20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度酒店客房保潔人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2文件解釋2.協(xié)議雙方2.1酒店名稱及地址2.2保潔人員姓名及聯(lián)系方式3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作內(nèi)容4.1客房清潔標準4.2工作時間安排4.3工作區(qū)域范圍5.工資及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3保險福利5.4假期安排6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息時間安排6.3考勤制度7.潔凈用品與設(shè)備7.1提供的清潔用品7.2清潔設(shè)備的使用和維護8.安全與培訓8.1安全規(guī)定8.2安全培訓8.3事故處理9.違約責任9.1酒店違約責任9.2保潔人員違約責任10.解除協(xié)議10.1協(xié)議解除條件10.2解除程序10.3解除后的責任11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.法律適用13.1適用法律13.2司法管轄14.其他14.1通知14.2修改與補充14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“酒店”指本合同中提到的具體酒店名稱，位于[具體地址]。1.1.2“保潔人員”指本合同中提到的具體保潔人員姓名，身份證號碼為[身份證號碼]。1.1.3“工作內(nèi)容”指保潔人員按照酒店要求進行的客房清潔及相關(guān)工作。1.1.4“工作時間”指保潔人員按照酒店安排的工作時間，包括但不限于早班、中班、晚班等。1.1.5“休息時間”指保潔人員根據(jù)國家勞動法規(guī)定享有的休息日和節(jié)假日。1.2文件解釋1.2.1本合同所有附件均為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。1.2.2本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.協(xié)議雙方2.1酒店名稱及地址[酒店名稱]，地址：[具體地址]。2.2保潔人員姓名及聯(lián)系方式姓名：[保潔人員姓名]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。3.聘用期限3.1起始日期[具體日期]。3.2結(jié)束日期[具體日期]。4.工作內(nèi)容4.1客房清潔標準4.1.1保潔人員應(yīng)按照酒店客房清潔標準，對客房進行徹底清潔，包括但不限于床鋪、衛(wèi)生間、家具、地面等。4.1.2清潔過程中，保潔人員應(yīng)使用酒店提供的清潔用品，確?？头窟_到酒店規(guī)定的清潔標準。4.2工作時間安排4.2.1保潔人員的工作時間為[具體工作時間]，具體班次由酒店根據(jù)實際情況安排。4.2.2酒店可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整保潔人員的工作時間，但應(yīng)提前通知保潔人員。5.工資及福利5.1基本工資5.1.1保潔人員的基本工資為[具體金額]元/月。5.1.2酒店每月[具體日期]前支付上一個月的基本工資。5.2績效獎金5.2.1保潔人員每月可獲得[具體金額]元的績效獎金，根據(jù)工作表現(xiàn)和客房清潔質(zhì)量評定。5.2.2績效獎金于每月[具體日期]前支付。5.3保險福利5.3.1酒店為保潔人員繳納[具體險種]保險，保險費由酒店承擔。5.3.2保潔人員享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等福利。6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.1.1保潔人員每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。6.1.2酒店應(yīng)保證保潔人員每月工作時間不超過國家規(guī)定的標準工作時間。6.2休息時間安排6.2.1保潔人員每周享有[具體天數(shù)]天的休息時間，具體安排由酒店根據(jù)實際情況調(diào)整。6.2.2保潔人員在法定節(jié)假日享有與國家規(guī)定的休息時間相同的休息時間。7.潔凈用品與設(shè)備7.1提供的清潔用品7.1.2清潔用品的補充由酒店負責，保潔人員應(yīng)及時告知酒店清潔用品的消耗情況。7.2清潔設(shè)備的使用和維護7.2.2保潔人員應(yīng)按照操作規(guī)程使用清潔設(shè)備，確保設(shè)備正常運行。7.2.3清潔設(shè)備的維修和維護由酒店負責。8.安全與培訓8.1安全規(guī)定8.1.1保潔人員在工作中應(yīng)遵守酒店的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。8.1.2保潔人員不得在客房內(nèi)吸煙、飲酒，不得擅自使用電器設(shè)備。8.1.3酒店應(yīng)提供必要的安全防護用品，如手套、口罩等，保潔人員應(yīng)正確使用。8.2安全培訓8.2.1酒店定期對保潔人員進行安全培訓，提高其安全意識和應(yīng)急處理能力。8.2.2酒店應(yīng)確保保潔人員了解并掌握緊急疏散路線、消防設(shè)施的使用方法等。8.3事故處理8.3.1發(fā)生安全事故時，保潔人員應(yīng)立即停止工作，報告酒店相關(guān)部門。8.3.2酒店應(yīng)迅速采取應(yīng)急措施，妥善處理事故，并保護現(xiàn)場。9.違約責任9.1酒店違約責任9.1.1若酒店未按時支付保潔人員工資，應(yīng)向保潔人員支付相應(yīng)的違約金。9.1.2若酒店未提供安全的工作環(huán)境，導致保潔人員受傷，酒店應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2保潔人員違約責任9.2.1若保潔人員未履行工作職責，導致客房清潔質(zhì)量不達標，酒店有權(quán)扣除相應(yīng)工資。9.2.2若保潔人員嚴重違反酒店規(guī)章制度，酒店有權(quán)解除本合同。10.解除協(xié)議10.1協(xié)議解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.1.2保潔人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明后，可以解除本協(xié)議。10.1.3酒店因經(jīng)營需要，可以提前30日書面通知保潔人員解除本協(xié)議。10.2解除程序10.2.1解除協(xié)議應(yīng)當以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。10.2.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3解除后的責任10.3.1解除協(xié)議后，保潔人員應(yīng)按照酒店要求辦理離職手續(xù)。