申請成立工會的流程合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條申請成立工會的基本條件①依法注冊成立，具有獨立法人資格；②擁有穩(wěn)定的職工隊伍，職工人數(shù)達到法定要求；③職工對成立工會有明確意愿，并經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過；④單位內(nèi)部管理制度健全，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。①具有完全民事行為能力；②在甲方單位工作滿一定年限；④能夠代表職工利益，維護職工合法權(quán)益。c.雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守國家有關(guān)工會組織的法律法規(guī)，確保工會工作的合法性和有效性。第二條工會籌備組的成立與職責(zé)a.甲方單位應(yīng)當(dāng)成立工會籌備組，負(fù)責(zé)籌備成立工會的工作。b.工會籌備組的主要職責(zé)包括：①制定工會籌備工作計劃；②組織召開職工代表大會，討論通過成立工會的相關(guān)事宜；③擬定工會章程，報上級工會批準(zhǔn)；④招募工會會員，建立健全會員檔案；⑤組織開展工會活動，維護職工合法權(quán)益。第三條工會成立后的工作與活動①依法維護職工合法權(quán)益，參與企業(yè)民主管理；②組織開展職工教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)；③開展文體活動，豐富職工文化生活；④加強與上級工會的聯(lián)系，爭取更多支持和幫助。①公開、公平、公正；②依法、依規(guī)、依章程；③服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會。c.甲方單位應(yīng)當(dāng)為工會工作提供必要的條件和保障，包括：①提供工會辦公場所；②配備必要的辦公設(shè)備；③支持工會開展活動；④保障工會經(jīng)費的合理使用。第四條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密義務(wù)的范圍包括但不限于：①本合同的內(nèi)容；②雙方在籌備和成立工會過程中知悉的任何商業(yè)秘密；③雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何信息。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的生效與終止a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。c.合同期滿前____個月，任何一方有權(quán)書面通知對方終止合同。d.合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理未盡事宜。第六條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。_______