非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度目錄一、總則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.1制度目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.2適用范圍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41.3責(zé)任分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41.4制度修訂．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4二、安全生產(chǎn)組織機構(gòu)及職責(zé)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52.1安全生產(chǎn)委員會．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62.2安全生產(chǎn)管理部門．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72.3安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82.4分級負責(zé)制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．103.1培訓(xùn)內(nèi)容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．113.2培訓(xùn)計劃．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．123.3培訓(xùn)考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．133.4培訓(xùn)記錄．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14四、安全設(shè)施與設(shè)備管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．154.1安全設(shè)施設(shè)計．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．164.2設(shè)備采購與驗收．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．164.3設(shè)備安裝與調(diào)試．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．174.4設(shè)備維護與保養(yǎng)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．194.5設(shè)備報廢與更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20五、隱患排查治理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．215.1隱患排查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．215.2隱患治理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．225.3隱患報告與處理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．235.4隱患復(fù)查與驗收．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24六、應(yīng)急救援管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．256.1應(yīng)急預(yù)案編制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．266.2應(yīng)急隊伍建設(shè)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．286.3應(yīng)急演練．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．296.4應(yīng)急物資儲備．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．306.5應(yīng)急處置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31七、安全檢查與考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．337.1安全檢查制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．347.2安全檢查內(nèi)容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．357.3安全檢查實施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．367.4安全檢查考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．377.5安全檢查報告．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38八、事故報告與處理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．398.1事故報告．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．408.2事故調(diào)查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．418.3事故處理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．438.4事故總結(jié)與改進．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44九、附則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．459.1解釋權(quán)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．459.2生效日期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46一、總則目的與范圍：本制度旨在明確非煤礦山安全生產(chǎn)管理的基本原則和要求，確保礦山作業(yè)過程中的安全與健康，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，以及企業(yè)的正常運營。適用對象：本制度適用于公司所有從事非煤礦山開采、加工等業(yè)務(wù)的相關(guān)單位及個人。所有參與非煤礦山生產(chǎn)活動的人員必須嚴格遵守本制度的各項規(guī)定?；驹瓌t：安全第一，預(yù)防為主。責(zé)任落實到人，全員參與。依法合規(guī)，確保合法經(jīng)營?？茖W(xué)管理，持續(xù)改進。責(zé)任分工：公司設(shè)立安全生產(chǎn)管理委員會，負責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度；各相關(guān)部門按照職責(zé)分工負責(zé)具體實施和監(jiān)督檢查；各級管理人員對各自管轄區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)負有直接責(zé)任。培訓(xùn)與教育：定期開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程等方面的教育培訓(xùn)，提高全體員工的安全意識和技能水平。獎懲機制：建立健全安全生產(chǎn)獎懲制度，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為進行嚴肅處理。1.1制度目的為加強非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障從業(yè)人員生命財產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生，提高礦山企業(yè)安全管理水平，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準規(guī)范，結(jié)合我國非煤礦山行業(yè)實際情況，特制定本安全生產(chǎn)管理制度。本制度旨在明確非煤礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，強化安全生產(chǎn)措施，確保礦山生產(chǎn)活動安全、有序、高效進行，促進非煤礦山行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。通過實施本制度，實現(xiàn)以下目標(biāo)：嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)；強化安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準規(guī)范的宣貫與執(zhí)行，提高全員安全意識；完善安全生產(chǎn)管理制度，建立健全安全生產(chǎn)長效機制；加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；優(yōu)化安全生產(chǎn)資源配置，提高安全生產(chǎn)保障能力；降低事故發(fā)生率，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。1.2適用范圍本制度適用于所有與非煤礦山相關(guān)的單位和人員，包括但不限于非煤礦山的生產(chǎn)經(jīng)營單位、安全管理人員、作業(yè)人員以及相關(guān)支持服務(wù)單位等。具體而言，該制度旨在規(guī)范和指導(dǎo)非煤礦山在日常生產(chǎn)過程中遵守的安全管理要求，確保礦山作業(yè)環(huán)境的安全性，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生。同時，也適用于監(jiān)管機構(gòu)對非煤礦山安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。1.3責(zé)任分工為確保非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度的有效實施，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，特制定以下責(zé)任分工：（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人：（1）全面負責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，對本單位的安全生產(chǎn)負總責(zé)；（2）組織制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)；（4）定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患；（5）組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高全員安全生產(chǎn)意識。（2）安全生產(chǎn)管理人員：（1）負責(zé)組織實施安全生產(chǎn)管理制度；（2）對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患；（3）參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，提出整改措施；（4）負責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；（5）協(xié)助主要負責(zé)人做好安全生產(chǎn)管理工作。（3）分管領(lǐng)導(dǎo)：（1）對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)；（2）監(jiān)督、指導(dǎo)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作；（3）協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題；（4）組織或參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。