銷售團(tuán)隊薪酬競爭力分析合同編號：__________合同雙方：甲方：（甲方全稱）地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方：（乙方全稱）地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為提升銷售團(tuán)隊的薪酬競爭力，擬對現(xiàn)行薪酬體系進(jìn)行分析和優(yōu)化；鑒于乙方具備專業(yè)的薪酬分析能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能提供科學(xué)的薪酬競爭力分析服務(wù)；雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行銷售團(tuán)隊薪酬競爭力分析的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)對甲方的銷售團(tuán)隊薪酬現(xiàn)狀進(jìn)行全面了解和分析，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、獎金制度等；1.2乙方根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)和信息，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及乙方專業(yè)經(jīng)驗，為甲方提供銷售團(tuán)隊薪酬競爭力分析報告；1.3乙方協(xié)助甲方制定具有市場競爭力的薪酬方案，以吸引和留住優(yōu)秀人才，提高銷售團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。二、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成薪酬競爭力分析報告，并提交給甲方。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方薪酬競爭力分析服務(wù)費共計人民幣____元（大寫：____________________元整）；3.2甲方支付乙方服務(wù)費用后，乙方開始進(jìn)行薪酬競爭力分析工作；3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；4.3除非依法應(yīng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供相關(guān)信息外，雙方不得向任何第三方披露保密信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；5.2若乙方未按約定時間完成薪酬競爭力分析報告，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：（甲方蓋章）乙方：（乙方蓋章）簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.銷售團(tuán)隊薪酬競爭力分析報告2.甲乙雙方的公司注冊證明文件3.甲乙雙方的法定的代表人身份證明文件4.甲乙雙方的聯(lián)系人及聯(lián)系電話的詳細(xì)信息5.甲乙雙方的銀行賬戶信息6.保密信息的具體內(nèi)容列表7.乙方提供的薪酬方案的具體內(nèi)容8.甲方支付乙方服務(wù)費用的憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在約定的時間內(nèi)完成薪酬競爭力分析報告，屬于違約行為。2.乙方未按照約定保密信息，泄露了甲方的商業(yè)秘密等，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供必要的信息，影響乙方工作進(jìn)展，屬于違約行為。5.其他雙方在協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的銷售團(tuán)隊薪酬競爭力分析服務(wù)的委托方。2.乙方：指合同中提到的銷售團(tuán)隊薪酬競爭力分析服務(wù)的受托方。3.薪酬競爭力分析報告：指乙方根據(jù)甲方提供的信息和數(shù)據(jù)，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及乙方專業(yè)經(jīng)驗制作的關(guān)于甲方銷售團(tuán)隊薪酬的分析報告。4.違約金：指一方違約時，按照協(xié)議約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密信息：指本協(xié)議簽訂過程中及履行過程中，甲乙雙方獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能在約定時間完成分析報告，解決辦法：按照協(xié)議約定向乙方索賠違約金，并有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方泄露甲方保密信息，解決辦法：按照協(xié)議約定向乙方索賠違約金，并要求乙方停止泄露。3.甲方未支付服務(wù)費用，解決辦法：催告甲方支付服務(wù)費用，甲方在合理期限內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除協(xié)議。4.甲方未提供必要信息，解決辦法：催告甲方提供必要信息，甲方在合理期限內(nèi)仍未提供的，乙方有權(quán)解除協(xié)議。5.其他執(zhí)行中遇到的問題，按照協(xié)議約定及法律法規(guī)解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升銷售團(tuán)隊的薪酬競爭力，需要對現(xiàn)行薪酬體系進(jìn)行分析和優(yōu)化。2.乙方具備專業(yè)的薪酬分析能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能為甲方提供銷售團(tuán)隊薪酬競爭力分析服務(wù)。3.甲方與乙方簽訂協(xié)議，約定乙方進(jìn)行薪酬競爭力分析，并制定具有市場