10.3.2酒店應(yīng)按照約定支付保潔人員相應(yīng)的工資和福利。11.保密條款11.1保密信息11.1.1本合同中涉及的酒店商業(yè)秘密、客戶信息等均為保密信息。11.1.2保密信息包括但不限于酒店的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。11.2保密義務(wù)11.2.1保潔人員對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)酒店同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向酒店所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至[具體爭議解決機構(gòu)名稱]，按照該機構(gòu)的規(guī)定進行仲裁。13.法律適用13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2司法管轄13.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至[具體法院名稱]管轄。14.其他14.1通知14.1.1除非另有約定，任何通知均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.1.2通知送達日期以郵戳為準，或以對方確認收到通知的日期為準。14.2修改與補充14.2.1本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。14.2.2本合同的修改或補充與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理、評估機構(gòu)等。15.2第三方責任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對所提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任。15.2.2第三方的責任范圍應(yīng)在其服務(wù)合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)合同的規(guī)定，收取合理的費用。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和必要的信息。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意，在必要時可以引入第三方介入，以協(xié)助履行本合同。16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的角色、職責和權(quán)限。16.3第三方介入的具體事宜，包括但不限于費用、期限、工作范圍等，應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由第三方服務(wù)合同界定。17.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責僅限于協(xié)助履行本合同。17.3第三方對甲乙雙方之間的事務(wù)負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同中約定的責任范圍和金額確定。18.2若第三方服務(wù)合同中未明確責任限額，則第三方對本合同項下的責任限額不應(yīng)超過[具體金額]。18.3第三方的責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔的責任。19.第三方介入的額外條款19.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并遵守本合同的相關(guān)條款，尤其是與第三方責任相關(guān)的條款。19.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項下的各自義務(wù)。19.3若第三方違反本合同或第三方服務(wù)合同中的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。20.第三方介入的終止20.1若第三方服務(wù)合同提前終止，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。20.2第三方服務(wù)合同終止后，第三方應(yīng)立即停止所有與本合同相關(guān)的活動。20.3第三方服務(wù)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方服務(wù)合同的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至[具體爭議解決機構(gòu)名稱]，按照該機構(gòu)的規(guī)定進行仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四年度酒店客房保潔人員聘用協(xié)議》詳細要求：本協(xié)議的正式文本，包括所有條款和修正條款。說明：本協(xié)議是雙方簽訂的正式合同，所有附件均應(yīng)與本協(xié)議一同存檔。2.《第三方服務(wù)合同》詳細要求：第三方提供服務(wù)的詳細合同，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方簽訂的補充合同，用于明確第三方在合同中的角色和責任。3.《客房清潔標準》詳細要求：酒店規(guī)定的客房清潔的具體標準和流程。說明：本附件用于指導保潔人員的工作，確保客房清潔質(zhì)量符合酒店標準。4.《安全操作規(guī)程》詳細要求：酒店制定的安全操作規(guī)程，包括清潔設(shè)備的使用、事故預防措施等。說明：本附件用于提高保潔人員的安全意識和操作技能。5.《工資發(fā)放明細》詳細要求：保潔人員每月工資的發(fā)放明細，包括基本工資、獎金、扣款等。說明：本附件用于記錄和證明保潔人員的工資支付情況。6.《工作考勤記錄》詳細要求：保潔人員的工作考勤記錄，包括工作時間、休息時間、加班時間等。說明：本附件用于記錄保潔人員的工作情況，作為工資發(fā)放和考核的依據(jù)。7.《培訓記錄》詳細要求：保潔人員接受安全培訓、技能培訓的記錄。說明：本附件用于證明保潔人員接受過必要的培訓，具備履行職責的能力。8.《保密協(xié)議》詳細要求：保潔人員簽署的保密協(xié)議，確保保密信息的保密性。說明：本附件用于保護酒店的商業(yè)秘密和客戶信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：保潔人員未按時完成客房清潔工作。責任認定標準：根據(jù)客房清潔標準和工作時間安排，保潔人員應(yīng)按時完成清潔工作。示例：若保潔人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成客房清潔，酒店有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。2.違約行為：保潔人員違反安全操作規(guī)程，導致安全事故。責任認定標準：根據(jù)安全操作規(guī)程，保潔人員應(yīng)遵守安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。