財(cái)務(wù)管理教練員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供財(cái)務(wù)管理教練員崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在合同期滿前__個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)管理教練員，主要負(fù)責(zé)：（1）根據(jù)甲方要求，進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和教學(xué)；（2）協(xié)助甲方制定財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專業(yè)建議；（3）對(duì)甲方的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和答疑；（4）完成甲方安排的其他與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)上班，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.3乙方有權(quán)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。6.3甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；7.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；7.4乙方因病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；7.5乙方因勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定的用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方授權(quán)書(shū)（如有）8.乙方體檢報(bào)告9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供財(cái)務(wù)管理教練服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求，泄露、披露或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.雙方未按照本勞動(dòng)合同的約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.財(cái)務(wù)管理教練員：是指為甲方提供財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等服務(wù)的人員。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有社會(huì)福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供服務(wù)解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，如有必要，可以解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并可以解除勞動(dòng)合同；同時(shí)，可以向相關(guān)部門報(bào)案。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資、福利等，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有必要，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供財(cái)務(wù)管理教練員崗