紀律懲罰，包含扣減績效、經濟懲罰等。9.其他規(guī)定9.1.績效考核門急診醫(yī)師的績效考核將綜合考慮工作質量、工作態(tài)度、出勤情況、醫(yī)療安全等因素。9.2.課時培訓醫(yī)院將不定期組織門急診醫(yī)師進行專業(yè)培訓和學術溝通，以提高醫(yī)師的專業(yè)水平和醫(yī)療服務質量。9.3.調整制度醫(yī)院保存對本制度進行修訂的權利，如有調整，將及時通知門急診醫(yī)師并重新發(fā)布。10.附則本制度自發(fā)布之日起生效，如有沖突，以本制度為準；對于特殊情況，醫(yī)院有最終解釋權。以上即為門急診醫(yī)師排班與調整制度，該制度的訂立旨在保障醫(yī)院門急診部門醫(yī)師的工作順利進行，提高工作效率并保證患者的診療需求得到滿足。全體醫(yī)師應依照制度要求履行各自的職責，確保工作流程的順暢和紀律的