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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度綠色餐飲服務(wù)人員招聘合同甲方(招聘方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(應(yīng)聘方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、招聘人員描述1.人員崗位與要求(1)學(xué)歷要求:______;(2)專業(yè)要求:______;(3)工作經(jīng)驗(yàn):______;(4)技能要求:______;(5)其他要求:______。2.招聘人員數(shù)量甲方計(jì)劃招聘乙方人員數(shù)量為______名。實(shí)際招聘人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn),但通知應(yīng)在招聘開始前______天(具體時(shí)長)發(fā)出。二、招聘條件與待遇1.招聘條件(1)具備合法的勞動(dòng)能力;(2)無違法犯罪記錄;(3)身體健康,符合崗位要求;(4)年齡在______歲至______歲之間。2.招聘待遇(1)工資待遇:______元/月;(2)福利待遇:______;(3)工作時(shí)間:______;(4)其他待遇:______。三、招聘流程與時(shí)間1.招聘流程(1)發(fā)布招聘信息;(2)收集應(yīng)聘材料;(3)篩選簡歷;(4)安排面試;(5)確定錄用人員;(6)簽訂勞動(dòng)合同。2.招聘時(shí)間甲方計(jì)劃在______年______月______日開始招聘,具體時(shí)間以甲方發(fā)布的信息為準(zhǔn)。四、合同簽訂與生效1.合同簽訂乙方被錄用后,雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試和考核,以評(píng)估其是否滿足崗位要求。有權(quán)根據(jù)招聘需求調(diào)整招聘計(jì)劃,但應(yīng)保持公平公正的原則。義務(wù):為乙方提供必要的面試和考核條件,確保乙方能夠充分展示自己的能力。按照合同約定的時(shí)間和方式通知乙方面試結(jié)果,并按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息。有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人信息和隱私。義務(wù):按照甲方的要求參加面試和考核,并誠實(shí)提供自己的個(gè)人信息。遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。六、面試與考核1.面試方式甲方將組織面試,面試形式包括但不限于筆試、面試、實(shí)操等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求準(zhǔn)備面試所需材料。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以崗位要求、個(gè)人能力、綜合素質(zhì)等因素為準(zhǔn)。如考核不合格,甲方將通知乙方,并保留再次考核的權(quán)利。七、勞動(dòng)合同簽訂與生效1.勞動(dòng)合同簽訂乙方通過考核后,雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同生效勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供工作機(jī)會(huì),應(yīng)向乙方支付違約金,金額為______元。如甲方泄露乙方個(gè)人信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),每逾期一天,應(yīng)按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金。如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、面試結(jié)果以及其他機(jī)密信息(包括但不限于個(gè)人簡歷、面試評(píng)價(jià)等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方正式入職并完成入職培訓(xùn)之日止。甲方代表(簽字):______簽署
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