示例：若保潔人員因違反安全操作規(guī)程導致自己或他人受傷，酒店有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約行為：酒店未按時支付保潔人員工資。責任認定標準：根據(jù)本合同約定，酒店應(yīng)按時支付保潔人員工資。示例：若酒店未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，應(yīng)向保潔人員支付相應(yīng)的違約金。4.違約行為：第三方未按照服務(wù)合同履行職責。責任認定標準：根據(jù)第三方服務(wù)合同，第三方應(yīng)提供專業(yè)、高效的服務(wù)。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。5.違約行為：任何一方未履行本合同約定的保密義務(wù)。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，任何一方應(yīng)保護對方的商業(yè)秘密和客戶信息。示例：若任何一方泄露對方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。二零二四年度酒店客房保潔人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用對象2.2聘用方式2.3聘用期限3.工作內(nèi)容3.1客房保潔工作職責3.2工作時間與班次3.3工作區(qū)域與范圍4.工作條件4.1工作場所4.2工作環(huán)境4.3工作工具與設(shè)備5.薪酬與福利5.1薪酬標準5.2工資支付方式5.3獎金與補貼5.4社會保險與公積金6.工作紀律6.1出勤與請假6.2考勤制度6.3紀律與處罰7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓費用8.責任與義務(wù)8.1酒店責任8.2保潔人員責任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1酒店知識產(chǎn)權(quán)9.2保潔人員知識產(chǎn)權(quán)10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他13.1合同變更13.2合同終止13.3合同附件14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同所稱“酒店”指位于[酒店地址]的[酒店名稱]。本合同所稱“保潔人員”指被酒店聘用從事客房保潔工作的個人。1.2術(shù)語解釋“客房”指酒店提供的供客人住宿的房間。“工作日”指國家法定工作日，即星期一至星期五，不包括國家法定節(jié)假日和公休日。“加班”指在正常工作時間之外的工作時間?！吧鐣ｋU”指按照國家法律規(guī)定，由酒店為保潔人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險?！肮e金”指按照國家法律規(guī)定，由酒店為保潔人員繳納的住房公積金。2.聘用關(guān)系2.1聘用對象保潔人員須年滿18周歲，具備完全民事行為能力，身體健康，無傳染性疾病。2.2聘用方式酒店與保潔人員通過簽訂本合同的方式建立勞動關(guān)系。2.3聘用期限本合同的有效期為[聘用期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.工作內(nèi)容3.1客房保潔工作職責保潔人員負責客房的日常保潔工作，包括但不限于：打掃房間、清潔衛(wèi)生間、更換床單被褥、清理垃圾等。3.2工作時間與班次保潔人員的工作時間為[工作時間]，具體班次由酒店根據(jù)實際情況安排。3.3工作區(qū)域與范圍保潔人員的工作區(qū)域為酒店客房區(qū)域，包括但不限于：客房、走廊、電梯間等。4.工作條件4.1工作場所酒店提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊_保保潔人員的工作安全。4.2工作環(huán)境酒店提供適宜的工作環(huán)境，包括但不限于：通風、照明、溫度等。4.3工作工具與設(shè)備酒店提供必要的保潔工具與設(shè)備，保潔人員應(yīng)妥善使用。5.薪酬與福利5.1薪酬標準保潔人員的月基本工資為[基本工資]，按月支付。5.2工資支付方式工資每月[支付日]前支付至保潔人員指定的銀行賬戶。5.3獎金與補貼保潔人員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金與補貼。5.4社會保險與公積金酒店按照國家法律規(guī)定，為保潔人員繳納社會保險和公積金。6.工作紀律6.1出勤與請假保潔人員應(yīng)遵守酒店規(guī)定的出勤制度，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前[請假時限]向酒店提出。6.2考勤制度酒店設(shè)立考勤制度，對保潔人員的出勤情況進行記錄。6.3紀律與處罰保潔人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，如有違反，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。8.責任與義務(wù)8.1酒店責任酒店應(yīng)提供符合工作要求的客房保潔工作環(huán)境，保障保潔人員的合法權(quán)益。8.2保潔人員責任保潔人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保客房衛(wèi)生質(zhì)量。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1酒店知識產(chǎn)權(quán)酒店對客房保潔工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。9.2保潔人員知識產(chǎn)權(quán)保潔人員在工作過程中，如產(chǎn)生與工作無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸保潔人員所有。10.違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償守約方損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）提出爭議；（2）協(xié)商解決；（3）提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件有下列情形之一的，任何一方均可解除合同：（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）書面通知；（2）確認解除；（3）辦理交接手續(xù)。13.