（4）班組長及作業(yè)人員：（1）嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（2）對作業(yè)現(xiàn)場進行自我檢查，確保安全；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并采取措施予以消除；（4）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)；（5）積極參與安全生產(chǎn)活動，共同維護安全生產(chǎn)環(huán)境。（5）專業(yè)技術(shù)人員：（1）負責(zé)編制安全生產(chǎn)技術(shù)文件，參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行安全技術(shù)鑒定，確保其安全可靠；（3）參與安全生產(chǎn)事故的技術(shù)分析，提出預(yù)防措施；（4）對作業(yè)人員進行安全技術(shù)指導(dǎo)。通過明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度的有效執(zhí)行，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。1.4制度修訂為確保非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度的有效性和適用性，應(yīng)建立一套定期審查和修訂機制。該機制應(yīng)包括但不限于以下步驟：每年由安全管理團隊根據(jù)最新的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準以及實際生產(chǎn)情況對現(xiàn)有制度進行一次全面審查；對于發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處，應(yīng)及時提出改進措施并修訂相關(guān)制度；修訂后的制度需經(jīng)過內(nèi)部評審，并根據(jù)需要獲得外部專家的審核確認；修訂過程應(yīng)確保所有受影響的員工都已充分了解新制度的內(nèi)容及其變化。通過上述機制，可以保證非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度始終符合最新的安全要求和操作規(guī)范，有效預(yù)防事故發(fā)生，保障礦山工作人員的生命安全和健康。二、安全生產(chǎn)組織機構(gòu)及職責(zé)安全生產(chǎn)委員會（1）組成：非煤礦山企業(yè)應(yīng)成立安全生產(chǎn)委員會，由企業(yè)主要負責(zé)人擔(dān)任主任，分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理、各部門負責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員為成員。（2）職責(zé)：安全生產(chǎn)委員會負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，包括制定安全生產(chǎn)方針、政策，組織編制安全生產(chǎn)規(guī)劃，審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題，組織開展安全生產(chǎn)大檢查和專項整治，對安全生產(chǎn)工作進行考核和獎懲。安全生產(chǎn)管理部門（1）職責(zé)：負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)日常管理工作，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)、安全生產(chǎn)制度的制定和實施、安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理、事故調(diào)查處理、應(yīng)急管理等。（2）組織架構(gòu)：安全生產(chǎn)管理部門下設(shè)安全生產(chǎn)科、安全監(jiān)察科、應(yīng)急救援科等，各科室根據(jù)職責(zé)分工，具體負責(zé)相關(guān)安全生產(chǎn)工作。部門安全生產(chǎn)負責(zé)人（1）職責(zé)：各部門負責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)工作負直接責(zé)任，應(yīng)確保本部門安全生產(chǎn)工作符合國家法律法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)要求。（2）具體職責(zé)包括：組織本部門員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患，組織應(yīng)急救援演練等。班組長及崗位人員（1）職責(zé)：班組長對本班組安全生產(chǎn)工作負直接責(zé)任，崗位人員對本崗位安全生產(chǎn)工作負直接責(zé)任。（2）具體職責(zé)包括：遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用安全防護設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患，參與應(yīng)急救援演練等。安全生產(chǎn)監(jiān)督員（1）職責(zé)：負責(zé)對企業(yè)的安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督，包括對安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運行情況、安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況進行監(jiān)督檢查。（2）監(jiān)督員應(yīng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識，有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為，并報告安全生產(chǎn)委員會。通過以上組織機構(gòu)及職責(zé)的明確，確保非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)工作有序開展，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。2.1安全生產(chǎn)委員會在非煤礦山安全生產(chǎn)管理中，建立并完善安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱“安委會”）是確保礦山安全運營的重要一環(huán)。安委會作為礦山安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、決策和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。其主要職責(zé)包括但不限于以下幾點：制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保各項制度得到有效執(zhí)行。組織開展安全生產(chǎn)檢查與隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。對重大安全隱患進行專題研究，制定應(yīng)對措施，并監(jiān)督落實。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和崗位人員的安全責(zé)任。加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標(biāo)準規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升全員的安全意識和管理水平。負責(zé)應(yīng)急救援體系建設(shè)，組織應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。與地方政府相關(guān)部門保持溝通協(xié)作，共同推進非煤礦山安全生產(chǎn)工作。安委會應(yīng)定期召開會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，推動礦山安全生產(chǎn)持續(xù)改進。同時，安委會還應(yīng)鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理工作，形成人人關(guān)心、人人參與的良好氛圍。2.2安全生產(chǎn)管理部門為確保非煤礦山安全生產(chǎn)的有效管理，設(shè)立專門的安全生產(chǎn)管理部門，其職責(zé)如下：（1）全面負責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，制定和實施安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準的貫徹執(zhí)行。（2）組織編制和審查安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度工作計劃，對安全生產(chǎn)重大決策提供技術(shù)支持。（3）負責(zé)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高全體員工的安全意識和安全技能。（4）組織實施安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行查處。（5）負責(zé)事故的調(diào)查處理工作，分析事故原因，制定預(yù)防措施，防止類似事故的再次發(fā)生。（6）建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。（7）配合政府部門進行安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查部門的指導(dǎo)。（8）建立健全安全生產(chǎn)檔案，記錄安全生產(chǎn)的相關(guān)活動，為安全生產(chǎn)管理提供依據(jù)。（9）定期對安全生產(chǎn)管理人員進行培訓(xùn)和考核，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。（10）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，設(shè)立相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員。安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)配備足夠的人員和設(shè)備，確保能夠有效履行上述職責(zé)，為非煤礦山的安全生產(chǎn)提供有力保障。2.3安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)是保障礦山企業(yè)安全運行的重要組成部分，其主要職責(zé)包括但不限于以下幾點：制定并實施安全檢查計劃，定期對礦山作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的安全隱患。對礦山設(shè)備、設(shè)施的安全性能進行定期檢測和維護，確保其處于良好的工作狀態(tài)。對礦山作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，提升他們的安全意識和應(yīng)急處理能力。建立和完善事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。監(jiān)督礦山企業(yè)執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的情況，確保其合法合規(guī)運營。對礦山企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進行綜合評估，并提出改進建議。為了有效發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)的作用，礦山企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或指定相關(guān)部門負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，并配備足夠的專業(yè)技術(shù)人員和設(shè)備，以保證監(jiān)督工作的順利開展。