金融服務(wù)法定代表人聘任合同合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一位具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的金融服務(wù)業(yè)專業(yè)人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方法定代表人一事，達成如下協(xié)議：第一條聘任職位1.1甲方聘任乙方擔(dān)任甲方法定代表人，負責(zé)甲方金融業(yè)務(wù)的開展及管理工作。1.2乙方同意接受甲方的聘任，并按照甲方的要求履行法定代表人職責(zé)。第二條聘任期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條職責(zé)與權(quán)利（1）代表甲方參加金融業(yè)務(wù)相關(guān)的各類活動；（2）負責(zé)甲方金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制及內(nèi)部管理；（3）協(xié)調(diào)甲方與乙方、甲方與其他合作伙伴的關(guān)系；（4）完成甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。（1）根據(jù)甲方授權(quán)，處理甲方金融業(yè)務(wù)；（2）獲得甲方支付的報酬；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和交流活動；（4）合同約定的其他權(quán)利。第四條報酬與福利4.1甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：每月______元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，每月發(fā)放______元；（3）獎金及福利：按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方業(yè)務(wù)、財務(wù)、客戶等信息保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如未按約定履行法定代表人職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方資質(zhì)證明文件2.甲方公司章程或相關(guān)授權(quán)文件3.金融業(yè)務(wù)開展許可證明4.社會保險繳納證明5.年假政策文件6.保密協(xié)議7.違約責(zé)任認(rèn)定細則8.爭議解決方式相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行法定代表人職責(zé)，包括但不限于未參加金融業(yè)務(wù)活動、未進行風(fēng)險控制及內(nèi)部管理等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。3.乙方未按約定時間、金額收取報酬。4.甲方未按時支付乙方報酬或福利。5.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或資源。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指根據(jù)法律規(guī)定或公司章程規(guī)定，代表法人對外行使權(quán)利、履行義務(wù)的負責(zé)人。2.金融業(yè)務(wù)：指包括但不限于貸款、存款、支付結(jié)算、投資、擔(dān)保等金融服務(wù)。3.保密信息：指與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理相關(guān)的未公開信息，包括客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。4.違約責(zé)任：指一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏管理經(jīng)驗或?qū)I(yè)能力不足。解決辦法：甲方應(yīng)進行崗前培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極提升自身能力。2.乙方工作積極性不高。解決辦法：甲方建立激勵機制，提高乙方工作積極性。3.乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。4.甲方未按時支付報酬。解決辦法：甲方按時支付報酬，違約者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.遇到法律糾紛。解決辦法：尋求專業(yè)法律人士協(xié)助，按照合同約定及法律法規(guī)解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為金融企業(yè)，需要專業(yè)法定