20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵合同標(biāo)的激勵對象和激勵條件本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)1.2適用范圍2.激勵對象資格條件2.1激勵對象范圍2.2資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.激勵股份的種類及比例3.1激勵股份的種類3.2激勵股份比例4.激勵條件4.1激勵條件概述4.2績效考核條件4.3業(yè)績考核條件4.4考核周期及評定方法5.激勵股份的授予方式5.1預(yù)先授予5.2后續(xù)授予5.3股權(quán)激勵計(jì)劃6.激勵股份的授予時間6.1激勵股份授予時間6.2特殊情況下的授予時間7.激勵股份的鎖定期限7.1鎖定期限規(guī)定7.2特殊情況下的鎖定期限8.激勵股份的行權(quán)條件8.1行權(quán)條件概述8.2行權(quán)時間8.3行權(quán)價格9.激勵股份的回購及注銷9.1回購條件9.2注銷條件10.激勵股份的分紅政策10.1分紅政策概述10.2分紅比例11.激勵股份的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2繼承條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述14.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國證券法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用范圍本合同適用于2024年度股權(quán)激勵計(jì)劃，涉及激勵對象、激勵條件、激勵股份的授予、行權(quán)、回購、注銷、分紅、轉(zhuǎn)讓、繼承等事宜。2.激勵對象資格條件2.1激勵對象范圍激勵對象為公司全體在職員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。2.2資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2）在本公司連續(xù)工作滿一年；（3）所在部門或團(tuán)隊(duì)年度績效考核合格；（4）無違反公司規(guī)章制度的行為。3.激勵股份的種類及比例3.1激勵股份的種類激勵股份分為限制性股票和股票期權(quán)兩種。3.2激勵股份比例激勵股份占總股本的比例為2%，其中限制性股票占1%，股票期權(quán)占1%。4.激勵條件4.1激勵條件概述（1）績效考核：激勵對象年度績效考核得分達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）業(yè)績考核：激勵對象所在部門或團(tuán)隊(duì)年度業(yè)績指標(biāo)達(dá)成公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.2績效考核條件績效考核采用360度評估，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。4.3業(yè)績考核條件業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于營業(yè)收入、凈利潤、市場占有率等。5.激勵股份的授予方式5.1預(yù)先授予激勵股份的授予分為預(yù)先授予和后續(xù)授予兩部分，預(yù)先授予的比例為50%。5.2后續(xù)授予后續(xù)授予的激勵股份將在激勵對象滿足績效考核條件和業(yè)績考核條件后，按照公司規(guī)定的比例進(jìn)行授予。5.3股權(quán)激勵計(jì)劃公司設(shè)立股權(quán)激勵計(jì)劃，詳細(xì)規(guī)定激勵股份的授予、行權(quán)、回購、注銷等事宜。6.激勵股份的授予時間6.1激勵股份授予時間激勵股份的授予時間為2024年度內(nèi)，具體授予時間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2特殊情況下的授予時間在激勵對象離職、辭職或因其他原因無法履行激勵條件時，公司有權(quán)調(diào)整激勵股份的授予時間。7.激勵股份的鎖定期限7.1鎖定期限規(guī)定激勵股份的鎖定期限為三年，自授予之日起計(jì)算。7.2特殊情況下的鎖定期限在激勵對象因離職、辭職或因其他原因無法履行激勵條件時，鎖定期限可根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。8.激勵股份的行權(quán)條件8.1行權(quán)條件概述激勵股份的行權(quán)條件包括但不限于激勵對象在職期間、績效考核達(dá)標(biāo)、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成等。8.2行權(quán)時間激勵對象可在鎖定期滿后的每個自然年度內(nèi)行權(quán)，具體行權(quán)時間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。8.3行權(quán)價格行權(quán)價格為激勵股份授予時的市場公允價值，或公司規(guī)定的其他行權(quán)價格。9.激勵股份的回購及注銷9.1回購條件在激勵對象離職、辭職或因其他原因不符合激勵條件時，公司有權(quán)回購其持有的激勵股份。9.2注銷條件激勵股份在滿足回購條件后，公司將予以注銷。10.激勵股份的分紅政策10.1分紅政策概述激勵股份享有與公司其他股份同等的分紅權(quán)利。10.2分紅比例分紅比例按照公司年度分紅政策執(zhí)行，激勵股份的分紅將根據(jù)持有比例進(jìn)行分配。11.激勵股份的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1轉(zhuǎn)讓條件激勵股份在鎖定期滿后，激勵對象可根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。11.2繼承條件激勵對象去世后，其持有的激勵股份可依法進(jìn)行繼承。