全新農(nóng)民工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（農(nóng)民工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍地址：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，保證雙方的合法權益，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。1.2適用范圍本合同適用于甲方作為用人單位與乙方作為農(nóng)民工之間的勞動關系。乙方在甲方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等方面的權益和義務，均按照本合同的約定執(zhí)行。1.3合同解釋本合同的解釋應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方在簽訂本合同時的真實意愿。如本合同的條款存在歧義或模糊之處，雙方應通過友好協(xié)商的方式進行解釋和解決。二、勞動合同期限2.1固定期限本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限若雙方同意訂立無固定期限勞動合同，則本合同自____年__月__日起生效，直至法定的終止條件出現(xiàn)時止。2.3以完成一定工作任務為期限若雙方約定以完成一定工作任務為期限的勞動合同，則本合同自____年__月__日起生效，至工作任務完成時終止。工作任務的具體內(nèi)容為：__________。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，從事__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________（詳細列出乙方的工作職責和工作任務）。乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。3.2工作地點乙方的工作地點為：__________。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假4.1工作時間甲方實行__________工作制（如標準工時工作制、不定時工作制或綜合計算工時工作制）。乙方的工作時間為：__________（具體工作時間安排）。乙方應遵守甲方的工作時間安排，不得擅自遲到、早退或曠工。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。具體的休息休假時間和待遇按照國家和地方的相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應根據(jù)工作需要，合理安排乙方的休息休假時間，保證乙方的身心健康。五、勞動報酬5.1工資標準乙方的月工資標準為__________元。甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，以及本合同的約定，按時足額支付乙方工資。5.2工資支付方式甲方應以__________（如貨幣形式、銀行轉(zhuǎn)賬等）方式支付乙方工資，支付時間為每月__日。如遇法定節(jié)假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。5.3加班工資乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)支付乙方加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準，加班工資的計算方法為：平時加班工資=月工資標準÷（21.75天×8小時）×1.5×加班小時數(shù)；休息日加班工資=月工資標準÷（21.75天×8小時）×2×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資標準÷（21.75天×8小時）×3×加班小時數(shù)。5.4福利待遇甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，以及本單位的福利待遇政策，為乙方提供以下福利待遇：__________（如住房補貼、交通補貼、餐補等，詳細列出福利待遇的內(nèi)容和標準）。六、社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。6.2其他福利待遇除社會保險外，甲方還應為乙方提供以下福利待遇：（1）健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費的健康體檢，體檢項目包括：__________（詳細列出體檢項目）。（2）培訓機會：甲方根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展需求，為乙方提供相關的培訓機會，培訓內(nèi)容包括：__________（詳細列出培訓內(nèi)容）。（3）節(jié)日福利：在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等），甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，具體標準為：__________。（4）年終獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，甲方在年終為乙方發(fā)放年終獎金，獎金數(shù)額根據(jù)甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。7.2勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作工具等。甲方應保證工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。7.3職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行評估，并采取相應的防護措施。甲方應為乙方提供職業(yè)危害防護培訓，使乙方了解職業(yè)危害的種類、危害程度、防護措施等，提高乙方的自我防護意識和能力。八、勞動合同的履行和變更8.1勞動合同的履行甲乙雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務。甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件，支付勞動報酬，繳納社會保險費等；乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密等。8.2勞動合同的變更本合同的變更應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更本合同的，應當采用書面形式，變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、勞動合同的解除和終止9.1勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；__________（其他甲方可以解除本合同的情形）。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。9.2勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償和賠償10.1經(jīng)濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第九條第（3）項規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；甲方依照本合同第九條第（4）項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑諊液偷胤降南嚓P法律法規(guī)執(zhí)行。10.2賠償（1）乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，乙方應向甲方支付賠償金。（2）賠償金的數(shù)額按照甲方的實際損失計算，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用、甲方為乙方提供培訓所支付的費用、甲方因乙方違反合同約定而遭受的經(jīng)濟損失等。十一、勞動爭議處理11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.2調(diào)解本單位勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應及時進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方當事人應當自覺履行；調(diào)解不成的，當事人可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。11.4訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。但在勞動爭議仲裁程序中，當事人未提出仲裁申請的事項，人民法院不予受理。十二、補充條款和特別約定12.1補充條款（1）__________（雙方可以根據(jù)實際情況，約定其他補充條款）。（2）__________。12.2特別約定（1）__________（雙方可以根據(jù)實際情況，約定其他特別約定事項）。（2）__________。十三、培訓與服務期13.1培訓甲方為乙方提供__________（培訓內(nèi)容）培訓，培訓費用由__________（承擔方）承擔。乙方應按照甲方的要求參加培訓，認真學習，提高自身素質(zhì)和技能水平。13.2服務期乙方參加甲方提供的培訓后，應在甲方工作__________（服務期限）。如乙方在服務期內(nèi)解除本合同，應按照以下標準向甲方支付違約金：__________（違約金的計算方法）。十四、其他事項14.1通知與送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所