同時，礦山企業(yè)還需建立與安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)的信息溝通機制，確保信息暢通無阻，以便于及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)問題。2.4分級負責(zé)制度為確保非煤礦山安全生產(chǎn)工作的有效實施，實行分級負責(zé)制度，明確各級人員在安全生產(chǎn)管理中的職責(zé)和權(quán)限。（1）企業(yè)負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)主要負責(zé)人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保企業(yè)安全生產(chǎn)條件符合要求。企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，并對安全生產(chǎn)工作進行年度總結(jié)。（2）分管負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人具體負責(zé)安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，負責(zé)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施，督促各部門、班組落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。（3）部門負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任各部門負責(zé)人對本部門安全生產(chǎn)管理工作直接負責(zé)，應(yīng)當(dāng)建立健全本部門的安全生產(chǎn)管理制度，組織本部門員工開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保本部門安全生產(chǎn)工作符合規(guī)定要求。（4）班組負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任班組負責(zé)人對本班組安全生產(chǎn)管理工作負責(zé)，負責(zé)組織班組安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，監(jiān)督班組員工執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保班組安全生產(chǎn)無事故。（5）員工安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)員工應(yīng)自覺遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患及時報告。（6）職責(zé)追究對于未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機制，對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行定期檢查和考核，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)在“三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)”這一部分，您可能會考慮以下內(nèi)容：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是確保非煤礦山企業(yè)安全運行的重要環(huán)節(jié)，為了提高員工的安全意識和技能，應(yīng)制定并執(zhí)行嚴格的安全培訓(xùn)計劃。安全教育目標(biāo)確保所有員工理解并遵守相關(guān)的法律法規(guī)及公司內(nèi)部的安全政策。提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。培養(yǎng)員工對事故預(yù)防與控制的興趣和責(zé)任感。培訓(xùn)對象所有新入職員工必須參加入職前的安全培訓(xùn)。對于現(xiàn)有員工，定期進行再培訓(xùn)以更新其知識并保持最新的安全信息。教育內(nèi)容法律法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準：介紹國家及地方關(guān)于非煤礦山安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準。安全操作規(guī)程：講解礦山作業(yè)中的各項操作規(guī)程，包括但不限于爆破、運輸、通風(fēng)等。應(yīng)急預(yù)案演練：通過模擬事故情景進行應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)情況的能力。個人防護裝備使用：教授員工如何正確穿戴和使用個人防護裝備（如安全帽、防護眼鏡、耳塞等）。安全行為規(guī)范：培養(yǎng)員工良好的安全習(xí)慣，如不私自拆除設(shè)備、不擅自移動安全標(biāo)識等。教育方法面授課程：組織集中授課，確保每位員工都能參與其中。實操訓(xùn)練：安排實際操作演練，讓員工在實踐中學(xué)習(xí)如何正確地進行各種操作。在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供電子教材和視頻教程，方便員工隨時學(xué)習(xí)。案例分析：通過分享真實事故案例，讓員工了解事故教訓(xùn)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。跟蹤與評估制定詳細的培訓(xùn)記錄，并對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估。定期開展?jié)M意度調(diào)查，收集員工對于培訓(xùn)內(nèi)容和形式的意見和建議。根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。通過實施有效的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，可以顯著提升非煤礦山企業(yè)的整體安全水平，為員工創(chuàng)造一個更加安全的工作環(huán)境。3.1培訓(xùn)內(nèi)容為確保非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度的有效實施，對從業(yè)人員進行以下培訓(xùn)內(nèi)容：國家及地方有關(guān)非煤礦山安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策文件和行業(yè)標(biāo)準；非煤礦山安全生產(chǎn)的基本知識和基本技能，包括礦山安全法規(guī)、礦山安全管理、礦山應(yīng)急救援、礦山安全技術(shù)等；礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任；礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全檢查制度、事故報告和處理制度等；礦山安全生產(chǎn)隱患排查與治理，包括隱患識別、評估、治理措施及效果驗證；礦山事故案例分析，通過分析典型事故案例，提高從業(yè)人員的安全意識和防范能力；礦山安全設(shè)備設(shè)施的使用和維護保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施的安全運行；礦山應(yīng)急預(yù)案的編制、演練和實施，提高應(yīng)急處置能力；礦山環(huán)境保護和職業(yè)健康知識，增強從業(yè)人員的環(huán)境保護意識和職業(yè)健康素養(yǎng)；針對不同工種、不同崗位的專項安全培訓(xùn)，確保從業(yè)人員掌握本崗位的安全操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際情況，定期更新，確保從業(yè)人員能夠及時了解最新的安全生產(chǎn)知識和技能。同時，應(yīng)加強培訓(xùn)效果評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)。3.2培訓(xùn)計劃（1）培訓(xùn)目標(biāo)所有員工必須接受必要的安全教育培訓(xùn)，以確保他們了解并能夠正確執(zhí)行相關(guān)的操作規(guī)程、應(yīng)急響應(yīng)程序以及安全操作規(guī)范。培訓(xùn)旨在提高員工的安全意識，強化其對安全責(zé)任的認識，并提升處理緊急情況的能力。（2）培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)的基本知識及法律法規(guī)；非煤礦山常見的危險源及其預(yù)防措施；緊急情況下的應(yīng)對策略和逃生路線；特種設(shè)備的操作與維護；個人防護裝備的使用方法；應(yīng)急救援設(shè)施的使用和管理；定期更新的最新安全技術(shù)信息。（3）培訓(xùn)方式定期組織集中授課或講座；采用視頻教學(xué)、案例分析等多媒體手段進行教學(xué)；實操演練，通過模擬環(huán)境練習(xí)實際操作技能；安排專業(yè)講師進行現(xiàn)場指導(dǎo)或答疑解惑。（4）培訓(xùn)周期根據(jù)各崗位的具體需求設(shè)定培訓(xùn)周期，一般而言，新入職員工應(yīng)在入職后一個月內(nèi)完成崗前培訓(xùn)；每月至少進行一次安全知識回顧和更新；每年至少進行一次全面的安全教育培訓(xùn)。（5）考核機制所有參加培訓(xùn)的人員都必須通過考核才能獲得相應(yīng)的資格證書?？己藘?nèi)容應(yīng)涵蓋理論知識和實操技能兩個方面，對于未通過考核者，需給予額外的培訓(xùn)機會直至合格為止。3.3培訓(xùn)考核為確保非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度的有效實施，公司應(yīng)建立健全員工培訓(xùn)考核體系，具體要求如下：培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全操作技能、事故應(yīng)急處理措施、職業(yè)健康知識等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際生產(chǎn)情況，不斷更新和完善。培訓(xùn)對象：所有在職員工，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等，均應(yīng)接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)。新入職員工必須在上崗前接受全面的安全教育培訓(xùn)，并在培訓(xùn)合格后方可上崗。培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，包括集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、案例研討、實操演練等。公司應(yīng)充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)時間：員工每年應(yīng)接受至少24小時的安全教育培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)時間不少于40小時。特殊崗位或存在重大安全風(fēng)險的崗位，培訓(xùn)時間應(yīng)適當(dāng)增加。考核制度：培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進行考核，考核方式包括筆試、實操、答辯等?？己顺煽儜?yīng)作為員工評優(yōu)、晉升、獎懲的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容：考核內(nèi)容應(yīng)全面覆蓋培訓(xùn)內(nèi)容，重點考核員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等的掌握程度?？己私Y(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果應(yīng)記錄在案，對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至合格。連續(xù)兩次考核不合格的員工，應(yīng)暫停其相關(guān)崗位工作，并重新進行培訓(xùn)。持續(xù)改進：公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，不斷改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高員工的安全意識和技能水平，確保安全生產(chǎn)管理制度的持續(xù)有效性。