12.違約責(zé)任12.1違約行為如激勵對象違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商、調(diào)解或仲裁的具體機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（3）本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義本合同中，第三方指在股權(quán)激勵過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)，包括但不限于會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）股權(quán)激勵方案的制定與審核；（2）激勵對象資格的審核；（3）激勵股份的定價與分配；（4）績效考核與業(yè)績評估；（5）合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件（1）具有相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格；（2）具備完成相關(guān)工作的能力；（3）與甲乙雙方無利益沖突。2.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方共同選定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（2）根據(jù)工作需要，對激勵對象進(jìn)行盡職調(diào)查；（3）在合同執(zhí)行過程中，對甲乙雙方提出建議和意見。3.2第三方義務(wù)（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）按照合作協(xié)議的要求，按時、保質(zhì)完成相關(guān)工作；（3）對甲乙雙方提供的信息保密。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在合作協(xié)議中承諾的范圍內(nèi)，對于超出該范圍的責(zé)任，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額如下：（1）對于因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過實(shí)際損失10%的責(zé)任；（2）第三方因違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在執(zhí)行合同過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方在股權(quán)激勵過程中的責(zé)任劃分如下：（1）甲方負(fù)責(zé)激勵方案的制定、激勵對象的篩選、激勵股份的分配等工作；（2）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方在股權(quán)激勵過程中的責(zé)任劃分如下：（1）乙方負(fù)責(zé)激勵股份的行權(quán)、轉(zhuǎn)讓、繼承等事宜；（2）第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的行為，確保其履行合同義務(wù)。5.3第三方與激勵對象的劃分第三方與激勵對象在股權(quán)激勵過程中的責(zé)任劃分如下：（1）激勵對象負(fù)責(zé)履行合同約定的激勵條件；（2）第三方負(fù)責(zé)審核激勵對象的資格和績效考核結(jié)果。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵對象范圍、激勵股份種類、激勵條件、行權(quán)條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：激勵計(jì)劃方案是股權(quán)激勵合同的核心附件，需詳細(xì)說明激勵計(jì)劃的具體內(nèi)容。2.激勵對象名單詳細(xì)要求：包括激勵對象姓名、職務(wù)、入職日期、績效考核結(jié)果、業(yè)績考核結(jié)果等信息。說明：激勵對象名單是確定激勵對象資格的重要依據(jù)。3.考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括績效考核報(bào)告、業(yè)績考核報(bào)告，需說明考核結(jié)果及依據(jù)。說明：考核報(bào)告是評估激勵對象是否滿足激勵條件的依據(jù)。4.激勵股份分配方案詳細(xì)要求：包括激勵股份的分配比例、分配時間、分配方式等信息。說明：激勵股份分配方案是確定激勵股份分配細(xì)節(jié)的依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的依據(jù)。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司章程、員工手冊、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中可能需要的輔助性文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）激勵對象未按約定履行激勵條件；（2）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)；（3）甲方未按約定分配激勵股份；（4）乙方未按約定行使激勵股份；（5）任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）激勵對象未履行激勵條件，甲方有權(quán)收回已分配的激勵股份；（2）第三方未提供專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）甲方未按約定分配激勵股份，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）乙方未按約定行使激勵股份，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（5）任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡要示例說明：1.