其他13.1合同變更合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同終止合同期滿或因其他原因終止時，雙方應(yīng)辦理交接手續(xù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他依法終止的情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2.1人力資源中介機構(gòu)1.2.2培訓機構(gòu)1.2.3社會保險及住房公積金代繳機構(gòu)1.2.4法律顧問1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率，保證合同條款的順利實施，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行合同義務(wù)。5.第三方與其他方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持獨立性和中立性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方責任限額6.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行購買責任保險。6.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍6.2.2第三方服務(wù)的潛在風險6.2.3市場慣例和行業(yè)標準7.第三方介入的程序7.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽署書面協(xié)議。7.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人7.2.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容7.2.3第三方服務(wù)的期限7.2.4第三方的責任限額7.2.5第三方服務(wù)的費用及支付方式7.2.6甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)7.2.7第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和終止條件8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽署書面協(xié)議。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，除雙方另有約定外，應(yīng)提前[解除期限]書面通知對方。9.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.第三方介入?yún)f(xié)議的附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于：10.1.1第三方資質(zhì)證明文件10.1.2第三方服務(wù)協(xié)議10.1.3第三方責任保險證明10.1.4甲乙雙方與第三方簽署的其他協(xié)議或文件11.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款11.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。11.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責任范圍和責任限額。11.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體事項和程序。11.4甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的費用及支付方式。11.5甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和終止條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.酒店營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：證明酒店具備合法經(jīng)營資格。2.保潔人員身份證復印件說明：證明保潔人員身份真實有效。3.保潔人員健康證明說明：證明保潔人員身體健康，適合從事客房保潔工作。4.社會保險及住房公積金繳費證明說明：證明酒店已為保潔人員繳納社會保險和住房公積金。5.工資支付憑證說明：證明酒店已按照合同約定支付保潔人員工資。6.第三方介入?yún)f(xié)議說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、責任等。7.第三方資質(zhì)證明文件說明：證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。8.第三方責任保險證明說明：證明第三方已購買責任保險，以保障合同執(zhí)行過程中的風險。9.保潔人員工作職責說明書說明：詳細說明保潔人員的工作職責和標準。10.保潔人員培訓記錄說明：記錄保潔人員接受培訓的內(nèi)容和結(jié)果。11.考勤記錄說明：記錄保潔人員的工作出勤情況。12.違約行為及責任認定記錄說明：記錄合同執(zhí)行過程中發(fā)生的違約行為及責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1保潔人員未按時到崗或擅自離崗。1.2保潔人員未按標準完成客房保潔工作。1.3酒店未按時支付保潔人員工資。1.4酒店未為保潔人員繳納社會保險和住房公積金。1.5第三方未按協(xié)議提供滿意的服務(wù)。2.責任認定標準：2.1保潔人員違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.2酒店違約：賠償保潔人員因違約造成的損失，并承擔相應(yīng)法律責任。2.3第三方違約：根據(jù)協(xié)議約定，承擔相應(yīng)責任，如賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1保潔人員未按時到崗：根據(jù)酒店規(guī)定，扣除當月工資的[比例]。3.2酒店未按時支付工資：賠償保潔人員因未支付工資造成的損失，并支付違約金。3.3第三方未按協(xié)議提供滿意的服務(wù)：根據(jù)協(xié)議約定，支付相應(yīng)賠償或違約金。全文完。二零二四年度酒店客房保潔人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1人員姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5婚姻狀況2.6聯(lián)系電話2.7家庭住址3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條款4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間及班次5.1工作時間5.2班次安排5.3調(diào)休制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資發(fā)放日期7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.勞動合同解除及終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除及終止程序9.