責(zé)任落實：各部門負責(zé)人應(yīng)負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)考核工作，確保培訓(xùn)考核工作落到實處。人力資源部門負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)。3.4培訓(xùn)記錄在“3.4培訓(xùn)記錄”部分，應(yīng)詳細記錄所有與非煤礦山安全生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)活動。這部分內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下信息：培訓(xùn)日期：明確標(biāo)注每次培訓(xùn)的具體日期。培訓(xùn)地點：詳細說明培訓(xùn)進行的地點，例如培訓(xùn)教室、會議室或其他培訓(xùn)場所。培訓(xùn)對象：列出參與此次培訓(xùn)的所有人員名單，確保涵蓋所有相關(guān)崗位的工作人員。培訓(xùn)主題：清楚說明此次培訓(xùn)的主題或內(nèi)容，如“新員工安全教育培訓(xùn)”、“特種設(shè)備操作規(guī)程培訓(xùn)”等。培訓(xùn)方式：描述采取了何種培訓(xùn)方式，比如現(xiàn)場講解、實操演練、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)講師：指明負責(zé)此次培訓(xùn)的講師姓名及所屬部門。培訓(xùn)效果評估：簡述對此次培訓(xùn)效果的評估，包括員工對培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度、實際應(yīng)用能力提升情況等。培訓(xùn)資料：提供用于此次培訓(xùn)的所有相關(guān)文件、手冊、視頻等資源的名稱和編號。參加人員簽名：每位參與者需要在相應(yīng)的培訓(xùn)記錄上簽字確認。此外，為了確保培訓(xùn)記錄的真實性和完整性，建議使用電子化管理的方式，如建立專門的培訓(xùn)管理系統(tǒng)，將所有培訓(xùn)的相關(guān)信息錄入系統(tǒng)中，并定期備份數(shù)據(jù)以防止丟失。四、安全設(shè)施與設(shè)備管理安全設(shè)施管理（1）建立健全非煤礦山安全設(shè)施管理制度，確保安全設(shè)施的設(shè)計、施工、驗收、使用、維護和拆除等環(huán)節(jié)符合國家相關(guān)標(biāo)準和規(guī)范。（2）對安全設(shè)施進行定期檢查和維護，確保其始終處于完好、有效狀態(tài)。對存在安全隱患的安全設(shè)施，應(yīng)立即停止使用，并采取相應(yīng)措施進行整改。（3）加強安全設(shè)施的檔案管理，包括設(shè)計、施工、驗收、使用、維護等環(huán)節(jié)的資料，確保信息完整、準確。設(shè)備管理（1）采購非煤礦山設(shè)備時，應(yīng)選用符合國家標(biāo)準和行業(yè)規(guī)范的產(chǎn)品，并確保設(shè)備的安全性能。（2）對設(shè)備進行定期檢查、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備運行正常，減少故障率。（3）對操作人員進行設(shè)備操作培訓(xùn)，確保其掌握設(shè)備的使用方法和安全操作規(guī)程。（4）嚴格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程，禁止非操作人員擅自操作設(shè)備。（5）對設(shè)備進行報廢處理時，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行，防止設(shè)備安全隱患。安全防護用品管理（1）為從業(yè)人員配備必要的安全防護用品，如安全帽、安全帶、防塵口罩等，并確保其質(zhì)量合格。（2）定期檢查安全防護用品，確保其完好、有效。（3）對從業(yè)人員進行安全防護用品使用培訓(xùn)，提高其安全意識。安全技術(shù)措施（1）根據(jù)非煤礦山的生產(chǎn)特點和作業(yè)環(huán)境，制定安全技術(shù)措施，并嚴格執(zhí)行。（2）對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備進行安全評估，確保其安全可靠。（3）加強對重大危險源、重大隱患的監(jiān)控和治理，確保安全生產(chǎn)。應(yīng)急救援（1）建立健全非煤礦山應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。（2）配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備，如救援器材、醫(yī)療救護設(shè)備等。（3）加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，提高應(yīng)急救援能力。4.1安全設(shè)施設(shè)計（1）設(shè)計原則安全設(shè)施的設(shè)計應(yīng)遵循國家和地方關(guān)于礦山安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準規(guī)范，確保設(shè)計的安全性、可靠性和適用性。設(shè)計時應(yīng)充分考慮礦山地質(zhì)條件、開采方式、生產(chǎn)規(guī)模等因素，以及可能出現(xiàn)的風(fēng)險和危害因素。（2）設(shè)計依據(jù)安全設(shè)施的設(shè)計應(yīng)基于全面的礦山工程地質(zhì)勘查報告、環(huán)境影響評估報告等資料，并參考國內(nèi)外同類礦山的安全設(shè)施設(shè)計經(jīng)驗，確保設(shè)計的科學(xué)性和合理性。（3）設(shè)計要求礦山安全設(shè)施的設(shè)計應(yīng)滿足以下要求：保證礦山作業(yè)人員的生命安全；避免或減輕對周圍環(huán)境的影響；符合國家和地方關(guān)于礦山安全生產(chǎn)的相關(guān)標(biāo)準和技術(shù)規(guī)范；具備足夠的可靠性，能夠在事故情況下提供有效的保護作用；設(shè)計方案應(yīng)具有可操作性，易于維護和管理。（4）實施方法礦山企業(yè)應(yīng)建立完善的礦山安全設(shè)施設(shè)計流程，包括但不限于：成立專門的設(shè)計小組；進行詳細的現(xiàn)場調(diào)查和風(fēng)險評估；制定詳細的設(shè)計方案；提交設(shè)計方案并經(jīng)過相關(guān)部門審核批準；實施設(shè)計變更和后續(xù)維護工作。（5）監(jiān)督與管理礦山企業(yè)應(yīng)建立健全的安全設(shè)施設(shè)計監(jiān)督和管理制度，定期檢查設(shè)計文件的執(zhí)行情況，確保設(shè)計效果達到預(yù)期目標(biāo)。同時，對于設(shè)計中存在的問題，應(yīng)及時進行整改，確保安全設(shè)施的設(shè)計符合實際需求。4.2設(shè)備采購與驗收（1）設(shè)備采購非煤礦山企業(yè)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準，結(jié)合礦山生產(chǎn)實際需求，制定設(shè)備采購計劃。設(shè)備采購計劃應(yīng)包括設(shè)備名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、技術(shù)參數(shù)、預(yù)算價格、供應(yīng)商資質(zhì)要求等內(nèi)容。（2）供應(yīng)商選擇設(shè)備供應(yīng)商的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過招標(biāo)、詢價等方式確定。供應(yīng)商應(yīng)具備以下條件：（1）具有合法的企業(yè)法人資格和相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照；（2）具備良好的商業(yè)信譽和健全的財務(wù)狀況；（3）具備相應(yīng)的生產(chǎn)能力和質(zhì)量保證體系；（4）有良好的售后服務(wù)和應(yīng)急響應(yīng)能力。（3）設(shè)備驗收3.1驗收依據(jù)設(shè)備驗收應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準、設(shè)備采購合同、技術(shù)規(guī)格書等文件進行。3.2驗收程序（1）設(shè)備到貨后，驗收人員應(yīng)核對設(shè)備型號、規(guī)格、數(shù)量、外觀等，確認無誤后進行初步驗收；（2）對設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、性能等進行檢測，確保設(shè)備符合技術(shù)規(guī)格書的要求；（3）對設(shè)備的安裝、調(diào)試、操作手冊等進行檢查，確保設(shè)備操作簡便、安全可靠；（4）對設(shè)備的售后服務(wù)、維修保障等進行評估，確保設(shè)備使用過程中的維護保養(yǎng)得到有效保障。3.3驗收標(biāo)準（1）設(shè)備應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準的要求；（2）設(shè)備應(yīng)具備良好的安全性能和可靠性；（3）設(shè)備應(yīng)具有合理的結(jié)構(gòu)設(shè)計，便于操作和維護；（4）設(shè)備應(yīng)具備良好的環(huán)保性能，符合國家環(huán)保要求。3.4驗收不合格的處理驗收不合格的設(shè)備，供應(yīng)商應(yīng)按照合同約定進行整改或退貨。整改后的設(shè)備重新進行驗收，直至合格為止。3.5驗收記錄設(shè)備驗收過程中應(yīng)做好記錄，包括驗收時間、驗收人員、驗收結(jié)果、不合格項整改情況等，并將驗收記錄存檔備查。4.3設(shè)備安裝與調(diào)試在“4.3設(shè)備安裝與調(diào)試”部分，應(yīng)詳細規(guī)定非煤礦山設(shè)備安裝和調(diào)試過程中的安全操作規(guī)程和管理措施，確保設(shè)備的安全運行。安裝前準備：所有設(shè)備安裝前必須進行詳細的檢查，確認設(shè)備的型號、規(guī)格、性能符合設(shè)計要求，并且設(shè)備無明顯缺陷。同時，確保施工人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和培訓(xùn)，了解設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工作原理及操作規(guī)范?，F(xiàn)場條件確認：在設(shè)備安裝前，應(yīng)對施工現(xiàn)場進行安全評估，確保作業(yè)環(huán)境符合設(shè)備安裝的要求，如電源電壓是否滿足設(shè)備需求、場地是否足夠?qū)挸ǖ?。此外，還應(yīng)確保現(xiàn)場有足夠的通風(fēng)條件，避免有害氣體積聚。安裝步驟：嚴格按照制造商提供的安裝手冊進行設(shè)備安裝，對于大型或復(fù)雜設(shè)備，應(yīng)制定詳細的安裝方案并進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保每一步驟都符合標(biāo)準。安裝過程中應(yīng)采取必要的防護措施，如佩戴個人防護裝備、設(shè)置安全警戒線等，以防止意外事故的發(fā)生。調(diào)試程序：設(shè)備安裝完成后，應(yīng)立即開始調(diào)試工作，包括但不限于電氣系統(tǒng)測試、機械系統(tǒng)檢查、安全裝置校準等。調(diào)試期間，應(yīng)嚴格遵循安全操作規(guī)程，不得隨意改動設(shè)備參數(shù)或擅自離開調(diào)試現(xiàn)場。調(diào)試后的檢查與維護：設(shè)備調(diào)試完成后，進行全面檢查，確保所有部件正常運行，無異常聲響或泄漏現(xiàn)象。根據(jù)設(shè)備使用情況定期進行維護保養(yǎng)，及時更換磨損零部件，保證設(shè)備長期穩(wěn)定運行。記錄與報告：每次設(shè)備的安裝、調(diào)試以及日常運行中發(fā)現(xiàn)的問題，都應(yīng)及時記錄，并形成書面報告，便于后續(xù)管理和改進。同時，對于重要的設(shè)備變更或重大事故，應(yīng)詳細記錄事故經(jīng)過及處理結(jié)果，為未來類似事件提供參考。通過上述措施，可以有效保障非煤礦山設(shè)備安裝與調(diào)試階段的安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。