激勵對象未按約定履行激勵條件，如績效考核不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)收回其持有的激勵股份；2.第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，如評估報(bào)告存在重大錯誤，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；3.甲方未按約定分配激勵股份，導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；4.乙方未按約定行使激勵股份，如未經(jīng)授權(quán)擅自轉(zhuǎn)讓，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；5.任何一方泄露商業(yè)秘密，如泄露導(dǎo)致公司遭受重大損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵合同標(biāo)的激勵對象和激勵條件1本合同目錄一覽1.激勵對象的基本條件1.1年齡要求1.2職位要求1.3工作年限要求2.激勵對象資格確認(rèn)2.1資格確認(rèn)程序2.2資格確認(rèn)所需文件2.3資格確認(rèn)時間3.激勵條件及方式3.1激勵股份比例3.2激勵股份分配方案3.3激勵股份解鎖條件3.4激勵股份解鎖時間4.激勵股份的購買價格及支付方式4.1購買價格4.2支付方式4.3支付時間5.激勵股份的登記及過戶5.1登記程序5.2過戶程序5.3登記及過戶時間6.激勵股份的轉(zhuǎn)讓及繼承6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓程序6.3繼承條件6.4繼承程序7.激勵股份的鎖定及解鎖7.1鎖定時間7.2解鎖時間7.3鎖定及解鎖條件8.激勵股份的分紅及增值收益8.1分紅政策8.2增值收益分配9.激勵股份的回購及補(bǔ)償9.1回購條件9.2回購程序9.3補(bǔ)償條件9.4補(bǔ)償程序10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同的生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同的修改及補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充程序13.合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1附件清單13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同的簽署及生效日期14.1簽署時間14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條激勵對象的基本條件1.1年齡要求：激勵對象應(yīng)為年滿25周歲，且不超過55周歲。1.3工作年限要求：激勵對象在公司連續(xù)工作滿3年，且最近一個年度考核合格。第二條激勵對象資格確認(rèn)2.1資格確認(rèn)程序：公司人力資源部負(fù)責(zé)對激勵對象的資格進(jìn)行審核，審核通過后報(bào)公司董事會審批。2.2資格確認(rèn)所需文件：包括但不限于個人簡歷、工作證明、績效考核結(jié)果等。2.3資格確認(rèn)時間：每年1月31日前完成上一年度激勵對象資格的確認(rèn)工作。第三條激勵條件及方式3.1激勵股份比例：激勵股份占公司總股本的比例不超過10%。3.2激勵股份分配方案：根據(jù)公司業(yè)績、崗位貢獻(xiàn)等因素，由公司董事會制定具體的分配方案。3.3激勵股份解鎖條件：激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核、服務(wù)期限等條件。3.4激勵股份解鎖時間：自激勵股份授予之日起，分三年解鎖，每年解鎖25%。第四條激勵股份的購買價格及支付方式4.1購買價格：激勵股份的購買價格按照公司董事會確定的公平市場價值確定。4.2支付方式：激勵對象可通過現(xiàn)金支付、股票期權(quán)等方式支付購買激勵股份的費(fèi)用。4.3支付時間：激勵對象應(yīng)在獲得激勵股份的當(dāng)日或次日支付購買費(fèi)用。第五條激勵股份的登記及過戶5.1登記程序：激勵對象應(yīng)在獲得激勵股份后，按照公司規(guī)定辦理股份登記手續(xù)。5.2過戶程序：激勵對象在滿足解鎖條件后，可按照公司規(guī)定辦理股份過戶手續(xù)。5.3登記及過戶時間：股份登記及過戶手續(xù)應(yīng)在解鎖條件滿足后的10個工作日內(nèi)完成。第六條激勵股份的轉(zhuǎn)讓及繼承6.1轉(zhuǎn)讓條件：激勵對象在滿足公司規(guī)定的條件后，可將其持有的激勵股份轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部員工或符合公司規(guī)定的外部人員。6.2轉(zhuǎn)讓程序：激勵對象應(yīng)按照公司規(guī)定的程序辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。6.3繼承條件：激勵對象因故離世，其持有的激勵股份可由其合法繼承人繼承。6.4繼承程序：繼承人應(yīng)按照公司規(guī)定的程序辦理繼承手續(xù)。第七條激勵股份的鎖定及解鎖7.1鎖定時間：激勵股份自授予之日起鎖定，前兩年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。7.2解鎖時間：自激勵股份授予之日起，分三年解鎖，每年解鎖25%。7.3鎖定及解鎖條件：激勵對象在鎖定期間應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得有違反法律法規(guī)、公司章程等行為。第八條激勵股份的分紅及增值收益8.1分紅政策：激勵股份享有與公司其他股份相同的分紅政策，分紅比例由公司董事會決定。