勞動合同新標(biāo)準(zhǔn)合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.合同目的本勞動合同旨在明確甲、乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于乙方在甲方單位的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等方面的規(guī)定。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、勞動合同期限1.固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限勞動合同若符合法律法規(guī)規(guī)定的無固定期限勞動合同條件，本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同本合同為以完成[具體工作任務(wù)]為期限的勞動合同，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成之日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作，主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作制，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時制]工作制。乙方的工作時間為[具體工作時間，如每周工作[工作日數(shù)量]天，每天工作[小時數(shù)]小時]。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。年假：乙方在甲方工作滿[具體年限]年，享有[年假天數(shù)]天的帶薪年假。病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提交病假申請和相關(guān)證明材料，病假期間的工資待遇按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式支付乙方上月工資。3.加班工資乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請并獲得批準(zhǔn)。加班工資按照國家和甲方的規(guī)定計算，具體計算方式為：[詳細(xì)說明加班工資的計算方法]。4.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[列出具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。（2）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)在每月[繳納日期]前，將乙方的社會保險費(fèi)用足額繳納至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如商業(yè)保險、年度體檢、培訓(xùn)機(jī)會等]。（2）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎勵和激勵，如獎金、晉升機(jī)會等。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.勞動合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如因法律法規(guī)的變化或甲方經(jīng)營管理的需要，甲方有權(quán)對本合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.[其他解除合同的情形，如勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的等]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.[其他解除合同的情形，如以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的等]。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本合同的；b.甲方依照本合同第九條第（3）項規(guī)定解除本合同的；c.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；d.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的[倍數(shù)]向乙方支付賠償金。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[保密期限時長]年。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限時長]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照[競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，于每月[支付日期]支付。（3）如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。同時乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在接到調(diào)解申請之日起[調(diào)解期限]日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲、乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）[列出雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充條款內(nèi)容]。（2）[如有其他需要約定的事項，可在此處詳細(xì)列出]。2.特別約定（1）[列出雙方特別約定的事項，如特殊工作條件、福利待遇等]。（2）[