4.4設(shè)備維護與保養(yǎng)為確保非煤礦山生產(chǎn)設(shè)備的安全穩(wěn)定運行，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，以下是對設(shè)備維護與保養(yǎng)的具體要求：（1）維護保養(yǎng)制度1.1建立健全設(shè)備維護保養(yǎng)制度，明確各級人員的責(zé)任，確保設(shè)備維護保養(yǎng)工作有序進行。1.2設(shè)備維護保養(yǎng)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、維護結(jié)合、計劃檢修、定期保養(yǎng)”的原則。（2）維護保養(yǎng)內(nèi)容2.1設(shè)備的日常維護保養(yǎng)：包括對設(shè)備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)整等工作，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。2.2設(shè)備的定期檢修：根據(jù)設(shè)備的運行狀況和制造廠家的建議，制定定期檢修計劃，對設(shè)備進行全面的檢查、維修和更換易損件。2.3特殊情況下的維護保養(yǎng)：設(shè)備在運行中發(fā)生故障或異常情況時，應(yīng)立即進行現(xiàn)場處理，并及時上報。（3）維護保養(yǎng)記錄3.1設(shè)備維護保養(yǎng)工作應(yīng)有詳細的記錄，包括保養(yǎng)時間、保養(yǎng)內(nèi)容、操作人員、設(shè)備狀態(tài)等信息。3.2維護保養(yǎng)記錄應(yīng)妥善保存，以便于設(shè)備故障分析、維修計劃和改進措施的制定。（4）維護保養(yǎng)人員4.1設(shè)備維護保養(yǎng)人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備必要的操作技能和安全知識。4.2維護保養(yǎng)人員應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，確保自身和他人的安全。（5）設(shè)備更新改造5.1對存在安全隱患、技術(shù)落后或無法滿足生產(chǎn)需求的設(shè)備，應(yīng)及時進行更新改造。5.2更新改造工作應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準，確保改造后的設(shè)備安全可靠。通過嚴格執(zhí)行以上設(shè)備維護與保養(yǎng)制度，可以有效降低設(shè)備故障率，保障非煤礦山安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。4.5設(shè)備報廢與更新在非煤礦山安全生產(chǎn)管理中，設(shè)備的報廢與更新是確保生產(chǎn)安全和效率的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)《非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化基本規(guī)范》等相關(guān)法規(guī)要求，設(shè)備報廢與更新應(yīng)遵循以下原則和程序：（1）設(shè)備報廢條件：設(shè)備達到設(shè)計使用年限或技術(shù)性能嚴重下降，無法滿足安全生產(chǎn)需求；設(shè)備老化、腐蝕嚴重，存在重大安全隱患；因不可抗力因素導(dǎo)致設(shè)備無法繼續(xù)使用；采購?fù)愋驮O(shè)備成本更低且功能更優(yōu)。（2）設(shè)備更新：根據(jù)安全生產(chǎn)的實際需要，及時更新老舊設(shè)備，采用更加先進、安全、環(huán)保的技術(shù)設(shè)備；更新設(shè)備時，需進行充分的技術(shù)論證和經(jīng)濟分析，確保投入產(chǎn)出比合理；新設(shè)備應(yīng)通過國家或行業(yè)標(biāo)準的安全認證，并符合環(huán)保要求。（3）報廢與更新流程：制定詳細的設(shè)備報廢與更新計劃，并報經(jīng)相關(guān)部門審核批準；對擬報廢或更新的設(shè)備進行詳細評估，包括安全性、經(jīng)濟性等；對于設(shè)備報廢，需進行徹底清理并按規(guī)定處理；對于設(shè)備更新，則需做好新舊設(shè)備的交接工作；完成設(shè)備更新后，應(yīng)及時更新相關(guān)記錄和臺賬信息。為了保障非煤礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)，上述措施應(yīng)當(dāng)嚴格遵守執(zhí)行，并定期對設(shè)備的安全狀況進行檢查，確保設(shè)備始終處于良好的運行狀態(tài)。同時，企業(yè)還應(yīng)建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，明確設(shè)備報廢與更新的責(zé)任主體，強化監(jiān)督考核，以有效預(yù)防事故發(fā)生。五、隱患排查治理隱患排查原則非煤礦山企業(yè)應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，建立健全隱患排查治理制度，確保安全生產(chǎn)。隱患排查范圍隱患排查應(yīng)覆蓋礦山生產(chǎn)、建設(shè)、運營的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于：設(shè)備設(shè)施的安全狀況；作業(yè)場所的通風(fēng)、排水、供電等系統(tǒng)；人員的安全教育培訓(xùn)和操作規(guī)程執(zhí)行情況；安全防護設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)施的有效性；環(huán)境保護措施和應(yīng)急預(yù)案的落實情況。隱患排查方式隱患排查可采用以下方式進行：定期檢查：按照規(guī)定周期對礦山進行全面檢查；不定期抽查：對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行隨機檢查；專項檢查：針對特定問題或事件開展專項檢查；日常巡查：日常生產(chǎn)過程中對安全隱患進行巡查。隱患排查責(zé)任企業(yè)主要負責(zé)人對本單位的隱患排查治理工作全面負責(zé)；各級管理人員和作業(yè)人員應(yīng)積極參與隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報；專業(yè)安全管理人員負責(zé)隱患排查的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。隱患治理對排查出的隱患，應(yīng)按照“誰檢查、誰報告、誰治理”的原則，明確責(zé)任人和治理措施；對一般隱患，應(yīng)立即整改，并做好記錄；對重大隱患，應(yīng)制定專項治理方案，落實治理資金、技術(shù)和人員，確保按時完成治理；治理完成后，應(yīng)進行驗收，確保隱患得到有效治理。隱患治理效果評估企業(yè)應(yīng)定期對隱患治理效果進行評估，確保治理措施的有效性和持續(xù)性。隱患信息管理企業(yè)應(yīng)建立隱患信息管理系統(tǒng)，對隱患排查、治理、驗收等全過程進行記錄和跟蹤，確保信息完整、準確、及時。隱患舉報獎勵鼓勵員工和外部人員舉報安全隱患，對舉報屬實并經(jīng)查實的，給予適當(dāng)獎勵。5.1隱患排查（1）頻次與范圍根據(jù)礦山的具體情況和安全風(fēng)險評估結(jié)果，制定定期與不定期相結(jié)合的隱患排查計劃。定期排查應(yīng)至少每季度進行一次全面檢查，包括但不限于礦山設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、安全管理措施等方面。針對季節(jié)性變化或重大活動等特殊情況，還應(yīng)增加針對性的專項檢查。（2）排查方法采用自查自糾與外部檢查相結(jié)合的方式，結(jié)合日常巡查、專項檢查、專家診斷等多種手段，全面覆蓋礦山各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。同時鼓勵員工參與隱患排查工作，利用其對現(xiàn)場情況的熟悉度提高排查效率。（3）記錄與報告所有隱患排查活動都應(yīng)有詳細的記錄，包括時間、地點、參與人員、排查內(nèi)容及結(jié)果等信息。對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)及時上報相關(guān)部門，并制定整改方案和實施計劃，跟蹤落實整改進展直至隱患徹底消除。（4）培訓(xùn)教育為提高全體員工的安全意識和技能水平，定期開展安全教育培訓(xùn)活動，增強員工識別和處理安全隱患的能力。同時建立事故案例分享機制，讓員工從實際案例中吸取教訓(xùn)，避免類似問題再次發(fā)生。通過上述規(guī)定，可以有效提升礦山安全生產(chǎn)管理水平，保障從業(yè)人員的生命安全和身體健康。5.2隱患治理為確保非煤礦山安全生產(chǎn)，必須建立完善的隱患治理制度，以下為隱患治理的具體要求：隱患排查：非煤礦山企業(yè)應(yīng)定期開展隱患排查工作，由專業(yè)技術(shù)人員負責(zé)，對礦山生產(chǎn)區(qū)域、設(shè)備設(shè)施、安全防護設(shè)施等進行全面檢查。排查應(yīng)覆蓋所有可能存在安全隱患的環(huán)節(jié)，確保不留死角。隱患登記：對排查出的隱患，應(yīng)立即進行登記，詳細記錄隱患的部位、性質(zhì)、等級、產(chǎn)生原因、整改責(zé)任人及整改期限等信息。隱患整改：對登記的隱患，企業(yè)應(yīng)根據(jù)隱患的嚴重程度和整改難度，制定整改方案，明確整改措施、整改責(zé)任人、整改資金來源和整改完成時間。整改過程中，應(yīng)采取有效措施防止事故發(fā)生。動態(tài)監(jiān)控：對重大隱患，應(yīng)實施動態(tài)監(jiān)控，確保整改措施落實到位。整改完成后，應(yīng)由相關(guān)部門進行驗收，確認隱患已消除。責(zé)任追究：對因隱患治理不力導(dǎo)致事故發(fā)生的，應(yīng)依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。信息報告：對重大隱患及整改情況，企業(yè)應(yīng)及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，接受監(jiān)督檢查。宣傳教育：企業(yè)應(yīng)加強對員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工對隱患的認識和防范意識，形成全員參與隱患治理的良好氛圍。持續(xù)改進：企業(yè)應(yīng)根據(jù)隱患治理的實際情況，不斷優(yōu)化隱患排查、整改、驗收等流程，提高隱患治理的效率和效果。通過以上措施，確保非煤礦山隱患得到及時、有效的治理，為礦山安全生產(chǎn)提供有力保障。5.3隱患報告與處理在“5.3隱患報告與處理”部分，應(yīng)詳細說明非煤礦山企業(yè)內(nèi)部關(guān)于安全隱患的發(fā)現(xiàn)、報告、評估、處理以及后續(xù)跟蹤管理的具體措施和流程。以下是一個可能的內(nèi)容示例：（1）隱患報告1.1任何員工都有權(quán)報告發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并可隨時向安全管理部門或直接上級報告。報告應(yīng)包括但不限于：發(fā)現(xiàn)時間、地點、具體問題描述、可能引發(fā)的后果等。1.2安全管理部門或指定人員應(yīng)立即對報告進行核實，并根據(jù)隱患的嚴重程度確定其優(yōu)先級。（2）隱患評估2.1對于所有上報的隱患，安全管理部門將組織專業(yè)技術(shù)人員進行評估，以確定隱患的性質(zhì)、潛在危害及其影響范圍。2.2隱患評估應(yīng)考慮的因素包括但不限于：可能導(dǎo)致事故的風(fēng)險級別、可能的后果、已采取的預(yù)防措施的有效性、現(xiàn)有控制措施的有效性等。（3）隱患處理3.1根據(jù)隱患的評估結(jié)果，安全管理部門將制定相應(yīng)的整改措施并明確責(zé)任人及完成期限。對于重大隱患，需制定詳細的應(yīng)急預(yù)案。3.2改正措施應(yīng)當(dāng)及時實施，并由相關(guān)負責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行情況。整改完成后，需進行復(fù)查驗證，確保隱患已得到徹底消除。（4）隱患跟蹤4.1在隱患整改過程中，定期檢查整改進展，確保按計劃執(zhí)行。4.2檢查結(jié)束后，形成書面報告，記錄隱患整改情況，并存檔備查。4.3對于未按期完成整改或未能有效消除隱患的情況，應(yīng)及時重新評估隱患等級，必要時調(diào)整處理策略。通過上述流程，可以確保所有發(fā)現(xiàn)的安全隱患都能被及時識別、妥善處理，從而保障非煤礦山作業(yè)環(huán)境的安全性。