8.2增值收益分配：激勵對象持有的激勵股份在解鎖后，若產(chǎn)生增值收益，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。第九條激勵股份的回購及補(bǔ)償9.1回購條件：公司可根據(jù)市場情況或業(yè)務(wù)發(fā)展需要，回購部分激勵股份。9.2回購程序：回購方案需經(jīng)公司董事會審議通過，并報(bào)股東大會批準(zhǔn)。9.3補(bǔ)償條件：若因公司原因?qū)е录罟煞轃o法按期解鎖，公司應(yīng)向激勵對象提供相應(yīng)的補(bǔ)償。9.4補(bǔ)償程序：補(bǔ)償方案由公司董事會制定，并經(jīng)股東大會批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十條違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任：激勵對象違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。10.2爭議解決方式：合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效及終止11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：本合同因激勵對象離職、公司解散、合并、分立等原因終止。第十二條合同的修改及補(bǔ)充12.1修改程序：對本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2補(bǔ)充程序：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1附件清單：本合同附件包括但不限于激勵對象名單、激勵股份分配方案、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，作為本合同不可分割的一部分。第十四條合同的簽署及生效日期14.1簽署時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效，至2027年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方介入可能包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及所需配合事項(xiàng)。16.2對方應(yīng)在收到通知后7個工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入，并明確雙方在第三方介入過程中的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定及甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其完成工作任務(wù)。17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入時的額外條款18.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守國家的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2甲方和乙方應(yīng)對第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方在介入過程中，若因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成甲方和乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：除非本合同另有約定，第三方對本合同履行的責(zé)任不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。19.2甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，并在合同附件中詳細(xì)列明。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的管理，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從乙方的管理，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。20.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同的公正執(zhí)行。21.第三方介入的爭議解決21.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2第三方介入爭議的解決，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。22.第三方介入的合同變更22.1甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況，對第三方介入的合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更后的合同條款應(yīng)經(jīng)雙方同意并書面確認(rèn)。22.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單要求：詳細(xì)列出所有激勵對象的姓名、職位、工作年限等信息。說明：本附件作為激勵對象資格確認(rèn)的依據(jù)。2.激勵股份分配方案要求：詳細(xì)說明激勵股份的分配比例、分配標(biāo)準(zhǔn)、分配時間等。說明：本附件作為激勵股份分配的依據(jù)。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為激勵股份解鎖條件之一。4.股份購買協(xié)議要求：詳細(xì)說明激勵股份的購買價格、支付方式、支付時間等。說明：本附件作為激勵股份購買的依據(jù)。5.