違約責任9.1雙方違約責任9.2違約金計算方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1保密條款11.2法律適用11.3合同生效及修改12.合同附件12.1個人簡歷12.2身份證明材料12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期及地點14.合同份數(shù)及保管方第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：酒店乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：1395678第二條聘用人員基本信息2.1人員姓名2.2性別男2.3年齡25歲2.4身份證號碼X2.5婚姻狀況已婚2.6聯(lián)系電話13956782.7家庭住址省市區(qū)路號第三條聘用期限3.1起始日期2024年1月1日3.2結(jié)束日期2024年12月31日3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)簽，乙方應(yīng)在合同到期前一個月向甲方提出書面續(xù)約申請。第四條職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱客房保潔員4.2工作內(nèi)容負責客房的日常清潔工作，包括但不限于客房清掃、整理、消毒、清潔設(shè)備維護等。4.3工作地點甲方酒店客房區(qū)域第五條工作時間及班次5.1工作時間每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作安排確定。5.2班次安排采用輪班制，具體班次安排由甲方根據(jù)工作需求進行安排。5.3調(diào)休制度乙方有權(quán)根據(jù)工作安排和實際情況，向甲方提出調(diào)休申請，經(jīng)甲方批準后，乙方可在規(guī)定的工作時間內(nèi)進行調(diào)休。第六條工資待遇6.1基本工資每月基本工資為人民幣5000元。6.2獎金及補貼根據(jù)甲方規(guī)定，乙方有資格獲得崗位獎金及各類補貼。6.3工資支付方式甲方每月15日支付乙方上一個月的工資。6.4工資發(fā)放日期每月15日第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險甲方將按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方將按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第八條勞動合同解除及終止8.1解除條件8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，經(jīng)教育仍無改進的；8.1.2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.1.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.1.4乙方被依法追究刑事責任的；8.2終止條件8.2.1聘用期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止；8.2.2乙方達到法定退休年齡或完全喪失勞動能力的；8.2.3甲方因經(jīng)營不善或法定原因，需要裁員，且乙方符合裁員條件的；8.3解除及終止程序8.3.1甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方解除或終止勞動合同；8.3.2乙方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)。第九條違約責任9.1雙方違約責任9.1.1甲方未按照約定支付工資或未依法繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并支付違約金；9.1.2乙方未按約定履行工作職責或違反勞動紀律的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并支付違約金；9.2違約金計算方式違約金按照未履行義務(wù)的金額的一定比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項11.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方；11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律；11.3合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。第十二條合同附件12.1個人簡歷12.2身份證明材料12.3其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂日期及地點合同簽訂日期：2024年1月1日合同簽訂地點：省市區(qū)路號甲方辦公室第十四條合同份數(shù)及保管方本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《二零二四年度酒店客房保潔人員聘用協(xié)議》中，為達成特定目的或提供特定服務(wù)而介入?yún)f(xié)議關(guān)系的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、保險機構(gòu)、法律顧問等。2.第三方責任限額2.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身過錯導致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。3.第三方介入條款3.1甲乙雙方可協(xié)商一致，邀請第三方介入本合同，以協(xié)助協(xié)議的履行或提供特定服務(wù)。3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的要求，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，維護協(xié)議的履行。4.3第三方在介入?yún)f(xié)議過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，在履行協(xié)議過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理，確保協(xié)議的履行。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在提供特定服務(wù)或協(xié)助乙方履行協(xié)議過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，協(xié)助乙方完成工作職責。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入?yún)f(xié)議過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，確保協(xié)議的履行。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1甲方責任：6.1.1