5.4隱患復(fù)查與驗收為確保非煤礦山安全生產(chǎn)隱患得到及時有效治理，公司應(yīng)建立健全隱患復(fù)查與驗收制度。具體要求如下：隱患整改完成后，由安全生產(chǎn)管理部門組織復(fù)查，復(fù)查人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠準確判斷隱患整改效果。隱患復(fù)查應(yīng)嚴格按照整改方案進行，對整改措施落實情況、整改效果、安全設(shè)施完善程度等方面進行全面檢查。復(fù)查過程中，如發(fā)現(xiàn)隱患整改不到位、存在新的安全隱患或整改措施不符合要求，應(yīng)立即責(zé)令相關(guān)責(zé)任單位進行整改，并重新組織復(fù)查。隱患復(fù)查合格后，由安全生產(chǎn)管理部門填寫《隱患復(fù)查記錄》，并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，方可進行驗收。驗收工作由安全生產(chǎn)管理部門牽頭，組織相關(guān)部門和專家組成驗收小組，對隱患整改情況進行綜合評定。驗收小組應(yīng)按照驗收標(biāo)準，對隱患整改措施、安全設(shè)施、操作規(guī)程等方面進行嚴格審查，確保隱患整改達到預(yù)期效果。驗收合格后，驗收小組應(yīng)出具《隱患驗收報告》，并由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認。驗收報告作為隱患整改的最終結(jié)論，存檔備查。驗收不合格的，應(yīng)要求相關(guān)責(zé)任單位重新整改，直至驗收合格為止。隱患復(fù)查與驗收工作應(yīng)定期進行，形成長效機制，確保非煤礦山安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。六、應(yīng)急救援管理在“六、應(yīng)急救援管理”中，應(yīng)詳細規(guī)定非煤礦山企業(yè)針對可能發(fā)生的各類突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、生產(chǎn)事故等）所采取的預(yù)防和應(yīng)對措施。這包括但不限于以下內(nèi)容：應(yīng)急組織與職責(zé)：明確應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員的責(zé)任和權(quán)限，確保在緊急情況下能夠迅速有效地作出決策。應(yīng)急預(yù)案：制定詳細的應(yīng)急預(yù)案，涵蓋不同類型的災(zāi)害或事故情況，并進行定期演練以保持其有效性。應(yīng)急準備：建立應(yīng)急物資儲備庫，包括但不限于急救設(shè)備、滅火器材、救援工具等，并定期檢查和更新這些物資的狀態(tài)。應(yīng)急響應(yīng)：規(guī)定一旦發(fā)生突發(fā)事件時，現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并及時向上級報告。同時，根據(jù)預(yù)案要求，組織人員疏散和撤離，并采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展。事后處理：制定善后處理方案，包括對傷亡人員的救助、財產(chǎn)損失的評估、環(huán)境影響的恢復(fù)等。同時，應(yīng)認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進安全管理措施。應(yīng)急培訓(xùn)與教育：定期為員工提供應(yīng)急救援知識和技能培訓(xùn)，提高全員的安全意識和應(yīng)急處置能力。應(yīng)急管理信息系統(tǒng)建設(shè)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，構(gòu)建覆蓋整個礦山的應(yīng)急管理系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享和快速響應(yīng)。通過上述措施，可以有效提升非煤礦山企業(yè)的應(yīng)急管理水平，減少事故造成的損失，保障職工生命安全和財產(chǎn)安全。6.1應(yīng)急預(yù)案編制為確保非煤礦山安全生產(chǎn)事故的及時、有效處理，保障人員生命財產(chǎn)安全，預(yù)防和減少事故損失，公司應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準，結(jié)合本礦山的實際情況，制定完善的應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)遵循以下原則：預(yù)防為主，常備不懈：堅持“預(yù)防為主、常備不懈”的方針，將事故預(yù)防工作貫穿于日常安全生產(chǎn)管理之中，確保應(yīng)急預(yù)案的實用性和有效性。綜合協(xié)調(diào)，分級負責(zé)：應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)充分考慮各部門、各崗位的協(xié)同配合，明確各級人員的職責(zé)和任務(wù)，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的應(yīng)急管理格局?？茖W(xué)合理，針對性強：應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)礦山生產(chǎn)特點、潛在危險源、事故類型等因素，科學(xué)合理地制定應(yīng)急響應(yīng)程序和措施，確保預(yù)案的針對性和實用性。適時更新，動態(tài)管理：隨著礦山生產(chǎn)條件、外部環(huán)境的變化，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)適時進行修訂和完善，保持其時效性和適用性。應(yīng)急預(yù)案的編制內(nèi)容包括：總則：闡述應(yīng)急預(yù)案編制的目的、依據(jù)、適用范圍、工作原則等。組織機構(gòu)及職責(zé)：明確應(yīng)急組織機構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)分工、人員配備及應(yīng)急響應(yīng)啟動條件。預(yù)警與信息報告：規(guī)定預(yù)警信息的發(fā)布、接收、傳遞和處理程序，以及事故信息的報告要求。應(yīng)急響應(yīng)程序：詳細描述應(yīng)急響應(yīng)的啟動、指揮、協(xié)調(diào)、救援、善后處理等各個環(huán)節(jié)。應(yīng)急救援措施：針對不同類型的事故，制定相應(yīng)的應(yīng)急救援措施，包括人員疏散、醫(yī)療救護、物資保障、環(huán)境監(jiān)測等。應(yīng)急保障：明確應(yīng)急物資、裝備、資金、技術(shù)等方面的保障措施。應(yīng)急演練：規(guī)定應(yīng)急演練的頻率、內(nèi)容、組織形式和評估方法。應(yīng)急預(yù)案管理：明確應(yīng)急預(yù)案的審批、修訂、備案、培訓(xùn)和宣傳等工作要求。公司應(yīng)定期對應(yīng)急預(yù)案進行評審和修訂，確保其符合實際情況和法律法規(guī)的要求。同時，加強對應(yīng)急預(yù)案的宣傳和培訓(xùn)，提高全員應(yīng)急意識和應(yīng)急處置能力。6.2應(yīng)急隊伍建設(shè)在“6.2應(yīng)急隊伍建設(shè)”中，應(yīng)詳細闡述非煤礦山企業(yè)關(guān)于應(yīng)急隊伍建立與管理的相關(guān)規(guī)定。以下是該部分內(nèi)容的一個示例：為了有效應(yīng)對非煤礦山生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全，本制度要求企業(yè)建立健全應(yīng)急救援隊伍，包括專業(yè)救援隊伍和兼職應(yīng)急救援隊伍。專業(yè)應(yīng)急救援隊伍應(yīng)由具備礦山專業(yè)知識、具有豐富工作經(jīng)驗的人員組成，包括但不限于地質(zhì)專家、礦山工程技術(shù)人員、救護隊員等，并定期接受相關(guān)培訓(xùn)，以提高其應(yīng)急處置能力。非煤礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實際情況，制定應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練，確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速有效地實施救援行動。兼職應(yīng)急救援隊伍通常由非煤礦山企業(yè)的全體員工組成，他們應(yīng)接受基本的安全知識和應(yīng)急處理技能的培訓(xùn)，以便在緊急情況下能迅速響應(yīng)并提供初步幫助。應(yīng)急隊伍的日常管理和訓(xùn)練活動應(yīng)納入企業(yè)整體安全管理計劃，確保所有成員熟悉應(yīng)急預(yù)案和操作程序。應(yīng)急隊伍應(yīng)保持通訊設(shè)備的暢通，并定期進行檢查和維護，確保在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到相關(guān)人員。企業(yè)應(yīng)為應(yīng)急隊伍提供必要的裝備和物資保障，如安全帽、防護服、急救包、通信工具、交通工具等，確保他們在面對突發(fā)情況時能夠得到有效的保護和支持。定期評估應(yīng)急隊伍的能力，根據(jù)實際需求調(diào)整人員配置和培訓(xùn)計劃，以保持隊伍的專業(yè)性和有效性。應(yīng)急隊伍應(yīng)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門（如消防部門、醫(yī)療急救中心）建立良好的溝通渠道，確保在需要外部支援時能夠快速獲得幫助。通過上述措施，非煤礦山企業(yè)可以構(gòu)建起一支高效、專業(yè)的應(yīng)急救援隊伍，從而在面對各類突發(fā)事件時，能夠迅速有效地采取行動，最大限度地減少損失和傷害。6.3應(yīng)急演練為確保非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度的有效執(zhí)行，提高應(yīng)急處置能力，公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練。以下為應(yīng)急演練的相關(guān)要求：演練計劃：公司應(yīng)根據(jù)《非煤礦山事故應(yīng)急預(yù)案》制定年度應(yīng)急演練計劃，明確演練目的、內(nèi)容、時間、地點、參與人員和預(yù)期效果。演練內(nèi)容：應(yīng)急演練應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：事故預(yù)警和報告；應(yīng)急指揮機構(gòu)的啟動和運作；應(yīng)急救援隊伍的集結(jié)和行動；傷員救護和緊急醫(yī)療救治；事故現(xiàn)場的安全警戒和封鎖；事故原因調(diào)查和善后處理。演練組織：應(yīng)急演練由公司安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)組織，涉及相關(guān)部門和單位應(yīng)積極配合。演練前應(yīng)進行充分的準備工作，包括演練腳本編制、演練物資準備、演練場地布置等。演練實施：應(yīng)急演練應(yīng)按照預(yù)定的計劃和腳本進行，確保演練過程的真實性和有效性。演練過程中，參演人員應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，確保演練安全有序。演練評估：演練結(jié)束后，應(yīng)及時組織評估小組對演練過程進行總結(jié)評估，分析演練中存在的問題和不足，并提出改進措施。演練記錄：公司應(yīng)建立應(yīng)急演練檔案，詳細記錄每次演練的時間、地點、內(nèi)容、參與人員、評估結(jié)果等信息，作為公司安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)。演練培訓(xùn)：通過應(yīng)急演練，加強對員工的應(yīng)急知識和技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。演練頻次：根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況和行業(yè)要求，每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，并根據(jù)需要開展專項應(yīng)急演練。通過以上應(yīng)急演練制度，確保公司能夠及時、有效地應(yīng)對各類突發(fā)事件，最大限度地減少事故損失，保障員工生命財產(chǎn)安全。