股份登記及過戶手續(xù)要求：提供股份登記及過戶所需的全部文件和程序說明。說明：本附件作為激勵股份登記及過戶的依據(jù)。6.股份轉(zhuǎn)讓及繼承規(guī)定要求：明確股份轉(zhuǎn)讓的條件、程序、稅費(fèi)等。說明：本附件作為激勵股份轉(zhuǎn)讓及繼承的依據(jù)。7.股份鎖定及解鎖規(guī)定要求：詳細(xì)說明股份鎖定及解鎖的條件、時間等。說明：本附件作為激勵股份鎖定及解鎖的依據(jù)。8.分紅政策說明要求：明確分紅政策、分紅比例、分紅時間等。說明：本附件作為激勵股份分紅政策的依據(jù)。9.股份回購及補(bǔ)償協(xié)議要求：詳細(xì)說明股份回購的條件、程序、補(bǔ)償方式等。說明：本附件作為激勵股份回購及補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。10.違約責(zé)任及爭議解決規(guī)則要求：明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同違約及爭議解決的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按期支付激勵股份購買費(fèi)用。甲方或乙方未按期完成股份登記及過戶手續(xù)。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵對象未按期支付購買費(fèi)用，應(yīng)按合同約定支付滯納金。甲方或乙方未按期完成股份登記及過戶手續(xù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.示例說明：激勵對象未按期支付購買費(fèi)用，導(dǎo)致股份登記延遲，甲方有權(quán)要求激勵對象支付每日萬分之五的滯納金。乙方未按期完成股份登記及過戶手續(xù)，導(dǎo)致激勵對象無法享受激勵股份分紅，乙方應(yīng)向甲方支付每日千分之二的違約金。第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受50萬元損失，第三方應(yīng)賠償甲方50萬元。全文完。2024年度股權(quán)激勵合同標(biāo)的激勵對象和激勵條件2本合同目錄一覽1.激勵對象資格與條件1.1激勵對象資格1.2激勵對象條件2.激勵計(jì)劃概述2.1激勵計(jì)劃目的2.2激勵計(jì)劃范圍3.激勵股份分配3.1激勵股份分配原則3.2激勵股份分配方案4.激勵股份購買價格4.1股份購買價格確定方法4.2股份購買價格調(diào)整5.激勵股份交付與登記5.1股份交付時間5.2股份登記手續(xù)6.激勵股份持有期限6.1激勵股份持有期限規(guī)定6.2激勵股份解禁條件7.激勵股份轉(zhuǎn)讓限制7.1股份轉(zhuǎn)讓限制規(guī)定7.2股份轉(zhuǎn)讓限制例外情況8.激勵股份激勵效果考核8.1考核指標(biāo)體系8.2考核結(jié)果運(yùn)用9.激勵計(jì)劃變更與終止9.1激勵計(jì)劃變更條件9.2激勵計(jì)劃終止條件10.稅務(wù)事項(xiàng)處理10.1激勵股份取得時的稅務(wù)處理10.2激勵股份轉(zhuǎn)讓時的稅務(wù)處理11.違約責(zé)任11.1激勵對象違約責(zé)任11.2激勵計(jì)劃實(shí)施方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2通知與送達(dá)條款第一部分：合同如下：1.激勵對象資格與條件1.1激勵對象資格1.1.1激勵對象應(yīng)為公司全職員工，且在公司服務(wù)滿一定年限；1.1.3激勵對象應(yīng)同意并遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定。1.2激勵對象條件1.2.1激勵對象應(yīng)具備公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工等條件；1.2.2激勵對象應(yīng)在過去一年內(nèi)對公司業(yè)績做出顯著貢獻(xiàn)；1.2.3激勵對象應(yīng)符合公司制定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。2.激勵計(jì)劃概述2.1激勵計(jì)劃目的2.1.1通過股權(quán)激勵計(jì)劃，激勵和留住公司核心員工，提高員工對公司的歸屬感和責(zé)任感；2.1.2增強(qiáng)公司凝聚力，提升公司整體競爭力。2.2激勵計(jì)劃范圍2.2.1激勵計(jì)劃適用于公司全體激勵對象；2.2.2激勵計(jì)劃有效期為2024年度。3.激勵股份分配3.1激勵股份分配原則3.1.1按照公司業(yè)績、個人貢獻(xiàn)、崗位重要性等因素綜合評定；3.1.2確保激勵股份分配的公平、公正、公開。3.2激勵股份分配方案3.2.1激勵股份總量不超過公司總股本的10%；3.2.2激勵股份分配比例根據(jù)各激勵對象的具體情況確定。4.激勵股份購買價格4.1股份購買價格確定方法4.1.1激勵股份購買價格參照公司最近一次增資擴(kuò)股時的價格；4.1.2如公司未進(jìn)行增資擴(kuò)股，則參照公司股票在二級市場的市場價格。4.2股份購買價格調(diào)整4.2.1在激勵計(jì)劃執(zhí)行期間，如公司股票市場價格發(fā)生重大變化，經(jīng)董事會決議，可對激勵股份購買價格進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.激勵股份交付與登記5.1股份交付時間5.1.1激勵股份在激勵計(jì)劃實(shí)施完成后，按照激勵對象持有期限規(guī)定的時間交付；5.1.2激勵股份交付應(yīng)在激勵計(jì)劃實(shí)施結(jié)束后一個月內(nèi)完成。5.2股份登記手續(xù)5.2.1激勵股份交付后，由公司負(fù)責(zé)辦理股份登記手續(xù)；5.2.2激勵對象應(yīng)配合公司完成股份登記手續(xù)。6.激勵股份持有期限6.1激勵股份持有期限規(guī)定6.1.1激勵股份持有期限為三年，自股份交付之日起計(jì)算；6.1.2激勵股份持有期限可因激勵對象離職、退休等原因提前終止。6.2激勵股份解禁條件6.2.1激勵股份持有滿一年后，可按比例解禁；6.2.2解禁條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。8.激勵股份激勵效果考核8.1考核指標(biāo)體系8.1.1考核指標(biāo)應(yīng)包括公司整體業(yè)績指標(biāo)、個人績效指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)等；8.1.2業(yè)績指標(biāo)應(yīng)涵蓋公司財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場份額、客戶滿意度等；8.1.3個人績效指標(biāo)應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)和個人工作表現(xiàn)設(shè)定。8.2考核結(jié)果運(yùn)用8.2.1考核結(jié)果將作為激勵股份發(fā)放、調(diào)整和終止的依據(jù)；8.2.2考核結(jié)果將影響激勵對象在未來年度的激勵股份分配。9.激勵計(jì)劃變更與終止9.1激勵計(jì)劃變更條件9.1.1如公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)董事會決議，可對激勵計(jì)劃進(jìn)行變更；9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)遵循公平、合理原則，并經(jīng)激勵對象同意。9.2激勵計(jì)劃終止條件9.2.1如公司發(fā)生合并、分立、解散等情形，激勵計(jì)劃應(yīng)予以終止；9.2.2如激勵對象違反合同約定，公司有權(quán)終止其激勵股份權(quán)益。10.稅務(wù)事項(xiàng)處理10.1激勵股份取得時的稅務(wù)處理10.1.1激勵股份取得時，激勵對象應(yīng)根據(jù)國家稅法規(guī)定繳納個人所得稅；10.1.2公司應(yīng)提供必要的稅務(wù)咨詢和服務(wù)。10.2激勵股份轉(zhuǎn)讓時的稅務(wù)處理10.2.1激勵股份轉(zhuǎn)讓時，激勵對象應(yīng)根據(jù)國家稅法規(guī)定繳納個人所得稅；10.2.2公司應(yīng)協(xié)助激勵對象辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1激勵對象違約責(zé)任11.1.1激勵對象如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償公司損失、返還已取得的激勵股份等。11.2激勵計(jì)劃實(shí)施方違約責(zé)任11.2.1激勵計(jì)劃實(shí)施方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償激勵對象損失、終止激勵計(jì)劃等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面解決方案；12.2.2如在規(guī)定期限內(nèi)未達(dá)成一致，任何一方可申請仲裁或提起訴訟。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行完畢合同約定的各項(xiàng)手續(xù)。13.2合同解除條件13.2.1如發(fā)生合同約定的解除條件，任何一方有權(quán)解除合同；13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2通知與送達(dá)條款14.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過約定的通訊方式送達(dá)；14.2.2送達(dá)日期以收到通知的日期為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等；15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、見證、審計(jì)等；15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議；16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保其履行職責(zé)；16.1.3甲方應(yīng)支付第三方合理的服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入，提供必要的資料和信息；16.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)符合合同要求；16.2.3乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，通常不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.2責(zé)任認(rèn)定17.2.1責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事實(shí)、法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行；17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的流程18.1第三方介入申請18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請；18.1.2第三方在收到申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)是否接受介入。18.2第三方介入?yún)f(xié)議18.2.1第三方接受介入申請后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議；18.2.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得受甲方意志