6.4應(yīng)急物資儲備在“6.4應(yīng)急物資儲備”這一章節(jié)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定詳盡的應(yīng)急物資儲備制度，確保在發(fā)生突發(fā)安全事故時，能夠迅速、有效地進行救援與應(yīng)對。首先，應(yīng)明確應(yīng)急物資的種類和數(shù)量。這些物資可能包括但不限于：消防設(shè)備（如滅火器、消防栓等）、急救用品（如止血帶、繃帶、消毒液等）、個人防護裝備（如安全帽、防護服、防塵口罩等）、通訊設(shè)備（如對講機、手機等）、照明設(shè)備（如手電筒、頭燈等）、緊急撤離工具（如安全繩、救生艇等）以及其他必要的應(yīng)急物品。其次，建立應(yīng)急物資的采購、存儲、維護和更新機制。企業(yè)需定期檢查庫存情況，確保所有必需的應(yīng)急物資充足且處于良好狀態(tài)。對于易耗品，如醫(yī)療用品、食品、飲用水等，應(yīng)根據(jù)消耗速度進行及時補充；對于其他物資，應(yīng)依據(jù)實際需求和使用頻率制定合理的儲備量，并考慮存放地點的安全性。再次，加強應(yīng)急物資管理培訓(xùn)。定期組織員工參加應(yīng)急物資使用培訓(xùn)，確保每位員工都能熟練掌握相關(guān)應(yīng)急物資的操作方法及使用技巧。同時，還應(yīng)培訓(xùn)員工如何正確儲存和保養(yǎng)應(yīng)急物資，防止因不當(dāng)保管導(dǎo)致物資損壞或失效。建立健全應(yīng)急物資的應(yīng)急響應(yīng)機制，當(dāng)接到事故預(yù)警信息或?qū)嶋H發(fā)生事故時，能迅速啟動應(yīng)急物資供應(yīng)程序，確保第一時間為救援工作提供必要的支持。通過以上措施，企業(yè)可以有效提高其在非煤礦山安全生產(chǎn)中的應(yīng)急反應(yīng)能力，減少事故發(fā)生后的損失，保障員工的生命安全和健康。6.5應(yīng)急處置一、應(yīng)急預(yù)案的編制與實施非煤礦山企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，編制詳細的應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：事故風(fēng)險分析；應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)；應(yīng)急響應(yīng)程序；應(yīng)急物資和裝備準備；人員疏散和救援措施；應(yīng)急演練計劃；應(yīng)急預(yù)案的修訂和更新。企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急預(yù)案的評審和修訂，確保其有效性。二、應(yīng)急響應(yīng)事故發(fā)生時，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案規(guī)定程序進行處置。企業(yè)負責(zé)人應(yīng)立即組織應(yīng)急指揮部，指揮現(xiàn)場應(yīng)急救援工作。應(yīng)急指揮部應(yīng)迅速查明事故原因，評估事故影響，制定應(yīng)急措施，并及時向上級主管部門報告。企業(yè)應(yīng)確保應(yīng)急通信暢通，及時向相關(guān)部門、周邊單位和人員通報事故情況。三、應(yīng)急救援企業(yè)應(yīng)組織專業(yè)的應(yīng)急救援隊伍，配備必要的應(yīng)急救援裝備和物資。應(yīng)急救援隊伍應(yīng)接受專業(yè)培訓(xùn)，熟悉應(yīng)急預(yù)案和救援技能。事故發(fā)生時，應(yīng)急救援隊伍應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，按照預(yù)案要求進行救援。四、事故調(diào)查與處理事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即組織事故調(diào)查組，對事故原因進行調(diào)查分析。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故原因，提出事故處理意見，并形成事故調(diào)查報告。企業(yè)應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。對于事故責(zé)任人和責(zé)任單位，應(yīng)依法依規(guī)進行處理。五、應(yīng)急演練企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性和應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力。應(yīng)急演練應(yīng)覆蓋應(yīng)急預(yù)案中的各個方面，包括應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急救援、事故調(diào)查等。演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)組織評估和總結(jié)，對演練中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。六、應(yīng)急信息管理企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急信息管理制度，確保應(yīng)急信息的及時、準確、暢通。企業(yè)應(yīng)定期對應(yīng)急信息管理人員進行培訓(xùn)，提高其信息管理能力。事故發(fā)生時，企業(yè)應(yīng)迅速收集、整理、上報應(yīng)急信息，確保上級主管部門及時了解事故情況。七、安全檢查與考核在“七、安全檢查與考核”中，企業(yè)應(yīng)建立健全的安全檢查和考核機制，確保安全檢查的全面性和有效性，以持續(xù)提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。安全檢查制度：制定定期與不定期的安全檢查計劃，包括但不限于日常巡查、專項檢查、季節(jié)性檢查等。明確安全檢查的內(nèi)容和標(biāo)準，涵蓋生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、操作規(guī)程等多個方面。建立健全安全檢查記錄檔案，詳細記錄每次檢查的時間、地點、參與人員、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。定期組織專業(yè)技術(shù)人員對檢查結(jié)果進行分析，提出改進措施，并跟蹤落實情況。安全考核制度：設(shè)立明確的安全目標(biāo)，制定具體的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準，將安全生產(chǎn)納入員工績效考核體系。對各級管理人員及全體員工進行安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識和操作技能。定期開展安全生產(chǎn)競賽或評比活動，鼓勵先進、鞭策落后，形成良好的競爭氛圍。根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲措施，對于表現(xiàn)突出的個人或團隊給予表彰獎勵，對于違反安全管理規(guī)定的行為進行嚴肅處理。安全考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為員工晉升、評優(yōu)的重要參考依據(jù)。反饋與改進機制：建立健全信息反饋渠道，鼓勵員工積極反映安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患。定期召開安全生產(chǎn)工作會議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，研討解決辦法，制定切實可行的整改措施。通過定期的安全評估，不斷優(yōu)化和完善安全管理體系。通過上述措施，可以有效促進企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的安全文化氛圍，提升全員的安全意識和責(zé)任感，從而達到預(yù)防事故、保障職工生命財產(chǎn)安全的目的。7.1安全檢查制度為確保非煤礦山安全生產(chǎn)，建立健全安全檢查制度至關(guān)重要。以下為安全檢查制度的主要內(nèi)容：檢查組織：公司應(yīng)設(shè)立安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督安全檢查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)由公司主要負責(zé)人擔(dān)任組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員。檢查內(nèi)容：安全檢查應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：井上、井下安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況；安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況；安全設(shè)施、設(shè)備、器材的完好狀況；礦山通風(fēng)、排水、供電、提升運輸?shù)认到y(tǒng)的安全運行情況；礦山應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練情況；礦山安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況；礦山環(huán)境、職業(yè)健康等方面的安全狀況。檢查方式：定期檢查：每月至少進行一次全面安全檢查，每季度至少進行一次專項安全檢查。不定期檢查：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢和需要，隨時進行抽查。專項檢查：針對特定問題或隱患，組織專項安全檢查。檢查程序：制定檢查計劃，明確檢查時間、地點、內(nèi)容、參加人員等；檢查人員應(yīng)熟悉檢查標(biāo)準和要求，攜帶必要的檢查工具和記錄設(shè)備；檢查過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題，應(yīng)立即記錄并采取措施予以整改；檢查結(jié)束后，應(yīng)形成檢查報告，提出整改意見和建議，并報送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。整改落實：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即制定整改措施，明確責(zé)任人和整改期限；對重大安全隱患，應(yīng)立即停產(chǎn)停業(yè)整改，確保安全；整改完成后，應(yīng)進行復(fù)查，確保整改措施落實到位。記錄與報告：安全檢查應(yīng)做好記錄，包括檢查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施等；定期向上級主管部門報告安全檢查情況，接受監(jiān)督檢查。通過嚴格執(zhí)行安全檢查制度，可以有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障非煤礦山安全生產(chǎn)。7.2安全檢查內(nèi)容在“7.2安全檢查內(nèi)容”中，應(yīng)詳細列出對非煤礦山安全生產(chǎn)的全面檢查項目，確保涵蓋所有可能的安全隱患和風(fēng)險點。以下是一些典型的檢查內(nèi)容：設(shè)備與設(shè)施安全：檢查生產(chǎn)設(shè)備是否符合國家相關(guān)標(biāo)準和規(guī)定。確認安全防護裝置、緊急停車系統(tǒng)等是否完好有效。檢查通風(fēng)、排水、防塵、防火、防爆、防雷等安全設(shè)施是否完備并處于良好狀態(tài)。作業(yè)環(huán)境安全：確保工作場所無安全隱患，如地面平整無雜物、照明充足等。檢查是否存在粉塵、噪音、高溫等職業(yè)危害因素，并采取相應(yīng)防護措施。對于存在高處作業(yè)的情況，檢查是否有可靠的防護措施和設(shè)備。操作規(guī)程與培訓(xùn)：檢查操作人員是否經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗。確認操作規(guī)程是否符合安全要求，是否得到嚴格執(zhí)行。定期組織員工進行應(yīng)急演練，提高其應(yīng)對突發(fā)事件的能力。應(yīng)急管理：檢查應(yīng)急預(yù)案是否完善，包括事故預(yù)防、初期處置、救援疏散等環(huán)節(jié)。確認應(yīng)急物資是否配備齊全且處于可用狀態(tài)。評估應(yīng)急機制的有效性，確保在事故發(fā)生時能夠迅速響應(yīng)。安全管理：檢查安全管理機構(gòu)是否健全，職責(zé)分工是否明確。確認安全管理人員是否具備相應(yīng)的資格和能力。定期召開安全會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決存在的問題。違規(guī)行為與事故處理：檢查是否存在違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為。對于發(fā)現(xiàn)的事故隱患或不安全行為，及時采取整改措施并記錄備案。對于發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，按照相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理，并吸取教訓(xùn)防止類似事件再次發(fā)生。7.3安全檢查實施為確保非煤礦山安全生產(chǎn)，定期和不定期的安全檢查是必不可少的。以下為安全檢查實施的具體要求：安全檢查計劃：應(yīng)制定年度安全檢查計劃，明確檢查時間、內(nèi)容、范圍和責(zé)任人。計劃應(yīng)涵蓋礦山整體安全生產(chǎn)狀況，包括但不限于設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作、應(yīng)急管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。檢查人員：安全檢查人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準，持有相應(yīng)的資格證書。檢查人員應(yīng)保持中立、公正，確保檢查結(jié)果的客觀性。檢查內(nèi)容：設(shè)備設(shè)施安全：檢查礦山設(shè)備、設(shè)施是否完好，運行狀態(tài)是否正常，是否存在安全隱患。作業(yè)環(huán)境安全：檢查礦山作業(yè)場所是否整潔，通風(fēng)、照明、防塵、防噪等設(shè)施是否符合要求。人員操作安全：檢查員工是否按照操作規(guī)程作業(yè)，是否存在違規(guī)操作行為。安全管理制度：檢查安全管理制度是否健全，執(zhí)行是否到位，記錄是否完整。應(yīng)急管理：檢查應(yīng)急預(yù)案是否完善，應(yīng)急物資是否充足，應(yīng)急演練是否定期開展。檢查方法：采用現(xiàn)場檢查、資料審查、訪談詢問、測試檢驗等多種方法相結(jié)合，確保檢查的全面性和有效性。檢查記錄：對每次安全檢查情況進行詳細記錄，包括檢查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施及整改完成情況等。整改落實：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即采取措施進行整改。整改措施應(yīng)具體、明確、可行，并跟蹤驗證整改效果。檢查結(jié)果反饋：安全檢查結(jié)果應(yīng)及時向礦山管理層匯報，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行公開通報，必要時對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。持續(xù)改進：根據(jù)安全檢查結(jié)果，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善安全管理制度，提高安全管理水平，確保礦山安全生產(chǎn)。7.4安全檢查考核在“非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度”的“7.4安全檢查考核”部分，可以包含以下內(nèi)容：為了確保非煤礦山的安全生產(chǎn)管理得到有效實施，必須建立健全安全檢查考核制度，定期對各崗位、各環(huán)節(jié)進行檢查和評估，以發(fā)現(xiàn)并及時解決存在的安全隱患。定期安全檢查：應(yīng)制定詳細的年度或季度安全檢查計劃，明確檢查的重點項目和頻次。檢查內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)設(shè)備的安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的安全條件、員工的安全培訓(xùn)情況等。檢查結(jié)果應(yīng)及時記錄，并形成報告供管理層參考?？己藱C制：建立一套完善的考核機制，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行量化處理，根據(jù)問題的嚴重程度給予相應(yīng)的處罰或獎勵措施。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人，可以給予表彰或物質(zhì)獎勵；而對于存在問題的單位或個人，則需要進行整改并提出改進措施。建立反饋機制：鼓勵員工積極主動地參與安全檢查工作，并設(shè)立專門的渠道讓員工反饋工作中遇到的問題和建議。管理層需定期收集這些反饋信息，分析存在的問題，不斷優(yōu)化和完善安全生產(chǎn)管理制度。教育培訓(xùn)：將安全檢查作為員工培訓(xùn)的重要組成部分，通過定期開展安全知識講座、技能培訓(xùn)等活動，提高員工的安全意識和操作技能。同時，也要加強對各級管理人員的安全教育培訓(xùn)，提升其對安全管理工作的認識和能力。長效機制：安全檢查考核不僅僅是短期的工作任務(wù)，更應(yīng)該成為企業(yè)持續(xù)改進和提升管理水平的一部分。通過長期的監(jiān)督檢查，不斷發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，逐步建立起一個長效的安全管理體系。安全檢查考核是確保非煤礦山安全生產(chǎn)管理有效運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，通過建立科學(xué)合理的考核機制，可以有效推動企業(yè)落實各項安全措施，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。7.5安全檢查報告為確保非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度的有效實施，礦山企業(yè)應(yīng)定期開展安全檢查。安全檢查報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）檢查時間：明確記錄每次安全檢查的具體日期和時間。（2）檢查范圍：詳細列出本次檢查覆蓋的非煤礦山區(qū)域、設(shè)施、設(shè)備以及相關(guān)安全管理制度。（3）檢查內(nèi)容：包括但不限于以下方面：礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況；礦山安全管理制度建立與執(zhí)行情況；礦山安全設(shè)施、設(shè)備運行狀態(tài)；礦山安全教育培訓(xùn)情況；礦山應(yīng)急救援預(yù)案制定與演練情況；礦山安全生產(chǎn)隱患排查治理情況；礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)情況；礦山安全生產(chǎn)許可證、安全評價報告等相關(guān)手續(xù)辦理情況。（4）檢查發(fā)現(xiàn)的問題：詳細列出檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違規(guī)行為及不符合規(guī)定的情況。（5）整改措施：針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，提出切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限。（6）整改完成情況：在整改期限到期后，對整改措施執(zhí)行情況進行復(fù)查，確保問題得到有效解決。（7）檢查對本次安全檢查進行全面總結(jié)，分析存在問題產(chǎn)生的原因，提出改進意見和建議，為今后的安全管理工作提供參考。安全檢查報告應(yīng)由礦山安全管理部門負責(zé)編制，經(jīng)企業(yè)負責(zé)人審批后，存檔備查。同時，應(yīng)將檢查報告及相關(guān)整改資料報送上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。八、事故報告與處理在“非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度”的“八、事故報告與處理”部分，應(yīng)詳細規(guī)定事故發(fā)生后的報告流程和處理措施，確保一旦發(fā)生安全事故能夠及時、準確地報告，并迅速啟動應(yīng)急預(yù)案進行處理。以下是這一部分內(nèi)容的一個示例：事故報告程序所有員工在發(fā)現(xiàn)或得知任何事故時，應(yīng)立即向直接上級匯報，或者通過安全管理人員指定的緊急聯(lián)系人進行報告。事故報告必須包括但不限于事故類型、發(fā)生時間、地點、涉及人員數(shù)量及基本情況、已采取的初步應(yīng)急措施等信息。事故調(diào)查管理層將立即組織成立事故調(diào)查小組，由具有相關(guān)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人員組成。調(diào)查小組需盡快查明事故原因，包括但不限于環(huán)境條件、操作規(guī)程、設(shè)備狀況等方面的原因，并評估潛在風(fēng)險。調(diào)查結(jié)果需形成書面報告，明確責(zé)任歸屬，并提出預(yù)防類似事故再次發(fā)生的建議。責(zé)任追究根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任人進行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、停職等，并記錄在案。對于因疏忽大意導(dǎo)致事故發(fā)生的人員，將依據(jù)公司規(guī)章制度進行進一步處理，必要時可能采取法律手段。后續(xù)改進措施事故調(diào)查結(jié)束后，管理層應(yīng)制定并實施改進措施，以防止類似事故再次發(fā)生。改進措施可能包括更新操作規(guī)程、改進設(shè)備維護保養(yǎng)標(biāo)準、加強員工培訓(xùn)等。定期審查和評估改進措施的有效性，并根據(jù)需要進行調(diào)整。保密性在事故調(diào)查過程中，所有參與人員需嚴格遵守保密協(xié)議，未經(jīng)允許不得泄露任何敏感信息。記錄保存所有事故報告、調(diào)查記錄、整改措施及實施情況均需妥善保存，以便日后查閱和審計。通過上述措施，可以有效提高非煤礦山的安全管理水平，減少事故的發(fā)生頻率，保障員工的生命財產(chǎn)安全。8.1事故報告（1）事故報告原則發(fā)生非煤礦山生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負責(zé)人報告；單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。（2）事故報告內(nèi)容事故報告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（2）事故的簡要經(jīng)過，包括事故發(fā)生前的工作狀態(tài)、作業(yè)人員情況等；（3）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失；（4）已經(jīng)采取的措施及效果；（5）其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。（3）事故報告程序事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即向本單位負責(zé)人報告，本單位負責(zé)人應(yīng)在接到報告后1小時內(nèi)向所在地縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即核實事故情況，對事故報告內(nèi)容進行初步審核，并在必要時進行現(xiàn)場調(diào)查。對事故的初步調(diào)查結(jié)果，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)及時向上級部門報告，并按照事故等級向上級部門報告。事故調(diào)查組成立后，應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查的需要，向相關(guān)單位和個人調(diào)取有關(guān)資料，進行調(diào)查取證。（4）事故報告的修改和補充事故報告后，如發(fā)現(xiàn)新